x

Karjera

Kviečiame į savo didelę profesionalų komandą naujus narius!

Visuomet laukiame

  • iniciatyvių,
  • nebijančių iššūkių,
  • darbščių ir pareigingų kolegų.

KANDIDATAMS AKTUALI INFORMACIJA

Personalo skyriaus kontaktai: tel. (0 37) 306 096, el.p. personalas@kaunoligonine.lt

Informuojame tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumas garantuojamas.

Su Ligoninėje galiojančia kolektyvine sutartimi, jos priedais ir kitais vidaus tvarką reglamentuojančiais dokumentais galima susipažinti šios svetainės skiltyje “Ataskaitos ir dokumentai”.

LSMU Kauno ligoninėje dirba daugiau nei 3300 darbuotojų. Iš jų apie 800 – gydytojai, 1100 – slaugytojų, daugiau nei 100 rezidentų. Mokslo daktaro laipsnį turi daugiau nei 50 darbuotojų.

Patyrusi ir profesionali komanda

Dideliame kolektyve yra galimybė rasti sau tinkamiausią poziciją patraukliausioje srityje, Jums patogiame padalinyje. O padalinių Kaune ir Kauno rajone turime net vienuolika!

Karjeros galimybės

Mūsų darbuotojai aktyvai kelia kvalifikaciją ne tik dalyvaudami konferencijose ar seminaruose, bet ir juos organizuodami. Dalis darbuotojų gilinasi į LEAN vadybos sistemą ir diegia ją savo padaliniuose.

Profesinis augimas ir tobulėjimo galimybės

Šiuo metu ligoninėje dirba daugiau nei 100 negalią turinčių žmonių. 2020 m. ligoninė buvo nominuota LR Prezidentūroje surengtuose Dirbančių neįgaliųjų asociacijos apdovanojimuose „Lietuvos pokytis“ „Metų įmonės“ kategorijoje.

Esame atviri darbuotojams su negalia

LSMU Kauno ligoninė investuoja tiek į esamų padalinių ir įrangos atnaujinimą, tiek į darbuotojų kvalifikacijos kėlimą: kuriamas geriatrijos centras, psichiatrijos paslaugų teikimo centras, vykdomi tarptautinio bendradarbiavimo projektai ir kt.

Nuolat atsinaujiname

2020 m. Kauno klinikinei ligoninei ir Respublikinei Kauno ligoninei tapus viena ligonine toliau vykdomas ligoninės pertvarkymas, kad dirbti būtų patogiau ir efektyviau.

Galimybė tapti pokyčių dalimi ir augti kartu

LSMU KAUNO LIGONINĖS DARBO SKELBIMAI

Gydytojų ir kito medicinos personalo darbo skelbimai

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Vaikų ligų klinikos vaikų ligų centro vadovo pareigoms užimti, nuo 2025 m. birželio 1 d. sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Darbo užmokestis

Nuo 3 605,00  eurų  per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

Darbo pobūdis:
  • organizuoti Centrui priskirtų funkcijų atlikimą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą, užtikrinant nepertraukiamą Centro, Klinikos ir Ligoninės veiklą;
  • organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Centro darbuotojų veiklą, paskirstyti jiems užduotis, dalyvauti Centro darbuotojų pasitarimuose, duoti privalomus vykdyti nurodymus (žodžiu arba raštu);
  • paskirstyti ir kontroliuoti Centro personalo (išskyrus slaugos personalo ir pagalbinių darbuotojų) darbo krūvį;
  • organizuoti Centro personalo mokymą ir aktyviai šiame procese dalyvauti;
  • užtikrinti, kad Centre būtų kvalifikuotai ir kokybiškai teikiamos asmens sveikatos priežiūros paslaugos, taikomi tik medicinos mokslo įrodymais pagrįsti, saugūs tyrimo, diagnostikos ir gydymo metodai;
  • organizuoti į Centrą atvykusių pacientų ištyrimą ir gydymą, stebėti pacientų gydymo trukmę, esant poreikiui, organizuoti kitų Ligoninės specialistų konsultacijas, konsiliumus, stacionarizuoti pacientus pagal Ligoninėje galiojančią tvarką;
  • konsultuoti (dalyvauti konsiliumuose) Centro darbuotojus ir (ar) pacientus neaiškiais ir (ar) sudėtingais atvejais ir (ar) dėl geriausio ištyrimo ir gydymo plano sudarymo;
  • gerbti pacientų ir Ligoninės darbuotojų teises, jų nepažeisti, saugoti profesinę paslaptį, laikytis pačiam bei kontroliuoti profesinės etikos ir deontologijos principų, asmens duomenų tvarkymo bei konfidencialumo taisyklių laikymąsi Centro kasdienėje veikloje;
  • užtikrinti, kad Centre gydomi pacientai būtų supažindinti su Ligoninės vidaus tvarkos taisyklėmis, intervencinėmis (invazinėmis) procedūromis ir kitais privalomais supažindinti dokumentais;
  • bendrauti tiek su pacientais, tiek su jų šeimos nariais ir artimaisiais bei savo kolegomis, suprantamai suteikti pacientams ir jų artimiesiems žinių apie ligos bei teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų eigą;
  • kontroliuoti, kad tinkamai, išsamiai ir laiku būtų pildoma ir atitinkamai saugoma Centre naudojama dokumentacija;
  • kontroliuoti klinikinį kodavimą Centre;
  • kontroliuoti, kad Centre būtų naudojami tik medicinos prietaisų saugos techninio reglamento reikalavimus atitinkantys medicinos prietaisai;
  • pagal kompetenciją vykdyti privalomąsias sveikatos programas;
  • teikti siūlymus tiesioginiam vadovui dėl pedagoginio, mokslinio, klinikinio darbo gerinimo, naujų diagnostikos ir gydymo metodų ir technologijų diegimo, naujų paslaugų įvedimo ar praplėtimo, darbo organizavimo Skyriuje ir aktyviai dalyvauti siūlymų įgyvendinimo procese;
  • rūpintis savo srities klinikinio darbo progresu Ligoninėje;
  • kontroliuoti nustatytas išlaidų normas tyrimams ir medikamentams Centre;
  • kontroliuoti ir užtikrinti vaistų, medikamentų, medicinos priemonių ir kt. resursų racionalų naudojimą Centre;
  • bendradarbiauti su kitais Ligoninės asmens sveikatos priežiūros ir kitais specialistais.

Mokslo ir studijų srityje:

  • organizuoti medicinos studijų studentų klinikinį darbą − studentus, atvykusius klinikinei praktikai į Centrą, priskirti gydytojams – praktikos vadovams, gydytojus rezidentus priskirti gydytojams – rezidentų vadovams.

Bendrose srityse:

