Darbo skelbimų archyvas

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Laboratorinės medicinos Laboratorijos (toliau – Laboratorija) vadovo pareigoms užimti, sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Nuo 3 535,00 eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

Klinikinio darbo srityje:

• organizuoti Laboratorijai priskirtų funkcijų atlikimą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą, užtikrinant nepertraukiamą Laboratorijos, Klinikos ir Ligoninės veiklą;
• organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Laboratorijos darbuotojų veiklą, paskirstyti jiems užduotis, dalyvauti Laboratorijos darbuotojų pasitarimuose, duoti privalomus vykdyti nurodymus (žodžiu arba raštu);
  • paskirstyti ir kontroliuoti Laboratorijos personalo (išskyrus biomedicinos technologų, slaugos personalo ir pagalbinių darbuotojų) darbo krūvį;
  • organizuoti Laboratorijos personalo mokymą ir aktyviai šiame procese dalyvauti;
  • užtikrinti, kad Laboratorijoje būtų kvalifikuotai ir kokybiškai teikiamos laboratorinės diagnostikos paslaugos, taikomi tik medicinos mokslo įrodymais pagrįsti, saugūs tyrimo ir diagnostikos metodai;
  • konsultuoti (dalyvauti konsiliumuose) Laboratorijos darbuotojus ir (ar) pacientus neaiškiais ir (ar) sudėtingais atvejais ir (ar) dėl geriausio ištyrimo, laboratorinių tyrimų užsakymo, rezultatų vertinimo ir interpretacijos klausimais, atsižvelgiant į konkrečią klinikinę situaciją;
  • gerbti pacientų ir Ligoninės darbuotojų teises, jų nepažeisti, saugoti profesinę paslaptį, laikytis pačiam bei kontroliuoti profesinės etikos ir deontologijos principų, asmens duomenų tvarkymo bei konfidencialumo taisyklių laikymąsi kasdienėje veikloje;
  • užtikrinti, kad Laboratorijoje pacientai, kuriems atliekami tyrimai, būtų supažindinti su Ligoninės vidaus tvarkos taisyklėmis, intervencinėmis (invazinėmis) procedūromis ir kitais privalomais supažindinti dokumentais;
  • bendrauti tiek su pacientais, tiek su jų šeimos nariais ir artimaisiais bei savo kolegomis, suprantamai suteikti pacientams ir jų artimiesiems žinių apie laboratorinių paslaugų  eigą, tyrimų rezultatus;
  • kontroliuoti, kad tinkamai, išsamiai ir laiku būtų pildoma ir atitinkamai saugoma Laboratorijoje naudojama dokumentacija;
  • kontroliuoti klinikinio kodavimo atitikimą teisės aktams Laboratorijoje;
  • kontroliuoti, kad Laboratorijoje būtų naudojami tik medicinos prietaisų saugos techninio reglamento reikalavimus atitinkantys medicinos prietaisai;
  • pagal kompetenciją vykdyti privalomąsias sveikatos programas;
  • teikti siūlymus tiesioginiam vadovui dėl pedagoginio, mokslinio, klinikinio darbo gerinimo, naujų tyrimų, diagnostikos metodų ir technologijų diegimo, naujų paslaugų įvedimo ar praplėtimo, darbo organizavimo Laboratorijoje ir aktyviai dalyvauti siūlymų įgyvendinimo procese;
  • rūpintis savo srities klinikinio darbo progresu Ligoninėje;
  • kontroliuoti nustatytas išlaidų normas tyrimams ir medikamentams Laboratorijoje;
  • kontroliuoti ir užtikrinti medicinos priemonių ir kt. resursų racionalų naudojimą Laboratorijoje;
  • bendradarbiauti su kitais Ligoninės asmens sveikatos priežiūros ir kitais specialistais.

Mokslo ir studijų srityje:

• organizuoti medicinos studijų studentų klinikinį darbą − studentus, atvykusius klinikinei praktikai į Laboratoriją, priskirti gydytojams – praktikos vadovams, gydytojus rezidentus priskirti gydytojams – rezidentų vadovams.

