Darbo skelbimų archyvas

VšĮ Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė, Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Pacientų registracija, dokumentacijos tvarkymas, informacijos teikimas.

Turėti ne žemesnį nei vidurinis išsilavinimą, darbo kompiuteriu ir bendravimo su klientai/interesantais įgūdžius. Paramediko kvalifikacija būtų privalumas.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius, darbąč pagal slenknatį grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 1068 Eur už 1 etatą iki mokesčių.

Skambinti vyresniąjai slaugytojai-administratorei Audrai Paulei, tel. (0 37) 309638, (0 37) 306011.

Slaugos klinika, Kiaunių g. 2, Kaunas

1 etatas

Nuo 2497 Eur iki mokesčių.

Lina Urbietė, tel. +370 686 18496

LSMU Kauno ligoninės filialas P. Mažylio gimdymo namai, Naujagimių skyrius, Putvinskio g. 3

1 etatas

Turėti galiojančią vaikų ligų gydytojo licenciją, išklausyti Naujagimių pradinio ir specialiojo gaivinimo kursai ir Naujagimio būklės stabilizavimo ir paruošimo transportavimui kursai.

Nuo 2295 Eur (neatskaičius mokesčių).

Naujagimių skyriaus vedėja Natalija Bušina tel. 8-60604673.

Akušerijos ginekologijos skyrius, Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

Turėti galiojančią gydytojo akušerio ginekologo licenciją

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

2400 Eur per mėnesį, neatskaičius mokesčių

Vyr. koordinatorė Jūratė 8 687 74313

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Vaikų ligų klinikos vyresniojo slaugytojo-administratoriaus (priskirto darbui Vaikų ligų centre (Baltijos g. 120) (toliau – Skyrius)), sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Nuo 2 400,00  eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

