Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

• Turite galiojančią gydytojo anesteziologo – reanimatologo licenciją;
• Lengvai užmezgate kontaktą ir mėgstate bendrauti su žmonėmis, esate pozityvus;
• Turite puikius darbo komandoje įgūdžius, pasižymite paslaugumu ir kantrumu;
• Būsite kruopštus(i) ir atidus(i) pildydami medicininę dokumentaciją.

• Darbo užmokestį nuo 3500 Eur (prieš mokesčius, neįskaitant chirurginio ir už intensyvumą priedų, papildomo apmokėjimo už darbą naktį ir švenčių dienomis).
• Galimybę darbe pasitelkti modernią diagnostinę įrangą, tyrimus ir procedūras.
• Lankstų darbo laiko grafiką, kurį galite pritaikyti prie savo planų.
• Darbą vienoje didžiausių gydymo įstaigų Lietuvoje su stipria multidiscipline specialistų komanda, kurioje galėsite tobulėti ir kaupti patirtį.
• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus.
• Prailgintas kasmetines atostogas sveikatos priežiūros specialistams.
• Palankias sąlygas auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką).
• Papildomas naudas profesinių sąjungų nariams: sveikatinimosi dienas, paramą netekties atveju ir kt.
• Galimybę jungtis prie įvairių projektų, iniciatyvų ar tapti ligoninės ambasadoriumi.
• Įdomius ir smagius bendruomenės renginius bei iniciatyvas, kuriuose geriau pažinsite savo kolegas.
• Galimybę gauti nemokamas psichologo konsultacijas.
• Kitas kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas.

Jurgita Mikalauskaitė – Bložienė, mob. +370 620 80945 jurgita.bloziene@kaunoligonine.lt

Ieškome iniciatyvaus ir motyvuoto medicinos gydytojo, kuris nori tapti besiformuojančios, šiuolaikiškos komandos dalimi.

Darbo vieta –  Josvainių g. 2, Kaunas.

• Darbo užmokestį nuo 2137 Eur (prieš mokesčius)
• Motyvacinį priedą už darbo rezultatus (aptariamas individualaus pokalbio metu)
• Lankstų darbo grafiką, pritaikytą pagal jūsų poreikius
• Draugišką ir inovatyvią darbo aplinką, skatinančią profesinį tobulėjimą.
  Jei ieškote galimybės prisidėti prie komandos, kurioje vertinamas šiuolaikiškas požiūris į darbą ir komandinį bendradarbiavimą – laukiame jūsų.

Miglė, tel. (0 37) 602 01117

migle.stukiene@kaunoligonine.lt

Reanimacijos ir intensyviosios terapijos sk. (Josvainių g.2)

1 etatas

Galiojanti gydytojo anesteziologo reanimatologo licencija. Darbo patirtis reanimacijos ir intensyviosios terapijos skyriuje būtų privalumas.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas.

Nuo 4500 Eur (neatskaičius mokesčių)

Reanimacijos ir intensyviosios terapijos sk. vadovė gyd. D. Aleksė, el.p. dziuljeta.alekse@kaunoligonine.lt, tel.  +370 685 31413

S. Dariaus ir S. Girėno 48, Kaunas, LSMU Kauno ligoninės Psichiatrijos klinikos Aleksoto ir Marių sektorių dienos stacionaras.

1 etatas (darbas darbo dienomis)

Iniciatyvaus, nebijančio iššūkio, darbštaus ir pareigingo, turinčio gydytojo psichiatro licencija, galinčio naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis, elektroninio pašto programa.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje. Neterminuotus/terminuotus darbo santykius.

Nuo 3400 Eur neatskaičius mokesčių.

Skyriaus vedėja Viktorija Talandytė, (0 37) 391 507, viktorija.talandyte@kaunoligonine.lt

Visa darbo diena pamainomis.

1 etatas, 2700 Eur iki mokesčių

Darbas naktinių budėjimų režimu.

Galiojanti vidaus ligų gyd. licenzija.