  • analizuoti Centro darbo rezultatus, nustatytais terminais teikti reikalingas ataskaitas, statistinius duomenis, veiklos rodiklius, veiklos planus ir pan. tiesioginiam vadovui, generaliniam direktoriui ar jų įgaliotiems asmenims, kitiems Ligoninės struktūriniams padaliniams, Ligoninę tikrinančioms institucijoms;
  • informuoti tiesioginį vadovą apie ypatingus įvykius Centre (svarbių įrengimų gedimus, technines avarijas, galimas traumas, grubius Centro darbuotojų darbo pareigų pažeidimus, Centro aprūpinimo sutrikimus, žiniasklaidos atstovų apsilankymus ir kt.);
  • nustatyti rizikingas Centro veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;
  • analizuoti darbe iškilusias problemas, konfliktus, numatyti ir siūlyti būdus jiems spręsti;
  • rengti ir derinti Centro nuostatus, metodikas, Centro darbuotojų (išskyrus slaugos personalo ir pagalbinių darbuotojų) pareiginius nuostatus, kitus dokumentus, susijusius su Centro atliekamomis funkcijomis, teikti pastabas ar pasiūlymus dėl Ligoninės vidaus dokumentų projektų, susijusių su Centro atliekamomis funkcijomis;
  • savo kompetencijos ribose rengti ar derinti raštus, prašymus, pranešimus, kitus dokumentus ar jų projektus;
  • pasirašytinai supažindinti Centro darbuotojus (išskyrus slaugos personalo ir pagalbinių darbuotojų) su gaunamais Klinikos ir (ar) Centro veiklą reglamentuojančiais teisės aktais ir dokumentais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais bei kitais Ligoninės vidaus teisės aktais;
  • Ligoninėje nustatyta tvarka planuoti Centro viešųjų pirkimų poreikį, savalaikiai teikti (organizuoti pateikimą) pirkimų paraiškas, rengti kitus reikalingus dokumentus bei vykdyti kitas viešojo pirkimo iniciatoriui nustatytas funkcijas;
  • dalyvauti sudarytų komisijų ir darbo grupių darbe, Klinikos ir kituose darbiniuose susirinkimuose, vykti į kvalifikacijos kėlimo kursus ir kitus renginius;
  • tobulinti profesinę kvalifikaciją Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka bei kontroliuoti Centro darbuotojų (išskyrus slaugos personalo ir pagalbinių darbuotojų) kvalifikacijos kėlimą.
Pretendentų pagrindiniai kvalifikaciniai ir specialieji reikalavimai:
  • turėti aukštąjį universitetinį medicininį išsilavinimą, būti įgijusiam vaikų ligų gydytojo ar kitos atitinkamos Centro gydomų vaikų specializacijos gydytojo profesinę kvalifikaciją, turėti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka išduotą ir galiojančią medicinos praktikos licenciją verstis medicinos praktika pagal vaikų ligų gydytojo profesinę kvalifikaciją, taip pat turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį šioje srityje;
  • mokslo – mokslų daktaro ar habilituoto mokslų daktaro – laipsnio turėjimas laikomas privalumu;
  • mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;
  • mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu;
  • žinoti skubios medicinos pagalbos teikimo bei gaivinimo principus;
  • išmanyti bendrąją žmogaus anatomiją, fiziologiją ir patologinius pokyčius, individo fizinės ir psichinės raidos etapus ir ypatybes, ligų profilaktikos problemas ir ligų rizikos veiksnius;
  • žinoti sveiko ir sergančio žmogaus psichologiją;
  • žinoti mitybos teoriją, šiuolaikinės dietologijos ir dietoterapijos būdus, mitybos higieną;
  • žinoti vaistų veikimą, jų sukeltus pašalinius reiškinius, nesuderinamumą, gebėti taikyti priešnuodžius apsinuodijimų vaistais atvejais;
  • žinoti dažniausiai pasitaikančių ir ypač pavojingų infekcinių ligų bei alimentarinės kilmės ligų ir apsinuodijimų maistu epidemiologiją, simptomatiką, priemones epideminiam židiniui likviduoti;
  • žinoti pagrindinius slaugymo principus, tanatologijos pagrindus;
  • išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos priežiūros veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
  • išmanyti medicinos pagalbos kokybės ir veiklos pagrindinius rodiklius, medicinos statistikos pagrindus;
  • išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą;
  • žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;
  • būti susipažinusiam su pedagoginių ir mokslinių projektų planavimo ir valdymo principais;
  • išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
  • mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);
  • turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę, atsižvelgiant į vadovaujamos Centro funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Centro darbą.
Dokumentų pateikimas

Pretendentai privalo pateikti dokumentus Žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje 162 kabinetas I, III, IV), Hipodromo g. 13, Kaunas (Administracijoje II, V) arba siųsti el. paštu migle.stukiene@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:
  • prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
  • asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
  • išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
  • gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
  • dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
  • veiklos programą ir siekinius;
  • užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
  • viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
  • kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.
Pretendentų atrankos būdas

Testas žodžiu (pokalbis).

Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

Dokumentų priėmimo terminai

Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/ (paskelbta 2025-03-26). Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

 

Kontaktas pasiteirauti

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

Darbo vieta

Ieškome iniciatyvaus ir motyvuoto medicinos gydytojo, kuris nori tapti besiformuojančios, šiuolaikiškos komandos dalimi.

Darbo vieta –  Josvainių g. 2, Kaunas.

Mes siūlome
  • Darbo užmokestį nuo 2137 Eur (prieš mokesčius)
  • Motyvacinį priedą už darbo rezultatus (aptariamas individualaus pokalbio metu)
  • Lankstų darbo grafiką, pritaikytą pagal jūsų poreikius
  • Draugišką ir inovatyvią darbo aplinką, skatinančią profesinį tobulėjimą.
    Jei ieškote galimybės prisidėti prie komandos, kurioje vertinamas šiuolaikiškas požiūris į darbą ir komandinį bendradarbiavimą – laukiame jūsų.
Kontaktinis asmuo

Miglė, tel. (0 37) 602 01117

migle.stukiene@kaunoligonine.lt

Darbo vieta

Reanimacijos ir intensyviosios terapijos sk. (Josvainių g.2)

Etatinis krūvis

1 etatas

Reikalavimai

Galiojanti gydytojo anesteziologo reanimatologo licencija. Darbo patirtis reanimacijos ir intensyviosios terapijos skyriuje būtų privalumas.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas.

Darbo užmokestis

Nuo 4500 Eur (neatskaičius mokesčių)

Kontaktinis asmuo

Reanimacijos ir intensyviosios terapijos sk. vadovė gyd. D. Aleksė, el.p. dziuljeta.alekse@kaunoligonine.lt, tel.  +370 685 31413

Darbo vieta

S. Dariaus ir S. Girėno 48, Kaunas, LSMU Kauno ligoninės Psichiatrijos klinikos Aleksoto ir Marių sektorių dienos stacionaras.

Darbo krūvis

1 etatas (darbas darbo dienomis)

Ko tikimės

Iniciatyvaus, nebijančio iššūkio, darbštaus ir pareigingo, turinčio gydytojo psichiatro licencija, galinčio naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis, elektroninio pašto programa.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje. Neterminuotus/terminuotus darbo santykius.

Atlyginimas

Nuo 3400 Eur neatskaičius mokesčių.

Kontaktai

Skyriaus vedėja Viktorija Talandytė, (0 37) 391 507, viktorija.talandyte@kaunoligonine.lt

Darbo laikas

Visa darbo diena pamainomis.

Darbo krūvis ir atlyginimas

1 etatas, 2700 Eur iki mokesčių

Darbo pobūdis

Darbas naktinių budėjimų režimu.

Reikalavimai

Galiojanti vidaus ligų gyd. licenzija.

Kontaktai

Estela Tamašauskienė, +370 685 08212

Darbo vieta

Radiologijos skyrius, Josvainių g. 2, Kaunas

Darbo pobūdis

Rentgenodiagnostika, kompiuterinė tomogarfija, magnetinio rezonanso tomografija, ultragarsiniai tyrimai.

Reikalavimai

Galiojanti licencija.

Mes siūlome

Draugiškas kolektyvas.

Darbo krūvis ir atlyginimas

1 etatinio krūvio – nuo 3 780 Eur.

Kontaktai

Skyriaus vadovė Laima Krajavienė, laima.krajeviene@kaunoligonine.lt

Darbo vietą

Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13) ir Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Darbo pobūdis

Skubiosios medicinos gydytojo normoje numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Reikalavimai

Galiojanti skubiosios medicinos gydytojo licencija.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Atlyginimas ir darbo krūvis

Nuo 3 250 Eur (1 etatinio krūvio, viso, neatskaičius mokesčių).

Kontaktai

Gražina Karalevičienė tel. +37037306012, grazina.karaleviciene@kaunoligonine.lt

arba Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Darbo vieta

Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13) ir Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Darbo pobūdis

Vidaus ligų gydytojo normoje numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Reikalavimai

Galiojanti vidaus ligų gydytojo licencija.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Atlyginimas ir darbo krūvis

Nuo 3 250 Eur (1 etatinio krūvio, viso, neatskaičius mokesčių).

Kontaktai

Gražina Karalevičienė tel. +37037306012, grazina.karaleviciene@kaunoligonine.lt

arba Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Darbo vieta

Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13) ir Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Darbo pobūdis

Medicinos gydytojo normoje numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Reikalavimai

Galiojanti medicinos gydytojo licencija.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Darbo krūvis ir atlyginimas

Nuo 2 270 Eur (1 etatinio krūvio, viso, neatskaičius mokesčių).

Kontaktai

Gražina Karalevičienė tel. +37037306012, grazina.karaleviciene@kaunoligonine.lt

arba Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Darbo vieta

Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13) ir Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Darbo pobūdis

Šeimos gdydytojo normoje numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, neterminuotus darbo santykius, darbą pagal slenkantį grafiką, pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Darbo krūvis ir atlyginimas

3250 Eur iki mokesčių už 1 etetą.

Kontaktai

Gražina Karalevičienė tel. +37037306012, grazina.karaleviciene@kaunoligonine.lt

arba Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Darbo vieta

Kardiologijos klinikos Kardiologijos skyrius, Hipodromo g.13, Kaunas.