• vykdyti Lietuvos Respublikos asmens sveikatos priežiūrą ir pacientų teisių apsaugą reguliuojančių teisės aktų bei Ligoninės vidaus norminių dokumentų reikalavimus;
• tiesiogiai vadovauti Slaugos personalui ir atsakyti už Slaugos personalo darbo drausmę, darbo kokybę, higieninį ir prieš epideminį Skyriaus režimą reglamentuojančių teisės aktų, taip pat kitų Skyriaus veiklą reglamentuojančių teisės aktų pažeidimus;
• duoti privalomus vykdyti nurodymus Skyriaus slaugytojams, ūkio reikalų tvarkytojui, slaugytojo padėjėjams, pagalbiniams darbuotojams ir kontroliuoti jų vykdymą;
• tiksliai, laiku ir tinkamai vykdyti Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymus, direktoriaus pavaduotojo slaugai, Skyriaus vadovo raštiškus ir žodinius pavedimus kompetencijos ribose;
• pasirašytinai supažindinti pavaldų personalą su Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais bei kitais Ligoninės vidaus teisės aktais, reglamentuojančiais Skyriaus veiklą;
• atlikti jam pavestas užduotis, dirbti pagal darbo grafiką nustatytoje darbo vietoje pagal savo pareigybę;
• laikytis asmens higienos taisyklių, aseptikos ir antiseptikos, sanitarinio priešepideminio režimo, AIDS profilaktikos reikalavimų;
• kontroliuoti Slaugos personalo darbo ir medicininių/slaugos dokumentų pildymo kokybę;
• pildyti ir tvarkyti slaugos dokumentus, dirbti su Skyriuje įdiegtomis kompiuterinėmis programomis;
• kartu su slaugytoju, neperimant jo atsakomybės, aptarti ir sudaryti pacientų slaugos planus;
• organizuoti Slaugos personalo pasitarimus darbo klausimais, informuoti gydantį gydytoją bei Skyriaus vadovą apie pacientų slaugos problemas, dalyvauti pamainos perdavimuose;
• vykdyti privalomas Sveikatos apsaugos ministerijos sveikatos programas;
• planuoti Skyriaus darbą taip, kad būtų užtikrinamas tinkamas slaugos darbas, kompetencijos ribose savalaikiai ruošti ir teikti ataskaitas apie Skyriaus darbą;
• kontroliuoti racionalų materialinių vertybių Skyriuje panaudojimą;
• nustatyta tvarka, kartu su Skyriaus vadovu, planuoti Skyriaus viešųjų pirkimų poreikį, teikti paraiškas – užduotis slaugos priemonėms, medicinos technikai bei kt.;
• tinkamai organizuoti naujų diagnostikos ir slaugos metodų įdiegimą, rengti bei atnaujinti slaugos protokolus, kontroliuoti jų vykdymą Skyriuje;
• savo kompetencijos ribose pasirašinėti dokumentus, nustatyta tvarka sudaryti Slaugos personalo darbo, atostogų grafikus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
• dalyvauti generalinio direktoriaus sudaromų komisijų ir darbo grupių veikloje;
• ruošti Slaugos personalo pareiginius nuostatus;
• kontroliuoti Slaugos personalo darbuotojų darbo drausmę, pareiginių nuostatų, kitų Ligoninės vidaus dokumentų vykdymą;
• žinoti kenksmingus darbo veiksnius, laikytis pačiam ir reikalauti iš kitų pavaldžių darbuotojų vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės, civilinės apsaugos taisyklių bei sanitarijos reikalavimų;
• teikdamas slaugos paslaugas, bendradarbiauti su sveikatos priežiūros ir kitais specialistais;
• nedelsiant informuoti direktoriaus pavaduotoją slaugai, Skyriaus vadovą apie ypatingus įvykius (galimas traumas, žalos pacientams padarymo atvejus, grubius darbo drausmės pažeidimus, Skyriaus aprūpinimo sutrikimus ir kt.);
• užtikrinti hospitalinių infekcijų prevencijos priemonių taikymą Skyriuje;
• laikytis profesinio bendravimo etikos normų, konfidencialios informacijos ir bešališkumo įsipareigojimų;
• gerbti pacientų teises ir jų nepažeisti;
• kontroliuoti Skyriaus pacientų Ligoninės vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi;
• užtikrinti ir kontroliuoti, kad pavaldus slaugos personalas vykdytų sveikatos priežiūros paslaugos kokybės rodiklių stebėseną ir registruotų neatitiktis (neatitiktis – slaugos personalo veiklos neatitikimas teisės aktais bei įstaigos vidaus dokumentais nustatytų reikalavimų) slaugos paslaugų kokybės rodikliams, vykdytų jų periodinę analizę ir teiktų analizės rezultatais pagrįstus siūlymus (pakeitimus sveikatos priežiūros paslaugų kokybės gerinimo procesams įgyvendinti);
• kontroliuoti paciento teisių apsaugą ir paciento saugos užtikrinimą, tame tarpe- kontroliuoti paciento teisių įgyvendinimo Skyriuje tvarkos laikymąsi, informacijos apie pacientą teikimo kitiems asmenims ir institucijos tvarkos laikymąsi, teikti informaciją apie paciento sveikatą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka slaugos srityje;
• kontroliuoti pacientų mitybą, dalinti pacientams maistą;
• dalyvauti Ligoninės organizuojamuose darbiniuose susirinkimuose;
• nustatyta tvarka organizuoti ir užtikrinti Slaugos personalo kvalifikacijos kėlimą;
• galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka verstis slaugos praktika. Versdamasis slaugos praktika laikytis teisės aktuose, pareiginiuose nuostatuose nustatytų reikalavimų, Lietuvos medicinos norma MN 28:2019 „Bendrosios praktikos slaugytojas“, bei kitais Ligoninės vidaus dokumentais;
• administruoti slaugos studentų praktiką;
• kontroliuoti, kad Skyriuje naudojamos slaugos priemonės bei medikamentai būtų tinkamos medicinos darbuotojų bei pacientų saugumui užtikrinti;
• laiku ir nustatyta tvarka teikti reikalavimus vaistinei dėl reikiamų vaistų, slaugos priemonių, tvarsliavos ir kt. įsigijimo, papildyti medikamentų ir priemonių atsargas Skyriuje, vesti apskaitą bei kontroliuoti jų panaudojimą;
• užtikrinti narkotinių, stipriai veikiančių medžiagų laikymą ir apskaitą pagal galiojančius reikalavimus;
• užtikrinti mokamų paslaugų apskaitą;
• vesti stacionarizuojamų ir išvykstančių pacientų apskaitą;
• nustatyta tvarka tikrinti savo sveikatą, kontroliuoti kaip Slaugos personalas tikrina savo sveikatą;
• vykdyti kitus teisėtus administracijos, tiesioginio vadovo pavedimus;
• Sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka tobulinti savo profesinę kvalifikaciją;
• Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka pranešti teisėsaugos ir kitoms valstybės institucijoms apie sužalotus ar smurtą patyrusius asmenis, kuriems dėl nusikalstamos veiklos galėjo būti padaryta žala;
• pareikalavus, teikti ataskaitas apie savo ir slaugos personalo darbo veiklą tikrinančioms bei teisėsaugos institucijoms, tiesioginiam vadovui, Skyriaus vadovui, Vidaus audito skyriui;
• vykdyti kitus teisėtus Ligoninės administracijos bei Skyriaus vadovo žodinius bei raštiškus pavedimus;
• susirgus, ar dėl kitų priežasčių negalint atvykti į darbą, pranešti tiesioginiam vadovui;
• nepriimti atlygio/dovanos ir elgtis taip, kad savo veiksmais neprovokuotų paciento, jo artimųjų giminaičių ar kitų paciento atstovų duoti atlygį/dovaną;
• deklaruoti viešuosius – privačiuosius interesus teisės aktų nustatyta tvarka;
• nepažeisti viešųjų ir privačių interesų, kontroliuoti, kad pavaldūs darbuotojai vengtų korupcijos veiksmų.