Bendrose srityse:

• analizuoti Laboratorijos darbo rezultatus, nustatytais terminais teikti reikalingas ataskaitas, statistinius duomenis, veiklos rodiklius, veiklos planus ir pan. tiesioginiam vadovui, direktoriui medicinai, Ligoninės generaliniam direktoriui ar jų įgaliotiems asmenims, kitiems Ligoninės struktūriniams padaliniams, Ligoninę tikrinančioms institucijoms;
• informuoti tiesioginį vadovą apie ypatingus įvykius Laboratorijoje (svarbių įrengimų gedimus, technines avarijas, galimas traumas, grubius Laboratorijos darbuotojų darbo pareigų pažeidimus, Laboratorijos aprūpinimo sutrikimus, žiniasklaidos atstovų apsilankymus ir kt.);
• nustatyti rizikingas Laboratorijos veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;
• analizuoti darbe iškilusias problemas, konfliktus, numatyti ir siūlyti būdus jiems spręsti;
• rengti Laboratorijos darbo organizavimo tvarkos aprašus, metodikas, Laboratorijos darbuotojų (išskyrus biomedicinos technologų, slaugos personalo ir pagalbinių darbuotojų) pareiginius nuostatus, kitus dokumentus, susijusius su Laboratorijos veikla, teikti pastabas ar pasiūlymus dėl Ligoninės vidaus dokumentų projektų, susijusių su Laboratorijos atliekama veikla;
• savo kompetencijos ribose rengti ar derinti raštus, prašymus, pranešimus, kitus dokumentus ar jų projektus;
• pasirašytinai supažindinti Laboratorijos darbuotojus (išskyrus biomedicinos technologus, slaugos personalo ir pagalbinius darbuotojus) su gaunamais Laboratorijoje ir (ar) Laboratorijos veiklą reglamentuojančiais teisės aktais ir dokumentais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais;
• Ligoninėje nustatyta tvarka planuoti Laboratorijos viešųjų pirkimų poreikį, savalaikiai teikti (organizuoti pateikimą) pirkimų paraiškas, rengti kitus reikalingus dokumentus bei vykdyti kitas viešojo pirkimo iniciatoriui nustatytas funkcijas;
• dalyvauti sudarytų komisijų ir darbo grupių darbe, Laboratorijos ir kituose darbiniuose susirinkimuose, vykti į kvalifikacijos kėlimo kursus ir kitus renginius;
• tobulinti profesinę kvalifikaciją Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka bei kontroliuoti Laboratorijos darbuotojų (išskyrus biomedicinos technologų, slaugos personalo ir pagalbinių darbuotojų) kvalifikacijos kėlimą;
• reguliariai, bet ne rečiau nei kartą per dieną, tikrinti savo darbinį elektroninį paštą ir dokumentų valdymo sistemos pranešimus;
• tikrintis sveikatą bei kontroliuoti, jog Laboratorijos darbuotojai (išskyrus biomedicinos technologus, slaugos personalo ir pagalbinius darbuotojus) tikrintųsi sveikatą pagal Ligoninėje patvirtintą sveikatos patikrinimo grafiką;
• deklaruoti viešuosius ir privačius interesus;
• laikytis pačiam ir reikalauti iš Laboratorijos darbuotojų laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės apsaugos taisyklių bei sanitarijos reikalavimų;
• laikytis pačiam ir kontroliuoti Laboratorijos darbuotojų pareiginių nuostatų, licencijuojamos asmens sveikatos priežiūros specialisto veiklos sąlygų, Ligoninės įsakymų ir vidaus dokumentų, Lietuvos Respublikos teisės aktų laikymąsi;
• tausoti Ligoninės nuosavybę, rūpestingai naudotis kompiuterinės ir organizacinės technikos priemonėmis, materialinėmis vertybėmis bei dokumentais;
• propaguoti sveiką gyvenseną, ligų prevencijos ir sveikatos tausojimo bei ugdymo priemones;
• atlikti kitas Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių asmens sveikatos priežiūros specialisto praktiką, nustatytas pareigas bei vykdyti kitus teisėtus tiesioginio vadovo pavedimus, užduotis, kurios būtinos siekiant užtikrinti sėkmingą Ligoninės, Klinikos ar Laboratorijos veiklos funkcijų įgyvendinimą.

• turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą medicinos gydytojo išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį), būti įgijusiam laboratorinės medicinos gydytojo profesinę kvalifikaciją ir turintis galiojančią licenciją laboratorinės medicinos gydytojo veiklai bei sertifikatus diagnostinėms ir gydymo procedūroms, kai tai numato teisės aktai, taip pat turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį šioje srityje;
• mokslo – mokslų daktaro ar habilituoto mokslų daktaro – laipsnio turėjimas laikomas privalumu;
• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;
• mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu;
• žinoti skubios medicinos pagalbos teikimo bei gaivinimo principus;
• išmanyti bendrąją žmogaus anatomiją, fiziologiją ir patologinius pokyčius, individo fizinės ir psichinės raidos etapus ir ypatybes, ligų profilaktikos problemas ir ligų rizikos veiksnius;
• žinoti sveiko ir sergančio žmogaus psichologiją;
• išmanyti patologijos priežastis, jų ląstelinius, biocheminius, imunologinius mechanizmus, klinikinius požymius ir laboratorinių tyrimų indikacijas, laboratorinių tyrimų klinikinę vertę, jų pokyčius sergant įvairiomis ligomis, laboratorinės diagnostikos ir diferencinės diagnostikos principus;
• išmanyti procesų prieš tyrimą, tyrimų ir procesų po tyrimų įtaką laboratorinių tyrimų rezultatams ir kokybei;
• žinoti šiuolaikinius laboratorinių tyrimų metodus, jų indikacijas, taikymo galimybes, privalumus ir trūkumus;
• žinoti vaistų veikimą, jų sukeltus pašalinius reiškinius, nesuderinamumą;
• žinoti pagrindinius slaugymo principus;
• išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
• išmanyti medicinos pagalbos kokybės ir veiklos pagrindinius rodiklius, medicinos statistikos pagrindus;
• išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą;
• žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;
• išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo  programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);
• turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į Laboratorijos funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Laboratorijos darbą

Pretendentai privalo pateikti dokumentus Žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje 162 kabinetas I, III, IV), Hipodromo g. 13, Kaunas (Administracijoje II, V) arba siųsti el. paštu personalas@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

• prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
• išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
• gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
• dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
• veiklos programą ir siekinius;
• užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
• viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
• kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.

Testas žodžiu (pokalbis). Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/ (paskelbta 2025-06-04). Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

VšĮ Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė, Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Pacientų registracija, dokumentacijos tvarkymas, informacijos teikimas.

Turėti ne žemesnį nei vidurinis išsilavinimą, darbo kompiuteriu ir bendravimo su klientai/interesantais įgūdžius. Paramediko kvalifikacija būtų privalumas.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius, darbąč pagal slenknatį grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 1068 Eur už 1 etatą iki mokesčių.

Skambinti vyresniąjai slaugytojai-administratorei Audrai Paulei, tel. (0 37) 309638, (0 37) 306011.

Slaugos klinika, Kiaunių g. 2, Kaunas

1 etatas

Nuo 2497 Eur iki mokesčių.

Lina Urbietė, tel. +370 686 18496

LSMU Kauno ligoninės filialas P. Mažylio gimdymo namai, Naujagimių skyrius, Putvinskio g. 3

1 etatas

Turėti galiojančią vaikų ligų gydytojo licenciją, išklausyti Naujagimių pradinio ir specialiojo gaivinimo kursai ir Naujagimio būklės stabilizavimo ir paruošimo transportavimui kursai.

Nuo 2295 Eur (neatskaičius mokesčių).

Naujagimių skyriaus vedėja Natalija Bušina tel. 8-60604673.

Akušerijos ginekologijos skyrius, Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

Turėti galiojančią gydytojo akušerio ginekologo licenciją

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

2400 Eur per mėnesį, neatskaičius mokesčių

Vyr. koordinatorė Jūratė 8 687 74313

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Vaikų ligų klinikos vyresniojo slaugytojo-administratoriaus (priskirto darbui Vaikų ligų centre (Baltijos g. 120) (toliau – Skyrius)), sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Nuo 2 400,00  eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