Kvalifikacija ir reikalingi įgūdžiai

Gydytojo kardiologo kvalifikacija bei galiojanti licencija, kruopštumas, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje.

Darbo pobūdis

Teikti diagnostikos ir gydymo paslaugas kardiologijos profilio pacientams stacionare ir ambulatorijoje.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, atlikti neintervencinius diagnostinius tyrimus, draugišką kolektyvą, palankią darbo aplinką po skyriaus renovacijos, naują diagnostinę aparatūrą, priedus už papildomą darbą. Galima darbas tik budėjimais.

Kontaktai

Gabrielė Žebrauskaitė, t. +37062723099, gabriele.zebrauskaite@kaunoligonine.lt

Darbo vieta

S. Dariaus ir S. Girėno 48, Kaunas, LSMU Kauno ligoninės Psichiatrijos klinikos Krizių intervencijos centre ir dienos stacionare.

Darbo krūvis

1 etatas.

Ko tikimės

Iniciatyvaus, nebijančio iššūkio, darbštaus ir pareigingo, turinčio gydytojo psichoterapeuto licencija, galinčio naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis, elektroninio pašto programa.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius.

Atlyginimas

Nuo 3 035 Eur iki mokesčių.

Kontaktai

Aušra Andriuškevičienė,+37068729248, ausra.andriuskeviciene@kaunoligonine.lt.

Darbo vieta

Slaugos klinika, Kiaunių g. 2, Kaunas

Darbo krūvis

1 etatas

Atlyginimas

Nuo 2497 Eur iki mokesčių.

Kontaktai

Lina Urbietė, tel. +370 686 18496

Darbo vieta

Hipodromo g. 13, Kaunas, LSMU Kauno ligoninės Konsultacijų poliklinika.

Darbo krūvis

Nuo 0,25 iki 1 etato.

Reikalavimai

Turėti galiojančią gydytojo kardiologo licenciją. Gebėti atlikti kardioechoskopiją, veloergometriją.

Darbo pobūdis

Pagal Lietuvos medicinos normą MN 55:2005 „Gydytojas kardiologas. Teisės, pareigos, kompetencija ir atsakomybė“ numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas poliklinikoje konsultuojamiems pacientams.

Atlyginimas

2385 Eur už 1 etatą (iki mokesčių).

Kontaktai

Kontaktinis asmuo Raimondas Kunickas +370 698 48319.

Darbo vieta

Gali inktis dirbti Konsultacijų poliklinikose Hipodromo g. 13, Josvainių g. 2 arba Vytauto per. 63 Garliavoje. Kontaktinis asmuo Elžbieta Trapenskė +370 625 56474

Darbo krūvis

Nuo 0,25 iki 1 etato.

Reikalavimai

Turėti galiojančią gydytojo endokrinologo licenciją. Gebėti atlikti skydliaukės echoskopiją.

Darbo pobūdis

Pagal Lietuvos medicinos normą MN 96:2021 „Gydytojas endokrinologas“ numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas poliklinikoje konsultuojamiems pacientams.

Atlyginimas

Nuo 2385 už 1 etatą (iki mokesčių).

Kontaktai

Kontaktinis asmuo Elžbieta Trapenskė, tel. +370 625 56474.

Darbo vieta

Josvainių g. 2, Kaune, LSMU Kauno ligoninės Konsultacijų poliklinikoje.

Darbo krūvis

Nuo 0,25 iki 1 etato.

Darbo pobūdis

Pagal Lietuvos medicinos normą MN 96:2021 „Gydytojas endokrinologas“ numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas poliklinikoje konsultuojamiems pacientams.

Atlyginimas

Nuo 2385 už 1 etatą (iki mokesčių).

Kontaktai

Leonė Čepinskienė, tel. +370 687 12130.

Atlyginimas

Nuo 2270 Eur

Darbo vieta

Hipodromo g. 13, Kaunas

Reikalavimai ir reikalingi įgūdžiai

Medicinos gydytojo licenzija, anglų ar rusų kalbos mokėjimas būtų privalumas.

Kontaktinis asmuo

Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Darbo vieta

LSMU Kauno ligoninės filialas P. Mažylio gimdymo namai, Naujagimių skyrius, Putvinskio g. 3

Etatinis krūvis

1 etatas

Reikalavimai

Turėti galiojančią vaikų ligų gydytojo licenciją, išklausyti Naujagimių pradinio ir specialiojo gaivinimo kursai ir Naujagimio būklės stabilizavimo ir paruošimo transportavimui kursai.

Darbo užmokestis

Nuo 2295 Eur (neatskaičius mokesčių).

Kontaktinis asmuo

Naujagimių skyriaus vedėja Natalija Bušina tel. 8-60604673.

Darbo vieta

LSMU Kauno ligoninės Geriatrijos klinikos Geriatrijos skyrius (Josvainių g. 2, Kaunas)

Etatinis krūvis

1 etatas

Reikalavimai

Turėti galiojančią vidaus ligų gydytojo licenciją.

Mes siūlome

Darbą naujai įrengtame Geriatrijos klinikos 50 lovų Geriatrijos skyriuje. Galimybę tobulėti patyrusių gyd. geriatrų ir jos narių komandoje, draugišką kolektyvą, terminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Darbo užmokestis

Nuo 2700 Eur (prieš mokesčius)

Kontaktinis asmuo

Skyriaus vadovė Gytė Damulevičienė, tel. 8 672 27353

Darbo vieta

LSMU Kauno ligoninės Geriatrijos klinikos Geriatrijos skyrius (Josvainių g. 2, Kaunas)

Etatinis krūvis

1 etatas

Reikalavimai

Turėti galiojančią gyd. geriatro licenciją

Mes jums siūlome

Darbą naujai įrengtame Geriatrijos klinikos 50 lovų Geriatrijos skyriuje. Galimybę tobulėti patyrusių gyd. geriatrų ir jos narių komandoje, galimybę papildomai dėstyti  geriatrinę mediciną, draugišką kolektyvą, neterminuotus darbo santykius.

Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Darbo užmokestis

Nuo 2700 Eur (prieš mokesčius)

Kontaktinis asmuo

Skyriaus vadovė Gytė Damulevičienė, tel. 8 672 27353

Darbo vieta

Akušerijos ginekologijos skyrius, Josvainių g. 2, Kaunas

Etatinis krūvis

1 etatas

Reikalavimai

Turėti galiojančią gydytojo akušerio ginekologo licenciją

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Atlyginimas

2400 Eur per mėnesį, neatskaičius mokesčių

Kontaktinis asmuo

Vyr. koordinatorė Jūratė 8 687 74313

Darbo vieta

Priėmimo-skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13, Kaunas)

Etatinis krūvis

1 etatas

Reikalavimai

Skubios medicinos gydytojo licencija

Darbo užmokestis

Nuo 2270 Eur (pastovioji + kintamoji dalis)

Kontaktinis asmuo

Vaida +37037400135, el. paštas vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Darbo vieta

Josvainių g. 2, Kaunas

Etatinis krūvis

1 etatas

Reikalavimai

Turėti galiojančią gydytojo anesteziologo reanimatologo licenciją

Mes Jums siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Atlyginimas

Nuo 3000 Eur, neatskaičius mokesčių

Kontaktinis asmuo

Vedėjas Edvardas Daugėla
Tel. 8 676 22545

Darbo vieta

Priėmimo-skubios pagalbos skyrius, Hipodromo g. 13, Kaunas

Etatinis krūvis

1 etatas

Reikalavimai

Galiojanti vidaus ligų gydytojo licencija

Atlyginimas

Nuo 3250 Eur

Kontaktinis asmuo

Vaida +37037400135 , el. paštas vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Galimos darbo vietos

Konsultacijų poliklinika, Hipodromo g. 13, Kaunas

Konsultacijų poliklinika, Josvainių g. 2, Kaunas

Konsultacijų poliklinika, Vytauto g. 63, Kauno r., Garliava

 

Etatinis krūvis

Nuo 0,5 iki 1 etato.

Reikalavimai

Galiojanti gydytojo endokrinologo licencija

Atlyginimas

Atlyginimas už 1 etatą – nuo 2385 Eur, neatskaičius mokesčių.