Estela Tamašauskienė, +370 685 08212

Radiologijos skyrius, Josvainių g. 2, Kaunas

Rentgenodiagnostika, kompiuterinė tomogarfija, magnetinio rezonanso tomografija, ultragarsiniai tyrimai.

Galiojanti licencija.

Draugiškas kolektyvas.

1 etatinio krūvio – nuo 3 780 Eur.

Skyriaus vadovė Laima Krajavienė, laima.krajeviene@kaunoligonine.lt

Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13) ir Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Skubiosios medicinos gydytojo normoje numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Galiojanti skubiosios medicinos gydytojo licencija.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 3 250 Eur (1 etatinio krūvio, viso, neatskaičius mokesčių).

Gražina Karalevičienė tel. +37037306012, grazina.karaleviciene@kaunoligonine.lt

arba Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13) ir Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Vidaus ligų gydytojo normoje numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Galiojanti vidaus ligų gydytojo licencija.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 3 500 Eur (1 etatinio krūvio, viso, neatskaičius mokesčių).

Gražina Karalevičienė tel. +37037306012, grazina.karaleviciene@kaunoligonine.lt

arba Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13) ir Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Medicinos gydytojo normoje numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Galiojanti medicinos gydytojo licencija.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 2 417 Eur (1 etatinio krūvio, viso, neatskaičius mokesčių).

Gražina Karalevičienė tel. +37037306012, grazina.karaleviciene@kaunoligonine.lt

arba Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13) ir Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Šeimos gdydytojo normoje numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, neterminuotus darbo santykius, darbą pagal slenkantį grafiką, pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

3250 Eur iki mokesčių už 1 etetą.

Gražina Karalevičienė tel. +37037306012, grazina.karaleviciene@kaunoligonine.lt

arba Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Kardiologijos klinikos Kardiologijos skyrius, Hipodromo g.13, Kaunas.

Gydytojo kardiologo kvalifikacija bei galiojanti licencija, kruopštumas, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje.

Teikti diagnostikos ir gydymo paslaugas kardiologijos profilio pacientams stacionare ir ambulatorijoje.

Galimybę tobulėti, atlikti neintervencinius diagnostinius tyrimus, draugišką kolektyvą, palankią darbo aplinką po skyriaus renovacijos, naują diagnostinę aparatūrą, priedus už papildomą darbą. Galima darbas tik budėjimais.

Nuo 2610 Eur (prieš mokesčius, dirbant pilnu etatu) + priedai

Gabrielė Žebrauskaitė, t. +37062723099, gabriele.zebrauskaite@kaunoligonine.lt

S. Dariaus ir S. Girėno 48, Kaunas, LSMU Kauno ligoninės Psichiatrijos klinikos Krizių intervencijos centre ir dienos stacionare.

1 etatas.

Iniciatyvaus, nebijančio iššūkio, darbštaus ir pareigingo, turinčio gydytojo psichoterapeuto licencija, galinčio naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis, elektroninio pašto programa.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius.

Nuo 3 035 Eur iki mokesčių.

Aušra Andriuškevičienė,+37068729248, ausra.andriuskeviciene@kaunoligonine.lt.

Hipodromo g. 13, Kaunas, LSMU Kauno ligoninės Konsultacijų poliklinika.

Nuo 0,25 iki 1 etato.

Turėti galiojančią gydytojo kardiologo licenciją. Gebėti atlikti kardioechoskopiją, veloergometriją.

Pagal Lietuvos medicinos normą MN 55:2005 „Gydytojas kardiologas. Teisės, pareigos, kompetencija ir atsakomybė“ numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas poliklinikoje konsultuojamiems pacientams.

2385 Eur už 1 etatą (iki mokesčių).

Kontaktinis asmuo Raimondas Kunickas +370 698 48319.

Gali inktis dirbti Konsultacijų poliklinikose Hipodromo g. 13, Josvainių g. 2 arba Vytauto per. 63 Garliavoje. Kontaktinis asmuo Elžbieta Trapenskė +370 625 56474

Nuo 0,25 iki 1 etato.

Turėti galiojančią gydytojo endokrinologo licenciją. Gebėti atlikti skydliaukės echoskopiją.