• vykdyti Lietuvos Respublikos asmens sveikatos priežiūrą ir pacientų teisių apsaugą reguliuojančių teisės aktų bei Ligoninės vidaus norminių dokumentų reikalavimus;
• tiesiogiai vadovauti Slaugos personalui ir atsakyti už Slaugos personalo darbo drausmę, darbo kokybę, higieninį ir prieš epideminį Skyriaus režimą reglamentuojančių teisės aktų, taip pat kitų Skyriaus veiklą reglamentuojančių teisės aktų pažeidimus;
• duoti privalomus vykdyti nurodymus Skyriaus slaugytojams, ūkio reikalų tvarkytojui, slaugytojo padėjėjams, pagalbiniams darbuotojams ir kontroliuoti jų vykdymą;
• tiksliai, laiku ir tinkamai vykdyti Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymus, direktoriaus pavaduotojo slaugai, Skyriaus vadovo raštiškus ir žodinius pavedimus kompetencijos ribose;
• pasirašytinai supažindinti pavaldų personalą su Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais bei kitais Ligoninės vidaus teisės aktais, reglamentuojančiais Skyriaus veiklą;
• atlikti jam pavestas užduotis, dirbti pagal darbo grafiką nustatytoje darbo vietoje pagal savo pareigybę;
• laikytis asmens higienos taisyklių, aseptikos ir antiseptikos, sanitarinio priešepideminio režimo, AIDS profilaktikos reikalavimų;
• kontroliuoti Slaugos personalo darbo ir medicininių/slaugos dokumentų pildymo kokybę;
• pildyti ir tvarkyti slaugos dokumentus, dirbti su Skyriuje įdiegtomis kompiuterinėmis programomis;
• kartu su slaugytoju, neperimant jo atsakomybės, aptarti ir sudaryti pacientų slaugos planus;
• organizuoti Slaugos personalo pasitarimus darbo klausimais, informuoti gydantį gydytoją bei Skyriaus vadovą apie pacientų slaugos problemas, dalyvauti pamainos perdavimuose;
• vykdyti privalomas Sveikatos apsaugos ministerijos sveikatos programas;
• planuoti Skyriaus darbą taip, kad būtų užtikrinamas tinkamas slaugos darbas, kompetencijos ribose savalaikiai ruošti ir teikti ataskaitas apie Skyriaus darbą;
• kontroliuoti racionalų materialinių vertybių Skyriuje panaudojimą;
• nustatyta tvarka, kartu su Skyriaus vadovu, planuoti Skyriaus viešųjų pirkimų poreikį, teikti paraiškas – užduotis slaugos priemonėms, medicinos technikai bei kt.;
• tinkamai organizuoti naujų diagnostikos ir slaugos metodų įdiegimą, rengti bei atnaujinti slaugos protokolus, kontroliuoti jų vykdymą Skyriuje;
• savo kompetencijos ribose pasirašinėti dokumentus, nustatyta tvarka sudaryti Slaugos personalo darbo, atostogų grafikus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
• dalyvauti generalinio direktoriaus sudaromų komisijų ir darbo grupių veikloje;
• ruošti Slaugos personalo pareiginius nuostatus;
• kontroliuoti Slaugos personalo darbuotojų darbo drausmę, pareiginių nuostatų, kitų Ligoninės vidaus dokumentų vykdymą;
• žinoti kenksmingus darbo veiksnius, laikytis pačiam ir reikalauti iš kitų pavaldžių darbuotojų vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės, civilinės apsaugos taisyklių bei sanitarijos reikalavimų;
• teikdamas slaugos paslaugas, bendradarbiauti su sveikatos priežiūros ir kitais specialistais;
• nedelsiant informuoti direktoriaus pavaduotoją slaugai, Skyriaus vadovą apie ypatingus įvykius (galimas traumas, žalos pacientams padarymo atvejus, grubius darbo drausmės pažeidimus, Skyriaus aprūpinimo sutrikimus ir kt.);
• užtikrinti hospitalinių infekcijų prevencijos priemonių taikymą Skyriuje;
• laikytis profesinio bendravimo etikos normų, konfidencialios informacijos ir bešališkumo įsipareigojimų;
