– Formuoti Ligoninės kokybės politiką;
– užtikrinti kokybės valdymo sistemų (toliau – KVS) (LST EN 15224/ISO 9001, LEAN ir kt.) plėtrą, jų veikimo priežiūrą ir atnaujinimą, tobulinimą (procedūras tvarkos aprašus, procesų žemėlapius, tyrimo ir gydymo protokolus, slaugos protokolus, darbo instrukcijas ir kt.) Ligoninėje;
– planuoti, organizuoti, paskirstyti Kokybės valdymo skyriaus (toliau – Skyrius) darbuotojams užduotis, kontroliuoti pavaldaus personalo darbą bei jam vadovauti;
– analizuoti Skyriaus veiklos rodiklius;
– teikti pasiūlymus dėl Skyriaus veiklos ir darbo organizavimo, efektyvaus lėšų panaudojimo, reikalingų darbuotojų įdarbinimo, personalo darbo krūvio nustatymo, etatinės struktūros pakeitimų ir kitų su Skyriaus veikla susijusių klausimų;
– dalyvauti viešųjų pirkimų procedūrose;
– rengti medicinos dokumentų, medicininių darbo instrukcijų, medicininių procedūrų, medicininių struktūrinių padalinių darbo organizavimo tvarkų tipinių aprašų projektus, nemedicininių struktūrinių padalinių nuostatus;
– formuoti, organizuoti ir vykdyti Ligoninės išorinę komunikaciją, apimant skaitmeninę reklamą, socialinius tinklus, viešosios žiniasklaidos priemones, partnerystes ir kitas komunikacijos priemones;
– rinkti ir apibendrinti informacija apie pacientų pasitenkinimą gautomis sveikatos priežiūros paslaugomis; Rezultatus pateikti vadovybės vertinamajai analizei;
– dalyvauti nustatant ir vykdant Ligoninės veiklos kokybės ir veiklos efektyvumo vertinimo rodiklių stebėsena, teikti duomenis atskaitingoms institucijoms bei Ligoninės;
– administracijai teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais;
– dalyvauti vertinant veiklos procesus, ieškant galimybių tobulinimui ir efektyviam valdymui bei procesų vykdymui;
– koordinuoti neatitikčių registravimą, vykdyti korekciniu veiksmu rezultatyvumo analizę, siūlyti direktoriui priemones rezultatyvumo gerinimui, pristatyti duomenis vadybos vertinamosios analizes posėdžio metu;
– koordinuoti kokybės vadybos sistemos (toliau – KVS) dokumentų priežiūra, jų atnaujinimą, tobulinimą (procedūras, tvarkos aprašus, procesų žemėlapius, tyrimo ir gydymo protokolus, slaugos protokolus, darbo instrukcijas ir kt.);
– koordinuoti vidaus KVS auditų atlikimą, rengti ataskaitas apie jų rezultatus;
– koordinuoti rizikos valdymą pagal EN 15224/ISO 9001 reikalavimus;
– rengti KVS vidaus audito programas-planus;
– nustatyti KVS vidaus audito programos – plano įgyvendinimo procedūras;
– užtikrinti, kad atitinkami KVS vidaus audito programos – plano įgyvendinimo įrašai būtų valdomi ir prižiūrimi;
– kasmet parengti KVS ataskaita be vadovybes vertinamosios analizes protokolo projektą;
– kartą metuose organizuoti vadovybės vertinamosios analizes atlikimą, derinimą, paskirstymą analizės dalyviams ir programos originalo saugojimą.
– teikti direktoriui objektyvią ir nepriklausomą informaciją apie Ligoninės veiklą. Ligoninės, padalinio vadovams – išvadas ir rekomendacijas KVS tobulinimo, darbo organizavimo efektyvumo didinimo, racionalaus resursų naudojimo, paslaugų prieinamumo, kokybės gerinimo, rizikos valdymo klausimais;
– neatskleisti konfidencialios informacijos, susijusios su Ligonines veikla ir darbuotojais;
– tikrintis sveikatą pagal Ligoninėje patvirtinta sveikatos patikrinimo grafiką, su kuriuo yra supažindintas;
– teisės aktų nustatyta tvarka deklaruoti viešuosius ir privačius interesus;
– atsiskaityti tiesioginiam vadovui už savo atliekama darbą;
– nedelsiant informuoti tiesiogini vadovą, jo nesant, Ligonines administraciją apie ypatingus įvykius (svarbių įrengimų gedimus, technines avarijas, galimas traumas, grubius darbo drausmės pažeidimus, skyriaus aprūpinimo sutrikimus ir kt.);
– dalyvauti Ligoninės organizuojamuose darbiniuose susirinkimuose;
– kelti savo kvalifikaciją;
– vykdyti pačiam ir reikalauti iš kitų darbuotojų vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinė apsaugos taisykles bei sanitarijos reikalavimus;
– laikytis ir vykdyti Lietuvos Respublikos įstatymų, kitų teisės aktų, Ligoninės vidaus teisės aktų, darbo etikos ir darbo drausmės reikalavimus;
– gerbti pacientų, darbuotoju ir kitų asmenų teises, jų nepažeisti, galiojančiu teisės aktų nustatyta tvarka saugoti asmens duomenis bei konfidencialią informaciją;
– vykdyti kitus teisėtus Ligoninės administracijos, tiesioginio vadovo pavedimus, susijusius su Ligoninės veikla;
– darbo sutarties nutraukimo dieną privalo perduoti tiesioginiam vadovui visus turimus užrašus, dokumentus, bylas, kompiuterinius duomenis, laikmenas ar kitus dokumentus, jų kopijas ir kita informaciją, nepriklausomai nuo to, ar juos sukūrė ar sukaupė pats, ar juos pateikė Ligoninė, baigti naudotis visais programinės įrangos produktais, priemonėmis, Ligoninės konfidencialia informacija, perduoti darbus ir jo žinioje esančias materialines vertybes;
– tausoti Ligoninės nuosavybę, rūpestingai naudotis kompiuterinės ir organizacinės technikos priemonėmis, materialinėmis vertybėmis bei dokumentais;
– pareikalavus, už atliekamą veiklą atsiskaityti įstaigą tikrinančioms institucijoms, Ligoninės administracijai, tiesioginiam vadovui, Vidaus audito skyriui;
– neapsiribojant šiais pareiginiais nuostatais, vykdyti naujai priimtų teisės aktų reikalavimus, direktoriaus įsakymus ar tiesioginio vadovo nurodymus;
– pavedus direktoriui, atlikti Skyriaus funkcijose ar šiuose pareiginiuose nuostatuose nenumatytas užduotis, kurios būtinos siekiant užtikrinti sėkmingą Ligoninės darbą ar Skyriaus funkcijų įgyvendinimo užtikrinimą.