Pagal Lietuvos medicinos normą MN 96:2021 „Gydytojas endokrinologas“ numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas poliklinikoje konsultuojamiems pacientams.

Nuo 2385 už 1 etatą (iki mokesčių).

Kontaktinis asmuo Elžbieta Trapenskė, tel. +370 625 56474.

Josvainių g. 2, Kaune, LSMU Kauno ligoninės Konsultacijų poliklinikoje.

Nuo 0,25 iki 1 etato.

Pagal Lietuvos medicinos normą MN 96:2021 „Gydytojas endokrinologas“ numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas poliklinikoje konsultuojamiems pacientams.

Nuo 2610 Eur (prieš mokesčius, dirbant pilnu etatu) + priedai

Leonė Čepinskienė, tel. +370 687 12130.

Nuo 2270 Eur

Hipodromo g. 13, Kaunas

Medicinos gydytojo licenzija, anglų ar rusų kalbos mokėjimas būtų privalumas.

Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

LSMU Kauno ligoninės Geriatrijos klinikos Geriatrijos skyrius (Josvainių g. 2, Kaunas)

1 etatas

Turėti galiojančią vidaus ligų gydytojo licenciją.

Darbą naujai įrengtame Geriatrijos klinikos 50 lovų Geriatrijos skyriuje. Galimybę tobulėti patyrusių gyd. geriatrų ir jos narių komandoje, draugišką kolektyvą, terminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 2700 Eur (prieš mokesčius)

Skyriaus vadovė Gytė Damulevičienė, tel. 8 672 27353

LSMU Kauno ligoninės Geriatrijos klinikos Geriatrijos skyrius (Josvainių g. 2, Kaunas)

1 etatas

Turėti galiojančią gyd. geriatro licenciją

Darbą naujai įrengtame Geriatrijos klinikos 50 lovų Geriatrijos skyriuje. Galimybę tobulėti patyrusių gyd. geriatrų ir jos narių komandoje, galimybę papildomai dėstyti  geriatrinę mediciną, draugišką kolektyvą, neterminuotus darbo santykius.

Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 2700 Eur (prieš mokesčius)

Skyriaus vadovė Gytė Damulevičienė, tel. 8 672 27353

Priėmimo-skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13, Kaunas)

1 etatas

Skubios medicinos gydytojo licencija

Nuo 3500 Eur (pastovioji + kintamoji dalis)

Vaida +37037400135, el. paštas vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

Turėti galiojančią gydytojo anesteziologo reanimatologo licenciją

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 3000 Eur, neatskaičius mokesčių

Vedėjas Edvardas Daugėla
Tel. 8 676 22545

Priėmimo-skubios pagalbos skyrius, Hipodromo g. 13, Kaunas

1 etatas

Galiojanti vidaus ligų gydytojo licencija

Nuo 3250 Eur

Vaida +37037400135 , el. paštas vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Konsultacijų poliklinika, Hipodromo g. 13, Kaunas

Konsultacijų poliklinika, Josvainių g. 2, Kaunas

Konsultacijų poliklinika, Vytauto g. 63, Kauno r., Garliava

Nuo 0,5 iki 1 etato.

Galiojanti gydytojo endokrinologo licencija

Atlyginimas už 1 etatą – nuo 2385 Eur, neatskaičius mokesčių.

Raimondas +370 698 48319

LSMU Kauno ligoninėje visuomet laukiame motyvuotų, atsakingų, profesionalių ir bendradarbiaujančių slaugos darbuotojų.

Ieškome šių specializacijų slaugos personalo:

• Bendrosios praktikos slaugytojų;
• Išplėstinės praktikos slaugytojų;
• Bendrosios praktikos slaugytojų su anestezijos ir intensyviosios terapijos specializacija;
• Psichikos sveikatos slaugytojų;
• Operacinės slaugytojų.

• Esate įgijęs(-usi) aukštesnįjį ar aukštąjį medicininį išsilavinimą (slaugos krypties).
• Turite galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją verstis atitinkama slaugos praktika Lietuvoje.