• gerbti pacientų teises ir jų nepažeisti;
• kontroliuoti Skyriaus pacientų Ligoninės vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi;
• užtikrinti ir kontroliuoti, kad pavaldus slaugos personalas vykdytų sveikatos priežiūros paslaugos kokybės rodiklių stebėseną ir registruotų neatitiktis (neatitiktis – slaugos personalo veiklos neatitikimas teisės aktais bei įstaigos vidaus dokumentais nustatytų reikalavimų) slaugos paslaugų kokybės rodikliams, vykdytų jų periodinę analizę ir teiktų analizės rezultatais pagrįstus siūlymus (pakeitimus sveikatos priežiūros paslaugų kokybės gerinimo procesams įgyvendinti);
• kontroliuoti paciento teisių apsaugą ir paciento saugos užtikrinimą, tame tarpe- kontroliuoti paciento teisių įgyvendinimo Skyriuje tvarkos laikymąsi, informacijos apie pacientą teikimo kitiems asmenims ir institucijos tvarkos laikymąsi, teikti informaciją apie paciento sveikatą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka slaugos srityje;
• kontroliuoti pacientų mitybą, dalinti pacientams maistą;
• dalyvauti Ligoninės organizuojamuose darbiniuose susirinkimuose;
• nustatyta tvarka organizuoti ir užtikrinti Slaugos personalo kvalifikacijos kėlimą;
• galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka verstis slaugos praktika. Versdamasis slaugos praktika laikytis teisės aktuose, pareiginiuose nuostatuose nustatytų reikalavimų, Lietuvos medicinos norma MN 28:2019 „Bendrosios praktikos slaugytojas“, bei kitais Ligoninės vidaus dokumentais;
• administruoti slaugos studentų praktiką;
• kontroliuoti, kad Skyriuje naudojamos slaugos priemonės bei medikamentai būtų tinkamos medicinos darbuotojų bei pacientų saugumui užtikrinti;
• laiku ir nustatyta tvarka teikti reikalavimus vaistinei dėl reikiamų vaistų, slaugos priemonių, tvarsliavos ir kt. įsigijimo, papildyti medikamentų ir priemonių atsargas Skyriuje, vesti apskaitą bei kontroliuoti jų panaudojimą;
• užtikrinti narkotinių, stipriai veikiančių medžiagų laikymą ir apskaitą pagal galiojančius reikalavimus;
• užtikrinti mokamų paslaugų apskaitą;
• vesti stacionarizuojamų ir išvykstančių pacientų apskaitą;
• nustatyta tvarka tikrinti savo sveikatą, kontroliuoti kaip Slaugos personalas tikrina savo sveikatą;
• vykdyti kitus teisėtus administracijos, tiesioginio vadovo pavedimus;
• Sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka tobulinti savo profesinę kvalifikaciją;
• Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka pranešti teisėsaugos ir kitoms valstybės institucijoms apie sužalotus ar smurtą patyrusius asmenis, kuriems dėl nusikalstamos veiklos galėjo būti padaryta žala;
• pareikalavus, teikti ataskaitas apie savo ir slaugos personalo darbo veiklą tikrinančioms bei teisėsaugos institucijoms, tiesioginiam vadovui, Skyriaus vadovui, Vidaus audito skyriui;
• vykdyti kitus teisėtus Ligoninės administracijos bei Skyriaus vadovo žodinius bei raštiškus pavedimus;
• susirgus, ar dėl kitų priežasčių negalint atvykti į darbą, pranešti tiesioginiam vadovui;
• nepriimti atlygio/dovanos ir elgtis taip, kad savo veiksmais neprovokuotų paciento, jo artimųjų giminaičių ar kitų paciento atstovų duoti atlygį/dovaną;
• deklaruoti viešuosius – privačiuosius interesus teisės aktų nustatyta tvarka;
• nepažeisti viešųjų ir privačių interesų, kontroliuoti, kad pavaldūs darbuotojai vengtų korupcijos veiksmų.