Kontaktinis asmuo

Raimondas +370 698 48319

Slaugos personalo darbo skelbimai

Darbo vieta

Josvainių g. 2 (Šilainiai) arba Hipodromo g. 13 (Aukštieji Šančiai), Kaunas

Reikalavimai

Slaugytojo padėjėjo pažymėjimas

Mes siūlome

Galimybę tobulėti,
draugišką kolektyvą,
darbą komandoje,
neterminuotus darbo santykius.

Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Darbo užmokestis

Nuo 1339 Eur

Kontaktinis asmuo

Slaugos koordinavimo tarnybos slaugos specialistė tel.  +370 65969141

Darbo vieta

Josvainių g. 2 (Šilainiai) arba Hipodromo g. 13 (Aukštieji Šančiai), Kaunas

Reikalavimai

Slaugytojo padėjėjo pažymėjimas

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Darbo užmokestis

Nuo 1339 Eur

Kontaktinis asmuo

Skambinti – Slaugos koordinavimo tarnybos slaugos specialistė tel. +370 659 69141

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Vidaus ligų skyriaus (Hipodromo g. 13) vyresniojo slaugytojo–administratoriaus pareigoms užimti, sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Darbo užmokestis

Nuo 2900,00 eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

Darbo pobūdis:
  • vykdyti Lietuvos Respublikos asmens sveikatos priežiūrą ir pacientų teisių apsaugą reguliuojančių teisės aktų bei Ligoninės vidaus norminių dokumentų reikalavimus;
  • tiesiogiai vadovauti Slaugos personalui ir atsakyti už slaugos personalo darbo drausmę, darbo kokybę, sanitarinį ir prieš epidemiologinį Skyriaus režimą reglamentuojančių teisės aktų, taip pat kitų Skyriaus veiklą reglamentuojančių teisės aktų pažeidimus;
  • duoti privalomus vykdyti nurodymus Skyriaus bendrosios praktikos slaugytojams, ūkio reikalų tvarkytojui,  slaugytojo padėjėjams, pagalbiniams darbuotojams ir kontroliuoti jų vykdymą;
  • tiksliai, laiku ir tinkamai vykdyti Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymus, direktoriaus pavaduotojo slaugai, Skyriaus vadovo raštiškus ir žodinius pavedimus kompetencijos ribose;
  • pasirašytinai supažindinti pavaldų personalą su Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais bei kitais Ligoninės vidaus teisės aktais, reglamentuojančiais Skyriaus veiklą;
  • atlikti jam pavestas užduotis, dirbti pagal darbo grafiką nustatytoje darbo vietoje pagal savo pareigybę;
  • laikytis asmens higienos taisyklių, aseptikos ir antiseptikos, sanitarinio prieš epideminio režimo, AIDS profilaktikos reikalavimų;
  • kontroliuoti slaugos personalo darbo ir medicininių dokumentų pildymo kokybę;
  • pildyti ir tvarkyti slaugos dokumentus, dirbti su Skyriuje įdiegtomis kompiuterinėmis programomis;
  • kartu su slaugytoju, neperimant jo atsakomybės, aptarti ir sudaryti pacientų slaugos planus;
  • organizuoti slaugos personalo pasitarimus darbo klausimais, informuoti gydantį gydytoją bei Skyriaus vadovą apie pacientų slaugos problemas, dalyvauti pamainos perdavimuose;
  • vykdyti privalomas Sveikatos apsaugos ministerijos sveikatos programas;
  • planuoti Skyriaus darbą taip, kad būtų užtikrinamas tinkamas slaugos procesas, kompetencijos ribose savalaikiai ruošti ir teikti ataskaitas apie Skyriaus darbą;
  • kontroliuoti racionalų materialinių vertybių Skyriuje panaudojimą;
  • nustatyta tvarka, kartu su Skyriaus vadovu, planuoti Skyriaus viešųjų pirkimų poreikį, teikti paraiškas – užduotis slaugos priemonėms, medicinos technikai bei kt.;
  • tinkamai organizuoti naujų diagnostikos ir slaugos metodų įdiegimą, rengti bei atnaujinti slaugos protokolus, kontroliuoti jų vykdymą Skyriuje;
  • savo kompetencijos ribose pasirašinėti dokumentus, nustatyta tvarka sudaryti slaugos personalo darbo, atostogų grafikus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
  • dalyvauti generalinio direktoriaus sudaromų komisijų ir darbo grupių veikloje;
  • ruošti slaugos personalo pareiginius nuostatus;
  • kontroliuoti slaugos personalo darbuotojų darbo drausmę, pareiginių nuostatų, kitų Ligoninės vidaus dokumentų vykdymą;
  • žinoti kenksmingus darbo veiksnius, laikytis pačiam ir reikalauti iš kitų pavaldžių darbuotojų vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės, civilinės apsaugos taisyklių bei sanitarijos reikalavimų;
  • teikdamas slaugos paslaugas, bendradarbiauti su sveikatos priežiūros ir kitais specialistais;
  • nedelsiant informuoti direktoriaus pavaduotoją slaugai, Skyriaus vadovą apie ypatingus įvykius (galimas traumas, žalos pacientams padarymo atvejus, grubius darbo drausmės pažeidimus, Skyriaus aprūpinimo sutrikimus ir kt.);
  • užtikrinti hospitalinių infekcijų prevencijos priemonių taikymą Skyriuje;
  • laikytis profesinio bendravimo etikos normų, konfidencialios informacijos ir bešališkumo įsipareigojimų;
  • gerbti pacientų teises ir jų nepažeisti;
  • kontroliuoti Skyriaus pacientų Ligoninės vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi;
  • užtikrinti ir kontroliuoti, kad pavaldus Slaugos personalas vykdytų sveikatos priežiūros paslaugos kokybės rodiklių stebėseną ir registruotų neatitiktis (neatitiktis – slaugos personalo veiklos neatitikimas teisės aktais bei įstaigos vidaus dokumentais nustatytų reikalavimų) slaugos paslaugų kokybės rodikliams, vykdytų jų periodinę analizę ir teiktų analizės rezultatais pagrįstus siūlymus (pakeitimus sveikatos priežiūros paslaugų kokybės gerinimo procesams įgyvendinti);
  • kontroliuoti paciento teisių apsaugą ir paciento saugos užtikrinimą, tame tarpe- kontroliuoti paciento teisių įgyvendinimo Skyriuje tvarkos laikymąsi, informacijos apie pacientą teikimo kitiems asmenims ir institucijos tvarkos laikymąsi, teikti informaciją apie paciento sveikatą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka slaugos srityje;
  • kontroliuoti pacientų mitybą, dalinti pacientams maistą;
  • dalyvauti Ligoninės organizuojamuose darbiniuose susirinkimuose;
  • nustatyta tvarka organizuoti ir užtikrinti slaugos personalo kvalifikacijos kėlimą;
  • galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka verstis slaugos praktika. Versdamasis slaugos praktika laikytis teisės aktuose, pareiginiuose nuostatuose nustatytų reikalavimų, Lietuvos medicinos norma MN 28:2019 „Bendrosios praktikos slaugytojas“, bei kitais Ligoninės vidaus dokumentais;
  • administruoti slaugos studentų praktiką;
  • kontroliuoti, kad Skyriuje naudojamos slaugos priemonės bei medikamentai būtų tinkamos medicinos darbuotojų bei pacientų saugumui užtikrinti;
  • laiku ir nustatyta tvarka teikti reikalavimus vaistinei dėl reikiamų vaistų, slaugos priemonių, tvarsliavos ir kt. įsigijimo, papildyti medikamentų ir priemonių atsargas Skyriuje, vesti apskaitą bei kontroliuoti jų panaudojimą;
  • užtikrinti narkotinių, stipriai veikiančių medžiagų laikymą ir apskaitą pagal galiojančius reikalavimus;
  • užtikrinti mokamų paslaugų apskaitą;
  • vesti atvykstančių ir išvykstančių pacientų apskaitą;
  • nustatyta tvarka tikrinti savo sveikatą, kontroliuoti kaip Slaugos personalas tikrina savo sveikatą;
  • vykdyti kitus teisėtus administracijos, tiesioginio vadovo pavedimus;
  • Sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka tobulinti savo profesinę kvalifikaciją;
  • Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka pranešti teisėsaugos ir kitoms valstybės institucijoms apie sužalotus ar smurtą patyrusius asmenis, kuriems dėl nusikalstamos veiklos galėjo būti padaryta žala;
  • pareikalavus, teikti ataskaitas apie savo ir Slaugos personalo darbo veiklą tikrinančioms bei teisėsaugos institucijoms, tiesioginiam vadovui, Skyriaus vadovui, Vidaus audito skyriui;
  • vykdyti kitus teisėtus Ligoninės administracijos bei Skyriaus vadovo žodinius bei raštiškus pavedimus;
  • susirgus, ar dėl kitų priežasčių negalint atvykti į darbą, pranešti tiesioginiam vadovui;
  • nepriimti kyšių ir elgtis taip, kad savo veiksmais neprovokuotų paciento, jo artimųjų giminaičių ar kitų paciento atstovų duoti kyšį;
  • deklaruoti viešuosius – privačiuosius interesus teisės aktų nustatyta tvarka;
  • nepažeisti viešųjų ir privačių interesų, kontroliuoti, kad pavaldūs darbuotojai vengtų korupcijos veiksmų.
Pretendentų pagrindiniai kvalifikaciniai ir specialieji reikalavimai:
  • Turėti slaugos krypties bakalauro kvalifikacinį laipsnį, įgytą baigus aukštojo mokslo slaugos studijų programą, arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją bei galiojančią licenciją verstis slaugos praktika, ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį slaugos srityje.
  • Vyresnysis slaugytojas-administratorius dirba pagal slaugytojo kompetenciją, nurodytą Lietuvos medicinos normoje MN 28:2019 „Bendrosios praktikos slaugytojas“.