• Turite bendrosios praktikos slaugytojo licenciją ir (jei kandidatuojate į atitinkamą specializuotą poziciją) vieną iš šių įgytų specializacijų:

• • • Operacinės slaugytojo specializaciją;
    • Anestezijos ir intensyviosios terapijos specializaciją;
    • Psichikos sveikatos slaugytojo specializaciją.

• Išplėstinės praktikos slaugytojo licenciją (jei kandidatuojate į išplėstinės praktikos slaugytojo poziciją).

• Darbą vienoje didžiausių gydymo įstaigų Lietuvoje su stipria multidiscipline specialistų komanda, kurioje galėsite tobulėti ir kaupti patirtį.
• Turime 10 padalinių Kaune ir Kauno rajone, tad galėsite rinktis Jums patogiausią padalinį ar labiausiai tinkantį skyrių. Visus ligoninės skyrius rasite čia: https://kaunoligonine.lt/mediciniai-padaliniai-pagal-adresus/  .
• Lankstų darbo grafiką.
• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus.
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus rezultatus.
• Prailgintas kasmetines atostogas sveikatos priežiūros specialistams.
• Palankias sąlygas auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką).
• Papildomas naudas profesinių sąjungų nariams: sveikatinimosi dienas, paramą netekties atveju ir kt.
• Galimybę jungtis prie įvairių projektų, iniciatyvų ar tapti ligoninės ambasadoriumi.
• Įdomius ir smagius bendruomenės renginius bei iniciatyvas, kuriuose geriau pažinsite savo kolegas.
• Galimybę gauti nemokamas psichologo konsultacijas.
• Kitas kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas.

Nuo 1 734 Eur iki 2 450 Eur, priklauso nuo konkretaus skyriaus, Jūsų turimo išsilavinimo, profesinės patirties bei kvalifikacijos.

Taip pat papildomi mokėjimai prie pagrindinio darbo užmokesčio mokami už darbą naktinėmis valandomis, šventinėmis dienomis, už intensyvumą ir kt. priemokos.

Tikslus atlyginimo dydis bus aptariamas individualiai pokalbio metu.

Dėl laisvų darbo pozicijų kreipkitės į Slaugos koordinavimo tarnybą:

tel.+370 62035284,

el. p. rasa.paleckiene@kaunoligonine.lt

LSMU Kauno ligoninėje visuomet laukiame motyvuotų, atsakingų, profesionalių ir bendradarbiaujančių slaugos darbuotojų.

Ieškome šių specializacijų pagalbinio slaugos personalo:

• Slaugytojo padėjėjų;
• Slaugytojo padėjėjų operacinėje;
• Pagalbinių darbuotojų.

• galiojantį Slaugytojo padėjėjo pažymėjimą.

Jei kandidatuojate į atitinkamą specializuotą poziciją, pvz., slaugytojo padėjėjo operacinėje:

• galiojantį Slaugytojo padėjėjo pažymėjimą;
• galiojančius privalomų higienos žinių ir įgūdžių mokymo programų pažymėjimus (nurodytus HB; H12; H13).

• Darbą vienoje didžiausių gydymo įstaigų Lietuvoje su stipria multidiscipline specialistų komanda, kurioje galėsite tobulėti ir kaupti patirtį.
• Turime 10 padalinių Kaune ir Kauno rajone, tad galėsite rinktis Jums patogiausią padalinį ar labiausiai tinkantį skyrių. Visus ligoninės skyrius rasite čia: https://kaunoligonine.lt/mediciniai-padaliniai-pagal-adresus/ .

• Lankstų darbo grafiką.
• Įvairius vidinius mokymus.
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus rezultatus.
• Prailgintas kasmetines atostogas sveikatos priežiūros specialistams.
• Palankias sąlygas auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką).
• Papildomas naudas profesinių sąjungų nariams: sveikatinimosi dienas, paramą netekties atveju ir kt.
• Įdomius ir smagius bendruomenės renginius bei iniciatyvas, kuriuose geriau pažinsite savo kolegas.
• Galimybę gauti nemokamas psichologo konsultacijas.
• Kitas kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas.