Pretendentai privalo pateikti dokumentus žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje 162 kabinetas), Hipodromo g. 13, Kaunas (administracijoje) arba siųsti el. paštu migle.stukiene@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

• prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
• išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
• gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
• dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
• veiklos programą ir siekinius;
• užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
• viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
• kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.

Testas žodžiu (pokalbis). Jei kreipiasi daugiau kaip 5 pretendentai, Ligoninės generalinis direktorius gali nuspręsti taikyti kitą atrankos būdą (testą raštu arba testą žodžiu ir raštu), apie tai pretendentai informuojami ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki konkurso.

Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/ (paskelbta 2025 05 07). Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

🎯 Ieškai IT iššūkių, kurie tikrai turi prasmę? Prisijunk prie mūsų – LSMU Kauno ligoninės!

🏥 LSMU Kauno ligoninė | IT skyrius
📍 Kaunas, Josvainių g. 2 | Pilnas etatas

🖥️ Mes ieškome Kompiuterinės įrangos ir tinklo specialisto, kuris ne tik moka instaliuoti Windows’us, bet ir nori kurti bei plėtoti inovatyvius IT sprendimus, nuo kurių priklauso žmonių sveikata, saugumas ir darbas.

👨‍⚕️ Mūsų IT komanda – tai profesionalai, dėl kurių veikia visa ligoninės infrastruktūra: kompiuteriai, serveriai, IP telefonija, kibernetinis saugumas ir dar daugiau.

Ką veiksi?

• Rūpinsiesi kompiuterinės ir biuro technikos veikimu bei priežiūra
• Dalyvausi tinklo plėtros, saugumo ir naujų sprendimų diegimo procesuose
• Padėsi kolegoms – nuo IT konsultacijų iki sprendimų įgyvendinimo
• Dalyvausi kibernetinio saugumo incidentų prevencijoje
• Prisidėsi prie vienos pažangiausių ligoninių IT vystymo

Ko tikimės?

• Turi profesinio bakalauro kvalifikaciją informacinių technologijų srityje ARBA studijuoji informacines technologijas ARBA turi vidurinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį informacinių technologijų srityje (viešajame sektoriuje būtų privalumas).
• Išmanai duomenų saugos principus ir taikai juos kasdieniniame darbe.
• Gerai išmanai kompiuterių, tinklų, programinės įrangos veikimą.
• Anglų kalbos žinios – didelis pliusas!

Ką siūlome?
✅ Stabilų darbą sveikatos apsaugos sektoriuje
✅ Galimybę nuolat tobulėti – kvalifikacijos kėlimas, mokymai, konferencijos
✅ Draugišką kolektyvą ir profesinį palaikymą
✅ Darbą, kuris kuria vertę kiekvieną dieną

🧠 Tai daugiau nei darbas – tai misija. Jei nori, kad tavo IT žinios darytų realų poveikį – parašyk mums!

📩 Laukiam tavo žinutės arba CV – galbūt tu būsi mūsų naujasis (-oji) komandos narys (-ė)?

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Konsultacinės medicinos centro pacientų aptarnavimo vyresniojo specialisto (priskirto darbui funkciniame padalinyje Pacientų aptarnavimo centre (toliau – Centras) pareigoms užimti, sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Nuo 1971,00 eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

• pacientų aptarnavimo vyresnysis specialistas (toliau – Vyresnysis specialistas) turi organizuoti Centrui priskirtų funkcijų atlikimą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą, užtikrinant nepertraukiamą Centro ir Ligoninės veiklą;
• vykdyti Lietuvos Respublikos sveikatos sistemą reglamentuojančių įstatymų bei kitų teisės aktų, Ligoninės vidaus tvarkos taisyklių, generalinio direktoriaus įsakymų bei kitų Ligoninės vidaus teisės aktų ir dokumentų reikalavimus;
• organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Centro darbuotojų veiklą, paskirstyti jiems užduotis, dalyvauti Centro darbuotojų pasitarimuose, duoti privalomus vykdyti nurodymus (žodžiu arba raštu).

Vyresnysis specialistas privalo žinoti, gebėti taikyti:

• Ligoninės darbo tvarkos taisykles, vidaus tvarkos taisykles;
• Centro darbo organizavimo tvarkos aprašą, Centro darbuotojų pareiginius nuostatus bei kitus Ligoninės vidaus teisės aktus ir dokumentus;
• Centro personalo darbo krūvių normatyvus, darbo grafikų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių sudarymo ir tvirtinimo tvarką;
• Centre naudojamų ir naudotinų medicininių dokumentų pildymo, išdavimo bei perdavimo archyvavimui tvarkas;
• poliklinikose teikiamų asmens sveikatos priežiūros ir kitų paslaugų įkainius;
• Centre esančių, naudotinų materialinių vertybių išrašymo, apskaitos, saugojimo ir nurašymo tvarką;
• socialinės pagalbos organizavimo pagrindus;
• Centro kokybinius ir kiekybinius darbo rodiklius;
• pacientų pareiškimų ir skundų nagrinėjimo reikalavimus;
• darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimus;
• Centro veiklos ir darbuotojų licencijavimo tvarką;
• higieninius sanitarinius reikalavimus ir hospitalinių infekcijų profilaktikos organizavimą;
• Centre tvarkomų asmens duomenų saugumo reikalavimus;
• kitų teisės aktų ir dokumentų, reglamentuojančių Centro veiklą, reikalavimus;
• užtikrinti, kad Centras veiktų efektyviai, laikantis nustatytų darbo procedūrų ir standartų. Planuoti kasdienį centro darbą, dalyti užduotis, stebėti jų vykdymą;
• rūpintis Centro personalo darbo organizavimu, darbo grafikų sudarymu, užtikrinti darbuotojų tinkamą darbo paskirstymą, atlikti darbo rezultatų vertinimą, motyvuoti ir padėti spręsti iškilusias problemas. Organizuoti ir vykdyti Centro darbuotojų atrankas, kvalifikacijos kėlimo mokymus (mažiausiai du kartus per metus) ir veiklos apžvalgas pagal tiesioginio vadovo nustatytą periodiškumą;
• stebėti ir vertinti pacientų aptarnavimo kokybę, rengti pasiūlymus paslaugų gerinimui. Užtikrinti, kad visi pacientai būtų aptarnaujami laiku, kompetentingai ir su pagarba, vadovaujantis Ligoninės generalinio direktoriaus patvirtintu pacientų aptarnavimo standartu;
• užtikrinti, kad visi su pacientų aptarnavimu susiję dokumentai būtų tvarkomi pagal teisės aktus, laikantis duomenų apsaugos ir konfidencialumo reikalavimų. Rūpintis, kad pacientų registracija, vizitai ir susiję procesai būtų tinkamai dokumentuojami;
• koordinuoti Centro veiklą su kitais medicinos skyriais, organizuoti tarpininkavimą tarp specialistų, užtikrinti sklandų informacijos perdavimą ir pacientų srautų valdymą;
• bendradarbiauti su Skyrių vyresniaisiais slaugytojais – administratoriais bei skyrių vadovais užtikrinant sklandų paslaugų teikimą;
• užtikrinti, kad visi gauti skundai būtų išnagrinėti , laikantis nurodytų terminų;
• užtikrinti, kad Centre būtų laikomasi visų saugos ir higienos normų, užkirsti kelią darbo aplinkos ir sveikatos rizikoms;
• įsigyti ir darbo vietoje turėti galiojančią asmeninę elektroninio pasirašymo priemonę, laiku pratęsti elektroninės pasirašymo priemonės galiojimą;
• turėti asmeninį Vyresniojo specialisto spaudą;
• analizuoti Centro darbo rodiklius ir savalaikiai ruošti ir teikti ataskaitas apie Centro darbą;
• teikti tiesioginiam ar aukštesniems vadovams argumentuotus pasiūlymus dėl reikalingų materialinių ir organizacinių priemonių nepertraukiamam Centro darbui užtikrinti ir tobulinti;
• kontroliuoti racionalų materialinių ir žmogiškųjų išteklių panaudojimą Centre;
• nustatyta tvarka planuoti Centro viešųjų pirkimų poreikį, teikti paraiškas – užduotis reikalingai technikai, baldams, bei kt.;
• savo kompetencijos ribose pasirašinėti dokumentus, pildyti Centro darbuotojų darbo grafikus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius. Juos pateikti tvirtinti Ambulatorinės veiklos koordinatoriui, kontroliuoti jų įvykdymą;
• dalyvauti tiesioginio ar aukštesnių vadovų sudaromų komisijų ir darbo grupių veikloje;
• rengti Centro darbuotojų pareiginius nuostatus, Centro vidaus darbo organizavimo tvarkos dokumentų projektus ir teikti tiesioginiam vadovui;
• esant reikalavimui, teikti susijusią informaciją kontroliuojančioms institucijoms bei Vidaus audito skyriui;
• laikytis pačiam ir reikalauti iš kitų laikytis saugos darbe taisyklių, dirbti tik būnant iš anksto susipažinus su saugiais darbo metodais, išklausius ir raštiškai susipažinus su atliekamo darbo saugos instrukcijomis ir nurodymais, jei reikia, naudoti tinkamas asmenines ir/ar kolektyvines apsaugines priemones paskirto darbo atlikimui;
• teikti ataskaitas Ambulatorinės veiklos koordinatoriui už savo atliekamą darbą;
• nedelsiant informuoti Ligoninės administra