Vyresnysis slaugytojas – administratorius turi:

  • išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitų teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos, slaugos planavimą, organizavimą ir vykdymą, darbo santykių organizavimą;
  • išmanyti slaugos politiką bei slaugos proceso vadybą;
  • turėti nepriekaištinga reputaciją;
  • žinoti ir mokėti planuoti, taikyti ir vertinti slaugos priemones Skyriuje, pagrįsti jų poreikį;
  • išmanyti profesinės etikos ir tarnybinio protokolo reikalavimus;
  • išmanyti dokumentų valdymo reikalavimus;
  • žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;
  • mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);
  • išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
  • žinoti Ligoninės darbo tvarkos taisykles, vidaus tvarkos taisykles;
  • žinoti Skyriaus darbo organizavimą, sau pavaldžių darbuotojų pareiginius nuostatus;
  • žinoti personalo darbo krūvių normatyvus, darbo grafikų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių sudarymo ir tvirtinimo tvarką;
  • žinoti medicinos statistikos pagrindus, medicininių dokumentų pildymo ir išdavimo tvarkas;
  • žinoti Skyriuje gydomų ligų nomenklatūrą;
  • žinoti Skyriuje teikiamų asmens sveikatos priežiūros ir kitų paslaugų įkainius;
  • žinoti Skyriaus aprūpinimo vaistais, medicinos technikos, slaugos priemonėmis ir kitu inventoriumi tvarką;
  • žinoti pacientų maitinimo tvarką;
  • žinoti materialinių vertybių išrašymo, apskaitos, saugojimo ir nurašymo tvarką;
  • žinoti socialinės pagalbos organizavimo pagrindus;
  • žinoti sveikatos teisės pagrindus;
  • žinoti pacientų prašymų ir skundų nagrinėjimo, informacijos teikimo pacientams bei kitiems asmenims tvarkų reikalavimus;
  • žinoti darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimus;
  • žinoti Skyriaus slaugos darbuotojų licencijavimo tvarką;
  • žinoti higieninius sanitarinius reikalavimus ir hospitalinių infekcijų profilaktikos organizavimą;
  • žinoti asmens duomenų apsaugų reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus;
  • žinoti kitų teisės aktų ir dokumentų, reglamentuojančių Skyriaus veiklą, reikalavimus.
Dokumentų pateikimas

Pretendentai privalo pateikti dokumentus žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje 162 kabinetas), Hipodromo g. 13, Kaunas (administracijoje) arba siųsti el. paštu migle.stukiene@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:
  • prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
  • asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
  • išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
  • gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
  • dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
  • veiklos programą ir siekinius;
  • užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
  • viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
  • kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.
Pretendentų atrankos būdas

Testas žodžiu (pokalbis). Jei kreipiasi daugiau kaip 5 pretendentai, Ligoninės generalinis direktorius gali nuspręsti taikyti kitą atrankos būdą (testą raštu arba testą žodžiu ir raštu), apie tai pretendentai informuojami ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki konkurso.

Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

Dokumentų priėmimo terminas

10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/ (paskelbta 2025-03-19). Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Kontaktas pasiteirauti

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

Darbo vieta

Hemodializės skyrius, Baltijos g. 120

Etatinis krūvis

1,0 etatas

Reikalavimai
  • Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją.
  • Geri bendravimo įgūdžiai.
  • Orientacija į pacientą.
  • Noras nuolat tobulėti ir mokytis.

Privalumas – hemodializės mokymų pažymėjimas.

Mes siūlome
  • Galimybę tobulėti.
  • Draugišką kolektyvą.
  • Darbą komandoje.
  • Neterminuotus darbo santykius.
Darbo užmokestis

Nuo 1944 Eur neatskaičius mokesčių.

Kontaktinis asmuo

Hemodializės skyriaus vyresnioji slaugytoja Vilma Bartusevičienė, tel. +37065962775

Darbo vieta

Reanimacijos ir intensyviosios terapijos skyrius, Josvainių g. 2

Etatinis krūvis

1,0 etatas

Reikalavimai
  • Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją.
  • Turėti anestezijos ir intensyviosios terapijos specializaciją.
Mes siūlome
  • Galimybę tobulėti.
  • Draugišką kolektyvą.
  • Darbą komandoje.
  • Neterminuotus darbo santykius.
Darbo užmokestis

Pagrindinis darbo užmokestis (dirbant 1 etatiniu krūviu), neatskaičius mokesčių – nuo 2090 Eur.

Pastaba: papildomi mokėjimai prie pagrindinio darbo užmokesčio mokami už darbą naktinėmis valandomis, šventinėmis dienomis, už intensyvumą ir kt. priemokos.

Kontaktinis asmuo

Skambinti 8-15 val. (darbo dienomis), vyresnioji slaugytoja-administratorė Laima Vaiciukevičienė, tel. +37061650532

Darbo vieta

Ortopedijos traumatologijos klinikos Dienos chirurgijos skyrius, Josvainių 2

Etatinis krūvis

1,25 etatas (pavadavimas motinystės atostogų metu)

Reikalavimai
  • Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją;
  • Turėti operacinės slaugytojo specializacijos pažymėjimą (su galimybe įgyti ją dirbant).
Mes siūlome
  • Lankstų darbo grafiką.
  • Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus.
  • Palankias sąlygas auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką).
  • Galimybę jungtis prie įvairių projektų, iniciatyvų ar tapti ligoninės ambasadoriumi.
  • Įdomius ir smagius bendruomenės renginius bei iniciatyvas.
  • Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas.
Darbo užmokestis

Nuo 2100 Eur (nurodyta suma už 1 etatinį krūvį) neatskaičius mokesčių

Kontaktinis asmuo

Vyr. slaugytoja – administratorė Daiva Baltrimavičienė, tel.  (+370) 657 83474

Darbo vieta

Hipodromo g. 13, Kaunas

Etatinis krūvis

1 etatas

Darbo pobūdis

Teikti slaugos paslaugas Neurologijos skyriaus pacientams.

Reikalavimai
  • Bendrosios praktikos slaugytojo kvalifikacija bei galiojanti licencija.
  • Tikimės: kruopštumo, atsakingumo, empatijos, sąžiningumo, gebėjimo dirbti komandoje ir savarankiškai.
Mes siūlome
  • Draugišką komandą.
  • Lankstų darbo grafiką.
  • Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus.
  • Palankias sąlygas auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką).
  • Galimybę jungtis prie įvairių projektų, iniciatyvų ar tapti ligoninės ambasadoriumi.
  • Įdomius ir smagius bendruomenės renginius bei iniciatyvas.
  • Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas.
Darbo užmokestis

Nuo 2050 prieš mokesčius (+ mokami priedai už intensyvumą, gerus darbo rezultatus).