Nuo 1339 Eur. Taip pat papildomi mokėjimai prie pagrindinio darbo užmokesčio mokami už darbą naktinėmis valandomis, šventinėmis dienomis, už intensyvumą ir kt. priemokos.

Dėl laisvų darbo pozicijų kreipkitės į Slaugos koordinavimo tarnybą:

tel.+370 62035284,

el. p. rasa.paleckiene@kaunoligonine.lt

Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

LSMU Kauno ligoninė ieško elektriko (-ės), ligoninės elektros įrenginių eksploatacijai ir elektros sistemų remonto darbams atlikti.

Turėti vidutinės elektrosaugos kategorijos (VK) kvalifikaciją ir tai pagrindžiantį galiojantį pažymėjimą.

Gebėti atlikti elektros įrenginių eksploatacinius darbus, įskaitant transformatorines.

Gebėti atlikti elektros montažo darbus remontuojamuose objektuose.

Darbą ne komandiruotėse, socialines garantijas, neterminuotą darbo sutartį.

Nuo 1290  Eur, neatskaičius mokesčių.

Viktoras Margelevičius, tel. +370 659 12281

1 etatas

Josvainių g. 2

Patiekalų gamyba pagal technologines korteles, gaminamų patiekalų kokybės užtikrinimas, švaros ir tvarkos laikymasis darbo vietoje.

Virėjo specialybę patvirtinantis dokumentas.

Darbo patirtis – privalumas, neturinčius patirties apmokome.

1 etatinio krūvio – 1200 Eur/mėn. Tam tikrais atvejais galimi priedai prie darbo užmokesčio (viršvalandžiai).

+370 656 66965, motiejus.grubys@kaunoligonine.lt

+370 683 27761, indre.semetiene@kaunoligonine.lt

1 etatas

Krovos darbai sandėlyje, pagalbiniai darbai virtuvėje.

Vidurinis / pagrindinis išsilavinimas

Josvainių g. 2, Kaunas

Nuo 1038 Eur/mėn.

+370 656 66965, motiejus.grubys@kaunoligonine.lt

+370 683 27761, indre.semetiene@kaunoligonine.lt

1 etatas

Josvainių g. 2, Kaunas

Visa darbo diena pamainomis
Lankstus darbo grafikas

Vidurinis/pagrindinis išsilavinimas

Daržovių paruošimas, indų plovimas, švaros palaikymas virtuvėje ir kt., pagalbiniai darbai virtuvėje.

Nuo 1038 Eur / mėn. Tam tikrais atvejais galimi priedai prie darbo užmokesčio (viršvalandžiai).

+370 656 66965, motiejus.grubys@kaunoligonine.lt

+370 683 27761, indre.semetiene@kaunoligonine.lt

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Konsultacinės medicinos centro pacientų aptarnavimo vyresniojo specialisto (priskirto darbui funkciniame padalinyje Pacientų aptarnavimo centre (toliau – Centras)) pareigoms užimti, sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Nuo 1971,00  eurų  per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