Pretendentai privalo pateikti dokumentus žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje 162 kabinetas), Hipodromo g. 13, Kaunas (administracijoje) arba siųsti el. paštu migle.stukiene@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

• prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
• išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
• gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
• dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
• veiklos programą ir siekinius;
• užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
• viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
• kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.

Testas žodžiu (pokalbis). Jei kreipiasi daugiau kaip 5 pretendentai, Ligoninės generalinis direktorius gali nuspręsti taikyti kitą atrankos būdą (testą raštu arba testą žodžiu ir raštu), apie tai pretendentai informuojami ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki konkurso.

Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/ (paskelbta 2025 05 07). Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Konsultacinės medicinos centro pacientų aptarnavimo vyresniojo specialisto (priskirto darbui funkciniame padalinyje Pacientų aptarnavimo centre (toliau – Centras) pareigoms užimti, sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Nuo 1971,00 eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

• pacientų aptarnavimo vyresnysis specialistas (toliau – Vyresnysis specialistas) turi organizuoti Centrui priskirtų funkcijų atlikimą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą, užtikrinant nepertraukiamą Centro ir Ligoninės veiklą;
• vykdyti Lietuvos Respublikos sveikatos sistemą reglamentuojančių įstatymų bei kitų teisės aktų, Ligoninės vidaus tvarkos taisyklių, generalinio direktoriaus įsakymų bei kitų Ligoninės vidaus teisės aktų ir dokumentų reikalavimus;
• organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Centro darbuotojų veiklą, paskirstyti jiems užduotis, dalyvauti Centro darbuotojų pasitarimuose, duoti privalomus vykdyti nurodymus (žodžiu arba raštu).

Vyresnysis specialistas privalo žinoti, gebėti taikyti:

• Ligoninės darbo tvarkos taisykles, vidaus tvarkos taisykles;
• Centro darbo organizavimo tvarkos aprašą, Centro darbuotojų pareiginius nuostatus bei kitus Ligoninės vidaus teisės aktus ir dokumentus;
• Centro personalo darbo krūvių normatyvus, darbo grafikų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių sudarymo ir tvirtinimo tvarką;
• Centre naudojamų ir naudotinų medicininių dokumentų pildymo, išdavimo bei perdavimo archyvavimui tvarkas;
• poliklinikose teikiamų asmens sveikatos priežiūros ir kitų paslaugų įkainius;
• Centre esančių, naudotinų materialinių vertybių išrašymo, apskaitos, saugojimo ir nurašymo tvarką;
• socialinės pagalbos organizavimo pagrindus;
• Centro kokybinius ir kiekybinius darbo rodiklius;
• pacientų pareiškimų ir skundų nagrinėjimo reikalavimus;
• darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimus;
• Centro veiklos ir darbuotojų licencijavimo tvarką;
• higieninius sanitarinius reikalavimus ir hospitalinių infekcijų profilaktikos organizavimą;
• Centre tvarkomų asmens duomenų saugumo reikalavimus;
• kitų teisės aktų ir dokumentų, reglamentuojančių Centro veiklą, reikalavimus;
• užtikrinti, kad Centras veiktų efektyviai, laikantis nustatytų darbo procedūrų ir standartų. Planuoti kasdienį centro darbą, dalyti užduotis, stebėti jų vykdymą;
• rūpintis Centro personalo darbo organizavimu, darbo grafikų sudarymu, užtikrinti darbuotojų tinkamą darbo paskirstymą, atlikti darbo rezultatų vertinimą, motyvuoti ir padėti spręsti iškilusias problemas. Organizuoti ir vykdyti Centro darbuotojų atrankas, kvalifikacijos kėlimo mokymus (mažiausiai du kartus per metus) ir veiklos apžvalgas pagal tiesioginio vadovo nustatytą periodiškumą;
• stebėti ir vertinti pacientų aptarnavimo kokybę, rengti pasiūlymus paslaugų gerinimui. Užtikrinti, kad visi pacientai būtų aptarnaujami laiku, kompetentingai ir su pagarba, vadovaujantis Ligoninės generalinio direktoriaus patvirtintu pacientų aptarnavimo standartu;
• užtikrinti, kad visi su pacientų aptarnavimu susiję dokumentai būtų tvarkomi pagal teisės aktus, laikantis duomenų apsaugos ir konfidencialumo reikalavimų. Rūpintis, kad pacientų registracija, vizitai ir susiję procesai būtų tinkamai dokumentuojami;
• koordinuoti Centro veiklą su kitais medicinos skyriais, organizuoti tarpininkavimą tarp specialistų, užtikrinti sklandų informacijos perdavimą ir pacientų srautų valdymą;
• bendradarbiauti su Skyrių vyresniaisiais slaugytojais – administratoriais bei skyrių vadovais užtikrinant sklandų paslaugų teikimą;
• užtikrinti, kad visi gauti skundai būtų išnagrinėti , laikantis nurodytų terminų;
• užtikrinti, kad Centre būtų laikomasi visų saugos ir higienos normų, užkirsti kelią darbo aplinkos ir sveikatos rizikoms;
• įsigyti ir darbo vietoje turėti galiojančią asmeninę elektroninio pasirašymo priemonę, laiku pratęsti elektroninės pasirašymo priemonės galiojimą;
• turėti asmeninį Vyresniojo specialisto spaudą;
• analizuoti Centro darbo rodiklius ir savalaikiai ruošti ir teikti ataskaitas apie Centro darbą;
• teikti tiesioginiam ar aukštesniems vadovams argumentuotus pasiūlymus dėl reikalingų materialinių ir organizacinių priemonių nepertraukiamam Centro darbui užtikrinti ir tobulinti;
• kontroliuoti racionalų materialinių ir žmogiškųjų išteklių panaudojimą Centre;
• nustatyta tvarka planuoti Centro viešųjų pirkimų poreikį, teikti paraiškas – užduotis reikalingai technikai, baldams, bei kt.;