Kontaktinis asmuo

Laima Vitkaitienė, +370 698 10113, laima.vitkaitiene@kaunoligonine.lt

Darbo vieta

Josvainių g. 2, Kaunas

Reikalavimai

Bendrosios praktikos slaugytojo profesinė kvalifikacija, galiojanti bendrosios slaugos praktikos licencija verstis bendrąja slaugos praktika.

Darbo užmokestis

Be aukštojo išsilavinimo – nuo 2100 Eur
Su aukštuoju išsilavinimu – nuo 2250 Eur

+ galimi įvairūs skatinimo priedai

Kontaktinis asmuo

Operacinės vyresnioji slaugytoja administratorė Lina Jovaišienė lina.jovaisiene@kaunoligonine.lt tel. +370 652 78950

 

Darbo vieta

Josvainių g. 2, Kaunas.

Darbo krūvis

1 etatas.

Darbo pobūdis

Pagalbinio darbuotojo funkcijų atlikimas Operacinėje.

Reikalavimai

turi darbų saugos pažymėjimą, darbo kompiuteriu įgūdžiai
Papildomi sugebėjimai: Privalomas higienos žinių ir įgūdžių mokymo programų pažymėjimas. HB; H12; H13. Darbo patirtis nebūtina.

Atlyginimas

1339 Eur iki mokesčių.

Kontaktai

Zana Rimkuvienė, t. +37067528731
El. paštas: zana.rimkuviene@kaunoligonine.lt

Darbo vieta

Josvainių g. 2, Kaunas, Vidaus ligų skyrius.

Darbo krūvis

1 etatas.

Atlyginimas

Nuo 2300 eur iki mokesčių.

Reikalavimai

Bendrosios praktikos slaugytojo kvalifikacija bei galiojanti licencija, kruopštumas, lojalumas, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, lankstų darbo grafiką, palankią darbo aplinką.

Kontaktai

Daiva Klinavičienė, t. +37069809610, daiva.klinaviciene@kaunoligonine.lt

Darbo vieta

Josvainių g.2 Kaunas, Chirurgijos klinika, Chirurgijos skyrius

Darbo krūvis

1 etatas.

Atlyginimas

Nuo 1844 Eur iki mokesčių.

Reikalavimai

Bendrosios praktikos slaugytojo kvalifikacija bei galiojanti licencija, kruopštumas, lojalumas, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, lankstų darbo grafiką, palankią darbo aplinką.

Kontaktai

Aida Valionienė, aida.valioniene@kaunoligonine.lt

 

Darbo vieta

Anesteziologijos skyriuose, Hipodromo g. 13 arba Josvainių g. padaliniuose, Kaunas.

Reikalavimai

Galiojanti išplėstinės praktikos slaugytojo licencija.

Atlyginimas

Nuo 2394 Eur (neatskaičius mokesčių).

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, lankstų darbo grafiką, neterminuotus darbo santykius.

Kontaktai

Skambinti: Erika +370 671 53231

Darbo vieta

Hipodromo g. 13, Kaunas

Reikalavimai

Galiojanti BPS licencija ir psichikos sveikatos slaugytojo kvalifikacijos pažymėjimas.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, lankstų darbo grafiką, neterminuotus darbo santykius.

Atlyginimas

Nuo 1900 Eur (neatskaičius mokesčių)

Kontaktai

Skambinti – vyresnioji slaugytoja Laima, tel. Nr. 8 652 58795

laima.stanioniene@kaunoligonine.lt

Darbo vieta

Psichiatrijos klinikos Aleksoto sektorius Somatopsichiatrinis skyrius, Hipodromo g. 13, Kaunas

Reikalavimai

Įgyta slaugytojo padėjėjo kvalifikacija.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, lankstų darbo grafiką, neterminuotus darbo santykius.

Atlyginimas

Nuo 1339 Eur (neatskaičius mokesčių)

Kontaktai

Skambinti – vyresnioji slaugytoja Laima, tel. Nr. 8 652 58795

laima.stanioniene@kaunoligonine.lt

Atlyginimas

Su aukštuoju neuniversitetiniu – 2300 Eur. Su aukštuoju – 2450 Eur. Ir kintamoji dalis.

Darbo vieta

Baltijos g. 120, Vidaus ligų skyrius.

Darbo laikas ir sutarties sąlygos

Lankstus darbo grafikas.

Kontaktai

Vyr. slaugytoja Gitana, +370 601 57572.

Darbo vieta

Josvainių g. 2, Kaunas, Anesteziologijos sk.

 

Darbo pobūdis

Lietuvos medicinos normoje  MN 60:2019 „Anestezijos ir intensyviosios terapijos slaugytojas“  numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Reikalavimai

Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją ir anestezijos ir intensyviosios slaugos specializaciją.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Atlyginimas

Nuo 2115 Eur (neatskaičius mokesčių).

Kontaktai

Skambinti 8-16 val. (darbo dienomis) – vyresnioji slaugytoja Sandra, tel. +37061024754

Darbo vieta

Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė, Geriatrijos centras, Josvainių g. 2, Kaunas.

Darbo pobūdis

Bendrosios praktikos slaugytojo medicinos normoje MN 28:2019 numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Reikalavimai

Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją.

Darbo užmokestis

Nuo 2200 Eur (neatskaičius mokesčių).

Mes jums siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Kontaktinis asmuo

Skambinti – vyresnioji slaugytoja Deimantė, tel.+370 663 07594

Darbo vieta

Vidaus ligų skyrius (Hipodromo g. 13)

Reikalavimai

Galiojanti bendrosios praktikos slaugytojo licencija, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, lankstų darbo grafiką, palankią darbo aplinką.

Darbo užmokestis

Nuo 2300 Eur

Kontaktinis asmuo

Edita Armalienė, tel. 0 614 34747

Darbo vieta

III – as palaikomojo gydymo ir slaugos skyrius (Kiaunių g. 2, Kaunas)

Etatinis krūvis

1 etatas

Reikalavimai

Slaugytojo padėjėjo kvalifikacija, spaudo numeris.

Privalumas – 1 m. patirtis dirbant pagal slaugytojo padėjėjo kvalifikaciją.

Mes siūlome

Darbą draugiškame kolektyve,

Vadovo bei kolegų palaikymą,

Piniginį skatinimą už gerai atliktą darbą,

Nemokamą automobilio parkavimą.

Darbo užmokestis

Nuo 1339 Eur iki mokesčių.

Kontaktinis asmuo

Lina Urbietė, tel. +370 686 18496; e-paštas: lina.urbiete@kaunoligonine.lt

Darbo vieta

Dienos chirurgijos skyrius (Hipodromo g. 13, Kaunas)

Etatinis krūvis

0,75 etato

Reikalavimai

Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Darbo užmokestis

Nuo 1834 Eur (nurodytas atlyginimas už 1,0 et. neatskaičius mokesčių)

Kontaktinis asmuo

Vyresnioji slaugytoja-administratorė Indrė Zibolė, tel. +370 677 66075

Darbo vieta

Naujagimių  skyrius, P. Mažylio gimdymo namai, (Putvinskio g. 3 , Kaunas)

Etatinis krūvis

1 etatas

Reikalavimai

Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, terminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Darbo užmokestis

Nuo 1 470 Eur (neatskaičius mokesčių)

Kontaktinis asmuo

Skambinti – vyresnioji slaugytoja Edita, tel. +370 620 43669

Darbo vieta

Akušerijos  skyrius, P. Mažylio gimdymo namai, (Putvinskio g. 3 , Kaunas)

Etatinis krūvis

1 etatas

Reikalavimai

Turėti galiojančią akušerio licenciją.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, terminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Darbo užmokestis

Nuo 1500 Eur (neatskaičius mokesčių)

Kontaktinis asmuo

Skambinti – vyresnioji slaugytoja Edita, tel. +370 620 43669

Darbo vieta

P. Mažylio gimdymo namuose (Putvinskio g. 3, Kaunas)

Etatinis krūvis

1 etatas

Atlyginimas

Nuo 1339 Eur (iki mokesčių).

Reikalavimai

Turėti slaugytojo padėjėjo kursų pažymėjimą

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Kontaktinis asmuo

Vyresnioji akušerė Reda, tel.  8 683 40094

Darbo vieta

Infekcinių ligų skyrius, Baltijos g. 120, Kaunas

Etatinis krūvis

1 etatas

Reikalavimai

Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją

Mes jums siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Darbo užmokestis

Nuo 2100 Eur (neatskaičius mokesčių)

Kontaktinis asmuo

Vyresnioji slaugytoja Edita, tel. (0 37) 306 098, +370 670 20130

Darbo vieta

Kardiologijos skyrius, Hipodromo g. 13, Kaunas

Etatinis krūvis

1 etatas

Reikalavimai

Turėti bendrosios praktikos slaugytojo licenciją.