• Vyresnysis specialistas organizuoja Centrui priskirtų funkcijų atlikimą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą, užtikrinant nepertraukiamą Centro ir Ligoninės veiklą;
• Vykdyti Lietuvos Respublikos sveikatos sistemą reglamentuojančių įstatymų bei kitų teisės aktų, Ligoninės vidaus tvarkos taisyklių, generalinio direktoriaus įsakymų bei kitų Ligoninės vidaus teisės aktų ir dokumentų reikalavimus;
• Organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Centro darbuotojų veiklą, paskirstyti jiems užduotis, dalyvauti Centro darbuotojų pasitarimuose, duoti privalomus vykdyti nurodymus (žodžiu arba raštu);
• Vyresnysis specialistas privalo žinoti, gebėti taikyti:
• Ligoninės darbo tvarkos taisykles, vidaus tvarkos taisykles;
• Centro darbo organizavimo tvarkos aprašą, Centro darbuotojų pareiginius nuostatus bei kitus Ligoninės vidaus teisės aktus ir dokumentus;
• Centro personalo darbo krūvių normatyvus, darbo grafikų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių sudarymo ir tvirtinimo tvarką;
• Centre naudojamų ir naudotinų medicininių dokumentų pildymo, išdavimo bei perdavimo archyvavimui tvarkas;
• Poliklinikose teikiamų asmens sveikatos priežiūros ir kitų paslaugų įkainius;
• Centre esančių, naudotinų materialinių vertybių išrašymo, apskaitos, saugojimo ir nurašymo tvarką;
• Socialinės pagalbos organizavimo pagrindus;
• Centro kokybinius ir kiekybinius darbo rodiklius;
• Pacientų pareiškimų ir skundų nagrinėjimo reikalavimus;
• Darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimus;
• Centro veiklos ir darbuotojų licencijavimo tvarką;
• Higieninius sanitarinius reikalavimus ir hospitalinių infekcijų profilaktikos organizavimą;
• Centre tvarkomų asmens duomenų saugumo reikalavimus;
• Kitų teisės aktų ir dokumentų, reglamentuojančių Centro veiklą, reikalavimus.
• Užtikrinti, kad Centras veiktų efektyviai, laikantis nustatytų darbo procedūrų ir standartų. Planuoti kasdienį centro darbą, dalyti užduotis, stebėti jų vykdymą.
• Rūpintis Centro personalo darbo organizavimu, darbo grafikų sudarymu, užtikrinti darbuotojų tinkamą darbo paskirstymą, atlikti darbo rezultatų vertinimą, motyvuoti ir padėti spręsti iškilusias problemas. Organizuoti ir vykdyti Centro darbuotojų atrankas, kvalifikacijos kėlimo mokymus (mažiausiai du kartus per metus) ir veiklos apžvalgas pagal tiesioginio vadovo nustatytą periodiškumą.
• Stebėti ir vertinti pacientų aptarnavimo kokybę, rengti pasiūlymus paslaugų gerinimui. Užtikrinti, kad visi pacientai būtų aptarnaujami laiku, kompetentingai ir su pagarba, vadovaujantis Ligoninės generalinio direktoriaus patvirtintu pacientų aptarnavimo standartu.
• Užtikrinti, kad visi su pacientų aptarnavimu susiję dokumentai būtų tvarkomi pagal teisės aktus, laikantis duomenų apsaugos ir konfidencialumo reikalavimų. Rūpintis, kad pacientų registracija, vizitai ir susiję procesai būtų tinkamai dokumentuojami.
• Koordinuoti Centro veiklą su kitais medicinos skyriais, organizuoti tarpininkavimą tarp specialistų, užtikrinti sklandų informacijos perdavimą ir pacientų srautų valdymą.
• Bendradarbiauti su Skyrių vyresniaisiais slaugytojais – administratoriais bei skyrių vadovais užtikrinant sklandų paslaugų teikimą;
• Užtikrinti, kad visi gauti skundai būtų išnagrinėti , laikantis nurodytų terminų;
• Užtikrinti, kad Centre būtų laikomasi visų saugos ir higienos normų, užkirsti kelią darbo aplinkos ir sveikatos rizikoms.
• Įsigyti ir darbo vietoje turėti galiojančią asmeninę elektroninio pasirašymo priemonę, laiku pratęsti elektroninės pasirašymo priemonės galiojimą;
• turėti asmeninį Vyresniojo specialisto spaudą.
• Analizuoti Centro darbo rodiklius ir savalaikiai ruošti ir teikti ataskaitas apie Centro darbą.