• savo kompetencijos ribose pasirašinėti dokumentus, pildyti Centro darbuotojų darbo grafikus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius. Juos pateikti tvirtinti Ambulatorinės veiklos koordinatoriui, kontroliuoti jų įvykdymą;
• dalyvauti tiesioginio ar aukštesnių vadovų sudaromų komisijų ir darbo grupių veikloje;
• rengti Centro darbuotojų pareiginius nuostatus, Centro vidaus darbo organizavimo tvarkos dokumentų projektus ir teikti tiesioginiam vadovui;
• esant reikalavimui, teikti susijusią informaciją kontroliuojančioms institucijoms bei Vidaus audito skyriui;
• laikytis pačiam ir reikalauti iš kitų laikytis saugos darbe taisyklių, dirbti tik būnant iš anksto susipažinus su saugiais darbo metodais, išklausius ir raštiškai susipažinus su atliekamo darbo saugos instrukcijomis ir nurodymais, jei reikia, naudoti tinkamas asmenines ir/ar kolektyvines apsaugines priemones paskirto darbo atlikimui;
• teikti ataskaitas Ambulatorinės veiklos koordinatoriui už savo atliekamą darbą;
• nedelsiant informuoti Ligoninės administraciją apie ypatingus įvykius (galimas traumas, žalos pacientams padarymo atvejus, grubius darbo drausmės pažeidimus, Centro aprūpinimo sutrikimus ir kt.);
• laikytis Lietuvos higienos normoje HN 47-1:2012 ,,Sveikatos priežiūros įstaigos. INFEKCIJŲ KONTROLĖS reikalavimai“ nurodytų higienos reikalavimų;
• užtikrinti ir kontroliuoti, kad personalas registruotų neatitiktis (neatitiktis – veiklos neatitikimas teisės aktais bei įstaigos vidaus dokumentais nustatytiems reikalavimams), vykdytų jų periodinę analizę ir teiktų analizės rezultatais pagrįstus siūlymus (pakeitimus sveikatos priežiūros paslaugų kokybės gerinimo procesams įgyvendinti);
• kontroliuoti paciento teisių apsaugą ir paciento saugos užtikrinimą, kontroliuoti paciento teisių įgyvendinimo Centre laikymąsi, informacijos apie pacientą teikimo kitiems asmenims ir institucijoms tvarkos laikymąsi, pacientų skundų nagrinėjimo ir būtinosios medicinos pagalbos teikimo tvarkos laikymąsi, ir kt.;
• laikytis medicinos etikos ir deontologijos normų; laikytis konfidencialios informacijos ir bešališkumo įsipareigojimų bei teisės aktų nustatyta tvarka užtikrinti paciento (asmens) duomenų apsaugą;
• dalyvauti Ligoninės organizuojamuose darbiniuose susirinkimuose;
• kontroliuoti darbuotojų licencijų galiojimą, Centro darbuotojams neleisti dirbti, neturint ar pasibaigus licencijai, organizuoti ir užtikrinti Centro darbuotojų kvalifikacijos kėlimą;
• tobulinti savo kvalifikaciją teisės aktų ir Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymų nustatyta tvarka, tuo tikslu: savarankiškai registruotis į organizuojamus kvalifikacijos kėlimo ir mokymo renginius;
• administracijos leidimu vykti į tobulinimosi kursus;
• nustatyta tvarka tikrinti savo sveikatą, kontroliuoti, kaip Centro darbuotojai tikrina savo sveikatą;
• žinoti galimas avarijas (ekstremalias situacijas) ir galimus poveikius aplinkai, prevencijos priemones jiems išvengti. Įvykus avarijai (ekstremaliai situacijai), nedelsiant imtis avarijų (ekstremalių situacijų) likvidavimo veiksmų pagal nustatytą tvarką;
• laikytis pačiam ir reikalauti iš kitų Centro darbuotojų vykdyti asmens higienos taisyklių, aseptikos ir antiseptikos, sanitarinio priešepideminio režimo, AIDS profilaktikos reikalavimų;
• vadovautis antikorupcinės aplinkos principais;
• vykdyti kitus teisėtus administracijos, tiesioginio vadovo pavedimus bei pareigybei neprieštaraujančias funkcijas.