Darbo užmokestis

Nuo 2260 Eur. Darbo užmokestis nurodytas prieš mokesčius.

Kontaktinis asmuo

Rasa Pilipavičienė, tel. +370 629 23057

Darbo vieta

Hipodromo g. 13, Kaunas

Etatinis krūvis

1 etatas

Reikalavimai

Galiojanti BPS licencija

Atlyginimas

Nuo 2300 Eur

Kontaktinis asmuo

Edita 0 614 34747

Darbo vieta

Geriatrijos skyrius, Josvainių g. 2, Kaunas

Etatinis krūvis

1 etatas

Reikalavimai

Turėti bendrosios praktikos slaugytojo licenciją

Atlyginimas

Nuo 2200 Eur (neatskaičius mokesčių)

Kontaktinis asmuo

Vyresnioji slaugytoja Deimantė, +370 663 07594

Darbo vieta

Josvainių g. 2, Kaunas, Naujagimių sk.

Darbo krūvis

1 etatas

Atlyginimas

1834 Eur

Kontaktai

Edita, +37062043669

Nemedicininių padalinių darbo skelbimai

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Inovacijų ir projektų skyriaus vadovo pareigoms užimti, sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Darbo užmokestis

Nuo 3110,00 eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

Darbo pobūdis

Inovacijų ir projektinės veiklos srityje:

  • organizuoti ir planuoti Skyriaus veiklą, siekiant užtikrinti, kad Ligoninės veikloje būtų diegiamos inovacijos ir pritraukiamos projektinės lėšos;
  • organizuoti informacijos rinkimą apie Europos Sąjungos, Lietuvos Respublikos, kitų tarptautinės ir nacionalinės finansinės paramos fondus bei programas, jų pritraukimo galimybes;
  • rengti ar organizuoti informacijos viešinimą Ligoninės struktūriniams padaliniams apie skelbiamus kvietimus, galimybes teikti projektų paraiškas Europos Sąjungos, Lietuvos Respublikos ir kitai tarptautinei ir nacionalinei finansinei paramai gauti;
  • organizuoti siūlymų dėl Ligoninės dalyvavimo projektuose, gautų iš Ligoninės struktūrinių padalinių, registraciją, vertinti jų atitiktį projektų finansavimo teikimą reglamentuojantiems dokumentams ir Ligoninės projektinės veiklos valdymo tvarkos aprašui, teikti išvadas ir siūlymus sprendimams Ligoninės direktoriams pagal veiklos sritį bei generaliniam direktoriui;
  • Direktoriams pagal veiklos sritį priėmus sprendimą dėl Ligoninės dalyvavimo projektuose ir Ligoninės generaliniam direktoriui jį patvirtinus, organizuoti projektų paraiškų rengimą, teikimą atsakingoms institucijoms, organizuoti projektų paraiškų koregavimus bei papildymus pagal atsakingų institucijų pateiktas pastabas ir pasiūlymus Skyriaus kompetencijos ribose arba koordinuoti bei teikti pagalbą (konsultuoti) kitų Ligoninės struktūrinių padalinių darbuotojus (tais atvejais, kai už projektų paraiškų rengimą atsakingas projekto iniciatorius ir/arba trečioji šalis);
  • identifikuoti Ligoninės dalyvavimo projektuose / inovatyviuose sprendimuose rizikas, jas vertinti ir teikti rekomendacijas dėl jų valdymo;
  • siekti, kad nesuderinti, Ligoninės tvarkas bei teisės aktus pažeidę projektai nebūtų teikiami Europos Sąjungos fondų ar kitų finansavimo šaltinių investicijoms gauti, kitoms sutartims sudaryti;
  • derinant Skyriaus veiklą su kitais Ligoninės skyriais, inicijuoti ir koordinuoti veiklų, didinančių Ligoninės patrauklumą investiciniu požiūriu, įgyvendinimą, inicijuoti naujų produktų, inovatyvių procesų, metodų pristatymą Ligoninės administracijai;
  • gerbti pacientų ir Ligoninės darbuotojų teises, jų nepažeisti, saugoti profesinę paslaptį, laikytis pačiam bei kontroliuoti profesinės etikos principų, asmens duomenų tvarkymo bei konfidencialumo taisyklių laikymąsi kasdienėje veikloje.

Bendrose srityse:

  • užtikrinti Skyriui priskirtų funkcijų atlikimą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą, užtikrinant nepertraukiamą Skyriaus ir Ligoninės veiklą;
  • organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Skyriaus darbuotojų veiklą, paskirstyti jiems užduotis, dalyvauti Skyriaus darbuotojų pasitarimuose, duoti privalomus vykdyti nurodymus (žodžiu arba raštu);
  • sudaryti Skyriaus darbuotojų darbo grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, kasmetinių atostogų eiles;
  • analizuoti Skyriaus darbo rezultatus, nustatytais terminais teikti reikalingas ataskaitas, statistinius duomenis, veiklos rodiklius, veiklos planus ir pan. tiesioginiam vadovui, Ligoninės direktoriams ar jų įgaliotiems asmenims, kitiems Ligoninės struktūriniams padaliniams, Ligoninę tikrinančioms institucijoms;
  • informuoti tiesioginį vadovą apie ypatingus įvykius Skyriuje (svarbių įrengimų gedimus, technines avarijas, galimas traumas, grubius Skyriaus darbuotojų darbo pareigų pažeidimus, Skyriaus aprūpinimo sutrikimus, žiniasklaidos atstovų apsilankymus ir kt.);
  • nustatyti rizikingas Skyriaus veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;
  • analizuoti darbe iškilusias problemas, konfliktus, numatyti ir siūlyti būdus jiems spręsti;
  • rengti Skyriaus darbo organizavimo tvarkos aprašus, metodikas, Skyriaus darbuotojų pareiginius nuostatus, kitus dokumentus, susijusius su Skyriaus atliekamomis funkcijomis, teikti pastabas ar pasiūlymus dėl Ligoninės vidaus dokumentų projektų, susijusių su Skyriaus atliekamomis funkcijomis;
  • savo kompetencijos ribose rengti ar derinti raštus, prašymus, pranešimus, kitus dokumentus ar jų projektus;
  • pasirašytinai supažindinti Skyriaus darbuotojus su gaunamais Skyriaus veiklą reglamentuojančiais teisės aktais ir dokumentais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais;
  • Ligoninėje nustatyta tvarka planuoti Skyriaus viešųjų pirkimų poreikį, savalaikiai teikti (organizuoti pateikimą) pirkimų paraiškas, rengti kitus reikalingus dokumentus bei vykdyti kitas viešojo pirkimo iniciatoriui nustatytas funkcijas;
  • dalyvauti sudarytų komisijų ir darbo grupių darbe, Skyriaus ir kituose darbiniuose susirinkimuose, vykti į kvalifikacijos kėlimo kursus ir kitus renginius.
Pretendentų pagrindiniai kvalifikaciniai ir specialieji reikalavimai:
  • turėti ekonomikos arba kitos socialinių mokslų studijų srities aukštąjį universitetinį išsilavinimą, magistro kvalifikacinį laipsnį ar jam prilygintą išsilavinimą (papildomas medicinos srities išsilavinimas – privalumas);
  • turėti ne mažesnę nei 3-ijų metų darbo patirtį inovacijų ir / arba projektų srityje (darbo patirtis viešajame sektoriuje laikoma privalumu) bei ne mažesnę nei 1-erių metų vadovaujamo darbo patirtį;
  • mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;
  • mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu;
  • išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
  • mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
  • sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, būti komunikabiliam, turėti dalykinio bendravimo etiketo įgūdžius;
  • žinoti dokumentų rengimo ir įforminimo reikalavimus, išmanyti elektroninį dokumentų valdymą bei dokumentų apskaitos pagrindus;
  • išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos priežiūros veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
  • išmanyti vadybos, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant pavaldžių darbuotojų veiklą,
  • mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa  (-omis) ir kt.).
Dokumentų pateikimas

Pretendentai privalo pateikti dokumentus žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje 162 kabinetas), Hipodromo g. 13, Kaunas (administracijoje) arba siųsti el. paštu migle.stukiene@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:
  • prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
  • asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
  • išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
  • gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
  • dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
  • veiklos programą ir siekinius;
  • užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
  • viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
  • kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.
Pretendentų atrankos būdas

Testas žodžiu (pokalbis). Jei kreipiasi daugiau kaip 5 pretendentai, Ligoninės generalinis direktorius gali nuspręsti taikyti kitą atrankos būdą (testą raštu arba testą žodžiu ir raštu), apie tai pretendentai informuojami ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki konkurso.

Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

Dokumentų priėmimo terminas

Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/ (paskelbta 2025-03-18). Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Kontaktas pasiteirauti

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

Darbo pobūdis

Kasdien daugiau nei 3000 LSMU Kauno ligoninės darbuotojų prisideda prie tūkstančių pacientų sveikatos ir gyvybės išsaugojimo. Užtikrinti, kad Kauno miesto ir regiono gyventojai žinotų apie net 11 ligoninės padalinių teikiamas paslaugas, yra nelengvas, bet labai prasmingas darbas. Gal būtent tokio ir ieškote?

Darbo pobūdis

  • Planuosite ir koordinuosite įvairius rinkodaros projektus.
  • Administruosite organizacijos socialinius tinklus ir svetainę.
  • Prisidėsite prie ligoninės prekės ženklo vystymo strategijos kūrimo ir įgyvendinimo.
  • Formuosite nuoseklų LSMU Kauno ligoninės prekės ženklo identitetą ir didinsite žinomumą.
  • Stiprinsite ligoninės paslaugų ir specialistų vertės suvokimą.
  • Teiksite rekomendacijas paslaugoms tobulinti ir joms plėsti.
  • Rašysite įvairius įtraukiančius tekstus: pranešimus spaudai, intraneto, socialinių tinklų žinutes, rengsite medžiagą plakatams, skrajutėms ir kt.
  • Kartu su komanda organizuosite vidinius ir išorinius renginius.
  • Kūrybiškais būdais padėsite organizacijai siekti tikslų.
Tikimės, kad:
  • turite patirties rinkodaros, komunikacijos ar prekės ženklo vystymo srityse;
  • išmanote komunikacijos socialiniuose tinkluose principus ir gebate analizuoti rezultatus;
  • puikiai rašote įvairaus pobūdžio tekstus;
  • esate iniciatyvi (-us), atsakinga (-as) ir orientuota (-as) į rezultatą;
  • gebate kurti vizualinį turinį (privalumas).
Mes siūlome:
  • įdomų ir prasmingą darbą, kuriame galėsite realizuoti savo idėjas;
  • galimybę tapti svarbių pokyčių dalimi;
  • vietą mokytis ir plėsti kompetencijas.
Darbo užmokestis

2480 Eur (prieš mokesčius)

Kontaktinis asmuo

Jūsų CV ir trumpo prisistatymo lauksime raminta.nagelyte@kaunoligonine.lt. Tel. pasiteirauti – +370 600 47767.

Darbo vieta

Josvainių g. 2, Kaunas

Etatinis krūvis

1 etatas

Darbo pobūdis

Krovos darbai sandėlyje, pagalbiniai darbai virtuvėje.

Reikalavimai

Vidurinis/pagrindinis išsilavinimas

Darbo užmokestis

1 etatinio krūvio – nuo 1038 EUR/mėn.

Kontaktinis asmuo

Motiejus Grubys, +37065666965
motiejus.grubys@kaunoligonine.lt

Darbo vieta

Josvainių g. 2, Kaunas

Etatinis krūvis

1 etatas

Darbo pobūdis

Daržovių paruošimas, indų plovimas, švaros palaikymas virtuvėje ir kt. pagalbiniai darbai virtuvėje.

Reikalavimai

Vidurinis / pagrindinis išsilavinimas

Darbo užmokestis

Nuo 1038 EUR/mėn. Tam tikrais atvejais galimi priedai prie darbo užmokesčio (viršvalandžiai).

Kontaktinis asmuo

Motiejus Grubys, +3706566965 motiejus.grubys@kaunoligonine.lt

Darbo vieta

Ūkio aprūpinimo skyrius, Josvainių g. 2, Kaunas.

Darbo krūvis ir atlyginimas

Nuo 1038 Eur neatskaičius mokesčių už 1 etatą.

Darbo pobūdis

Patalpų valymas Darbo grafikas slenkantis (nuo pirmadienio iki sekmadienio), darbo valandos nuo 7:00 iki 15:30h

Reikalavimai

Pagrindinis išsilavinimas, noras dirbti ir tobulėti.

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius.

Kontaktai

Skambinti – Laima , tel. +370 653 36912.

Darbo vieta

Hipodromo g. 13, Kaunas

Atlyginimas

1038 EUR/mėn. iki mokesčių.

Kontaktai

Lina Norkė, +370 676 96879

Darbo vieta

Kiaunių g., Kaunas.

 

Darbo krūvis

1 etatas.

Reikalavimai

Pagrindinis išsilavinimas, noras dirbti ir tobulėti.

Atlyginimas

Nuo 1038 Eur

Mes siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius.

Kontaktinis asmuo

Lina Norkė, tel. +370 676 96879

Darbo vieta

Hipodromo g. 13, Kaunas

Darbo krūvis

20 val.

Atlyginimas

778,50 Eur iki mokesčių.

Kontaktinis asmuo

Lina, tel. +370 67 696879

Darbo vieta

Josvainių g. 2, Kaunas

Etatinis krūvis

1 etatas

Darbo pobūdis

Darbas komandoje su slaugos personalu, pagalba teikiant sveikatos priežiūros paslaugas.

Reikalavimai

Ne žemesnis nei vidurinis išsilavinimas, noras tobulėti, įgyti slaugytojo padėjėjo kvalifikaciją

Mes jums siūlome

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Darbo užmokestis

1038 Eur (neatskaičius mokesčių)

Kontaktinis asmuo

Tomas, +370 61734193

Darbo vieta

Josvainių g. 2, Kaunas

Darbo pobūdis

VšĮ LSMU Kauno ligoninė ieško santechniko(ės), ligoninės vandentiekio-nuotekų ir šildymo-vėdinimo sistemų eksploatacijai, remontui ir įrengimui. Darbas – pilnam darbo krūviui, 8 valandoms per dieną, 40 val. per savaitę. Darbo sutartis – neterminuota. Darbas – Kaune, Josvainių g. 2, Šilainiai.

Reikalavimai

Gebėti eksploatuoti, remontuoti ir įrengti vandentiekio-nuotekų ir nesudėtingas šildymo-vėdinimo sistemas.

Mes jums siūlome

Darbą ne komandiruotėse, neterminuotą darbo sutartį, galimi skatinimo priedai.

Darbo užmokestis

Nuo 1243 €, neatskaičius mokesčių.

Kontaktai

Skambinti – vadovas ūkiui ir infrastruktūrai II Viktoras Margelevičius, tel. 8-659 12281

Darbo vieta

Josvainių g. 2, Kaunas

Darbo pobūdis

VšĮ LSMU Kauno ligoninė ieško technikos (ės) ligoninės pastatuose sumontuotų vėdinimo – oro kondicionavimo sistemų priežiūrai ir eksploatacijai. Darbas – pilnam darbo krūviui, 8 val. per parą, 40 val. per savaitę. Darbo sutartis – neterminuota. Darbas – Kaune, Josvainių g. 2, Šilainiai.

Reikalavimai

Inžinerinis aukštasis ar aukštesnysis išsilavinimas vėdinimo/oro kondicionavimo, santechninio, mechaninio, automatikos/elektronikos, elektrotechninio ar lygiaverčio profilio srityje;

Ne mažesnė kaip 3 m. praktinio darbo patirtis vėdinimo – oro kondicionavimo sistemų priežiūros ir eksploatacijos arba šių sistemų projektavimo arba montavimo/įrengimo srityje.

 

Mes jums siūlome

Darbą ne komandiruotėse, neterminuotą darbo sutartį, galimi skatinimo priedai.

Darbo užmokestis

Nuo 1403 €, neatskaičius mokesčių.

Kontaktai

Skambinti – vadovas ūkiui ir infrastruktūrai II Viktoras Margelevičius, tel. 8-659 12281

Ligoninės padalinių schema