• Teikti tiesioginiam ar aukštesniems vadovams argumentuotus pasiūlymus dėl reikalingų materialinių ir organizacinių priemonių nepertraukiamam Centro darbui užtikrinti ir tobulinti.
• Kontroliuoti racionalų materialinių ir žmogiškųjų išteklių panaudojimą Centre.
• Nustatyta tvarka planuoti Centro viešųjų pirkimų poreikį, teikti paraiškas – užduotis reikalingai technikai, baldams, bei kt.
• Savo kompetencijos ribose pasirašinėti dokumentus, pildyti Centro darbuotojų darbo grafikus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius. Juos pateikti tvirtinti Ambulatorinės veiklos koordinatoriui, kontroliuoti jų įvykdymą.
• Dalyvauti tiesioginio ar aukštesnių vadovų sudaromų komisijų ir darbo grupių veikloje.
• Rengti Centro darbuotojų pareiginius nuostatus, Centro vidaus darbo organizavimo tvarkos dokumentų projektus ir teikti tiesioginiam vadovui.
• Esant reikalavimui, teikti susijusią informaciją kontroliuojančioms institucijoms bei Vidaus audito skyriui.
• Laikytis pačiam ir reikalauti iš kitų laikytis saugos darbe taisyklių, dirbti tik būnant iš anksto susipažinus su saugiais darbo metodais, išklausius ir raštiškai susipažinus su atliekamo darbo saugos instrukcijomis ir nurodymais, jei reikia, naudoti tinkamas asmenines ir/ar kolektyvines apsaugines priemones paskirto darbo atlikimui.
• Teikti ataskaitas Ambulatorinės veiklos koordinatoriui už savo atliekamą darbą.
• Nedelsiant informuoti Ligoninės administraciją apie ypatingus įvykius (galimas traumas, žalos pacientams padarymo atvejus, grubius darbo drausmės pažeidimus, Centro aprūpinimo sutrikimus ir kt.).
• Laikytis Lietuvos higienos normoje HN 47-1:2012 ,,Sveikatos priežiūros įstaigos. INFEKCIJŲ KONTROLĖS reikalavimai“ nurodytų higienos reikalavimų.
• Užtikrinti ir kontroliuoti, kad personalas registruotų neatitiktis (neatitiktis – veiklos neatitikimas teisės aktais bei įstaigos vidaus dokumentais nustatytiems reikalavimams), vykdytų jų periodinę analizę ir teiktų analizės rezultatais pagrįstus siūlymus (pakeitimus sveikatos priežiūros paslaugų kokybės gerinimo procesams įgyvendinti).
• Kontroliuoti paciento teisių apsaugą ir paciento saugos užtikrinimą, kontroliuoti paciento teisių įgyvendinimo Centre laikymąsi, informacijos apie pacientą teikimo kitiems asmenims ir institucijoms tvarkos laikymąsi, pacientų skundų nagrinėjimo ir būtinosios medicinos pagalbos teikimo tvarkos laikymąsi, ir kt.
• Laikytis medicinos etikos ir deontologijos normų; laikytis konfidencialios informacijos ir bešališkumo įsipareigojimų bei teisės aktų nustatyta tvarka užtikrinti paciento (asmens) duomenų apsaugą.
• Dalyvauti Ligoninės organizuojamuose darbiniuose susirinkimuose.
• Kontroliuoti darbuotojų licencijų galiojimą, Centro darbuotojams neleisti dirbti, neturint ar pasibaigus licencijai, organizuoti ir užtikrinti Centro darbuotojų kvalifikacijos kėlimą.
• Tobulinti savo kvalifikaciją teisės aktų ir Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymų nustatyta tvarka, tuo tikslu: savarankiškai registruotis į organizuojamus kvalifikacijos kėlimo ir mokymo renginius.
• Administracijos leidimu vykti į tobulinimosi kursus.
• Nustatyta tvarka tikrinti savo sveikatą, kontroliuoti, kaip Centro darbuotojai tikrina savo sveikatą.
• Žinoti galimas avarijas (ekstremalias situacijas) ir galimus poveikius aplinkai, prevencijos priemones jiems išvengti. Įvykus avarijai (ekstremaliai situacijai), nedelsiant imtis avarijų (ekstremalių situacijų) likvidavimo veiksmų pagal nustatytą tvarką.
• Laikytis pačiam ir reikalauti iš kitų Centro darbuotojų vykdyti asmens higienos taisyklių, aseptikos ir antiseptikos, sanitarinio priešepideminio režimo, AIDS profilaktikos reikalavimų.
• Vadovautis antikorupcinės aplinkos principais.
• Vykdyti kitus teisėtus administracijos, tiesioginio vadovo pavedimus bei pareigybei neprieštaraujančias funkcijas.