• turėti bakalauro kvalifikacinį laipsnį sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos arba gyvybės mokslų studijų krypčių ar lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
• ne mažiau kaip 1 (vienerių) metų administracinio darbo patirtį asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo srityje;
• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“, mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu.
• išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos priežiūros ir sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
• išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant Centro veiklą;
• išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
• gebėti nustatyti rizikingas Centro veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;
• žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtrą;
• turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę, atsižvelgiant į Centro funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Centro darbą.
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.).
• gebėti suprasti, interpretuoti statistinius duomenis, vadybiniams sprendimams priimti ir procesams tobulinti.

Pretendentai privalo pateikti dokumentus Žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje 162 kabinetas I, III, IV), Hipodromo g. 13, Kaunas (Administracijoje II, V) arba siųsti el. paštu personalas@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

• prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
• išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
• gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
• dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
• veiklos programą ir siekinius;
• užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
• viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
• kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.

Testas žodžiu (pokalbis). Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/ (paskelbta 2025-05-14). Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

• medicinos priemonių (prietaisų) poreikio formavimo užtikrinimas;
• susijusių rizikų vertinimas,
• viešųjų pirkimo plano sudarymas;
• rinkos tyrimai ir techninių specifikacijų rengimas;
• pirkimo procedūrų koordinavimas dalyvaujant viešųjų pirkimų komisijose;
• kitų skyriaus vadovo pavestų funkcijų vykdymas.

• turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą technologijų mokslų išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį);
• išmanyti medicinos įrangos veikimo principus;
• gebėti analizuoti ir sisteminti informaciją, teorines žinias pritaikyti praktikoje;
• suprasti antikorupcinės aplinkos formavimo principus.

• įdomų ir prasmingą darbą, kuriame galėsite realizuoti savo idėjas;
• galimybę tapti svarbių pokyčių dalimi;
• vietą mokytis ir plėsti kompetencijas;
• darbą komandoje;
• terminuotus darbo santykius.

1848 Eur / mėn. (prieš mokesčius)

Eugenijus Samuchovas, +37061008601

Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

Patiekalų gamyba pagal technologines korteles, gaminamų patiekalų kokybės užtikrinimas, švaros ir tvarkos laikymasis darbo vietoje.

Virėjo specialybę patvirtinantis dokumentas.

Darbo patirtis – privalumas, neturinčius – apmokome.

1200 EUR / mėn. (prieš mokesčius). Tam tikrais atvejais galimi priedai prie darbo užmokesčio (viršvalandžiai).

Motiejus Grubys, +37065666965, motiejus.grubys@kaunoligonine.lt

Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

Darbas komandoje su slaugos personalu, pagalba teikiant sveikatos priežiūros paslaugas.

Ne žemesnis nei vidurinis išsilavinimas, noras tobulėti, įgyti slaugytojo padėjėjo kvalifikaciją

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

1038 Eur (neatskaičius mokesčių)

Tomas, +370 61734193

Josvainių g. 2, Kaunas

VšĮ LSMU Kauno ligoninė ieško santechniko(ės), ligoninės vandentiekio-nuotekų ir šildymo-vėdinimo sistemų eksploatacijai, remontui ir įrengimui. Darbas – pilnam darbo krūviui, 8 valandoms per dieną, 40 val. per savaitę. Darbo sutartis – neterminuota. Darbas – Kaune, Josvainių g. 2, Šilainiai.

Gebėti eksploatuoti, remontuoti ir įrengti vandentiekio-nuotekų ir nesudėtingas šildymo-vėdinimo sistemas.

Darbą ne komandiruotėse, neterminuotą darbo sutartį, galimi skatinimo priedai.

Nuo 1243 €, neatskaičius mokesčių.

Skambinti – vadovas ūkiui ir infrastruktūrai II Viktoras Margelevičius, tel. 8-659 12281

Josvainių g. 2, Kaunas

VšĮ LSMU Kauno ligoninė ieško technikos (ės) ligoninės pastatuose sumontuotų vėdinimo – oro kondicionavimo sistemų priežiūrai ir eksploatacijai. Darbas – pilnam darbo krūviui, 8 val. per parą, 40 val. per savaitę. Darbo sutartis – neterminuota. Darbas – Kaune, Josvainių g. 2, Šilainiai.

Inžinerinis aukštasis ar aukštesnysis išsilavinimas vėdinimo/oro kondicionavimo, santechninio, mechaninio, automatikos/elektronikos, elektrotechninio ar lygiaverčio profilio srityje;

Ne mažesnė kaip 3 m. praktinio darbo patirtis vėdinimo – oro kondicionavimo sistemų priežiūros ir eksploatacijos arba šių sistemų projektavimo arba montavimo/įrengimo srityje.

Darbą ne komandiruotėse, neterminuotą darbo sutartį, galimi skatinimo priedai.

Nuo 1403 €, neatskaičius mokesčių.

Skambinti – vadovas ūkiui ir infrastruktūrai II Viktoras Margelevičius, tel. 8-659 12281