• Turėti bakalauro kvalifikacinį laipsnį sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos arba gyvybės mokslų studijų krypčių ar lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
• Ne mažiau kaip 1 (vienerių) metų administracinio darbo patirtį;
• Ne mažesnė kaip 1-erių metų darbo patirtis asmens sveikatos priežiūros įstaigoje laikoma privalumu;
• Mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“, mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu.
• Išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos priežiūros ir sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
• Išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant Centro veiklą;
• Išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
• Gebėti nustatyti rizikingas Centro veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;
• Žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtrą;
• Turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę, atsižvelgiant į Centro funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Centro darbą.
• Mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.).
• Gebėti suprasti, interpretuoti statistinius duomenis, vadybiniams sprendimams priimti ir procesams tobulinti.

Pretendentai privalo pateikti dokumentus Žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje 162 kabinetas I, III, IV), Hipodromo g. 13, Kaunas (Administracijoje II, V) arba siųsti el. paštu personalas@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:

• prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
• išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
• gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
• dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
• veiklos programą ir siekinius;
• užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
• viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
• kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.

Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).

Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/ (paskelbta liepos 9 d.).

Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +370 602 01117.

🚀 Ieškai prasmingo iššūkio IT srityje?
🎯 Prisijunk prie mūsų kaip vyresnysis (-oji) sistemų administratorius (-ė)
🏥 LSMU Kauno ligoninė | IT skyrius
📍 Kaunas, Hipodromo g. 13 | Pilnas etatas
Tavo žinios gali keisti sveikatos apsaugos sistemą. Tiesiogine prasme.

Šiuo metu stipriname savo IT skyriaus komandą ir ieškome kolegos, kuris ne tik išmanytų informacinių sistemų administravimą, bet ir norėtų prisidėti prie ligoninės informacinės sistemos (HIS) modernizavimo – nuo sveikatos paslaugų skaitmenizacijos iki integracijų su nacionaline ESPBI.

💡 Šis darbas tau, jei nori:
🔸 Daryti įtaką skaitmenizacijos progresui sveikatos paslaugų sektoriuje.
🔸 Dirbti su HIS vystymu, tobulinimu ir technologiniais sprendimais.
🔸 Diegti integracijas tarp vietinių sistemų ir e.sveikatos platformų (ESPBI).
🔸 Spręsti iššūkius, kurie tiesiogiai palengvina medikų ir pacientų kasdienybę.

🛠 Tavo kasdienybė apims:
🔸 Dalyvavimą sveikatos projektų skaitmenizavimo veiklose.
🔸 HIS administravimą, funkcionalumo palaikymą ir tobulinimą.
🔸 Naudotojų aptarnavimą, mokymus.
🔸 Bendradarbiavimą su tiekėjais, sprendimų diegimą.

✅ Ko tikimės:
🔸 IT, inžinerijos ar giminingos srities išsilavinimo (arba bet kurio kito – su 1+ m. IT patirtimi).
🔸 Praktinės patirties su IS administravimu (HIS – didelis privalumas).
🔸 Gebėjimo dirbti savarankiškai, bet kartu ir bendradarbiauti su skirtingais padaliniais.
🔸 Techninio smalsumo ir noro gilintis į sveikatos IT niuansus.

🎁 Ką rasi pas mus:
🔸 Realią galimybę daryti pokytį ir dirbti prasmingą darbą.
🔸 Galimybę augti – tiek dalyvaujant mokymuose, tiek įgyvendinant įdomius projektus.
🔸 IT komandą, kuri pasitiki, palaiko ir dirba išvien.
🔸 Stabilumą ir visas viešojo sektoriaus garantijas.

Darbo užmokestis – nuo 2440 Eur prieš mokesčius.

📩 Skamba kaip pozicija tau? Siųsk savo CV el. paštu evaldas.baciulis@kaunoligonine.lt iki liepos 1 d.