Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

• Turite galiojančią gydytojo anesteziologo – reanimatologo licenciją;
• Lengvai užmezgate kontaktą ir mėgstate bendrauti su žmonėmis, esate pozityvus;
• Turite puikius darbo komandoje įgūdžius, pasižymite paslaugumu ir kantrumu;
• Būsite kruopštus(i) ir atidus(i) pildydami medicininę dokumentaciją.

• Darbo užmokestį nuo 3500 Eur (prieš mokesčius, neįskaitant chirurginio ir už intensyvumą priedų, papildomo apmokėjimo už darbą naktį ir švenčių dienomis).
• Galimybę darbe pasitelkti modernią diagnostinę įrangą, tyrimus ir procedūras.
• Lankstų darbo laiko grafiką, kurį galite pritaikyti prie savo planų.
• Darbą vienoje didžiausių gydymo įstaigų Lietuvoje su stipria multidiscipline specialistų komanda, kurioje galėsite tobulėti ir kaupti patirtį.
• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus.
• Prailgintas kasmetines atostogas sveikatos priežiūros specialistams.
• Palankias sąlygas auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką).
• Papildomas naudas profesinių sąjungų nariams: sveikatinimosi dienas, paramą netekties atveju ir kt.
• Galimybę jungtis prie įvairių projektų, iniciatyvų ar tapti ligoninės ambasadoriumi.
• Įdomius ir smagius bendruomenės renginius bei iniciatyvas, kuriuose geriau pažinsite savo kolegas.
• Galimybę gauti nemokamas psichologo konsultacijas.
• Kitas kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas.

Jurgita Mikalauskaitė – Bložienė, mob. +370 620 80945 jurgita.bloziene@kaunoligonine.lt

Ieškome iniciatyvaus ir motyvuoto medicinos gydytojo, kuris nori tapti besiformuojančios, šiuolaikiškos komandos dalimi.

Darbo vieta –  Josvainių g. 2, Kaunas.

• Darbo užmokestį nuo 2137 Eur (prieš mokesčius)
• Motyvacinį priedą už darbo rezultatus (aptariamas individualaus pokalbio metu)
• Lankstų darbo grafiką, pritaikytą pagal jūsų poreikius
• Draugišką ir inovatyvią darbo aplinką, skatinančią profesinį tobulėjimą.
  Jei ieškote galimybės prisidėti prie komandos, kurioje vertinamas šiuolaikiškas požiūris į darbą ir komandinį bendradarbiavimą – laukiame jūsų.

Miglė, tel. (0 37) 602 01117

migle.stukiene@kaunoligonine.lt

Reanimacijos ir intensyviosios terapijos sk. (Josvainių g.2)

1 etatas

Galiojanti gydytojo anesteziologo reanimatologo licencija. Darbo patirtis reanimacijos ir intensyviosios terapijos skyriuje būtų privalumas.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas.

Nuo 4500 Eur (neatskaičius mokesčių)

Reanimacijos ir intensyviosios terapijos sk. vadovė gyd. D. Aleksė, el.p. dziuljeta.alekse@kaunoligonine.lt, tel.  +370 685 31413

S. Dariaus ir S. Girėno 48, Kaunas, LSMU Kauno ligoninės Psichiatrijos klinikos Aleksoto ir Marių sektorių dienos stacionaras.

1 etatas (darbas darbo dienomis)

Iniciatyvaus, nebijančio iššūkio, darbštaus ir pareigingo, turinčio gydytojo psichiatro licencija, galinčio naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis, elektroninio pašto programa.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje. Neterminuotus/terminuotus darbo santykius.

Nuo 3400 Eur neatskaičius mokesčių.

Skyriaus vedėja Viktorija Talandytė, (0 37) 391 507, viktorija.talandyte@kaunoligonine.lt

Visa darbo diena pamainomis.

1 etatas, 2700 Eur iki mokesčių

Darbas naktinių budėjimų režimu.

Galiojanti vidaus ligų gyd. licenzija.

Estela Tamašauskienė, +370 685 08212

Radiologijos skyrius, Josvainių g. 2, Kaunas

Rentgenodiagnostika, kompiuterinė tomogarfija, magnetinio rezonanso tomografija, ultragarsiniai tyrimai.

Galiojanti licencija.

Draugiškas kolektyvas.

1 etatinio krūvio – nuo 3 780 Eur.

Skyriaus vadovė Laima Krajavienė, laima.krajeviene@kaunoligonine.lt

Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13) ir Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Skubiosios medicinos gydytojo normoje numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Galiojanti skubiosios medicinos gydytojo licencija.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 3 250 Eur (1 etatinio krūvio, viso, neatskaičius mokesčių).

Gražina Karalevičienė tel. +37037306012, grazina.karaleviciene@kaunoligonine.lt

arba Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13) ir Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Vidaus ligų gydytojo normoje numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Galiojanti vidaus ligų gydytojo licencija.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 3 500 Eur (1 etatinio krūvio, viso, neatskaičius mokesčių).

Gražina Karalevičienė tel. +37037306012, grazina.karaleviciene@kaunoligonine.lt

arba Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13) ir Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Medicinos gydytojo normoje numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Galiojanti medicinos gydytojo licencija.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 2 417 Eur (1 etatinio krūvio, viso, neatskaičius mokesčių).

Gražina Karalevičienė tel. +37037306012, grazina.karaleviciene@kaunoligonine.lt

arba Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13) ir Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Šeimos gdydytojo normoje numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, neterminuotus darbo santykius, darbą pagal slenkantį grafiką, pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

3250 Eur iki mokesčių už 1 etetą.

Gražina Karalevičienė tel. +37037306012, grazina.karaleviciene@kaunoligonine.lt

arba Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Kardiologijos klinikos Kardiologijos skyrius, Hipodromo g.13, Kaunas.

Gydytojo kardiologo kvalifikacija bei galiojanti licencija, kruopštumas, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje.

Teikti diagnostikos ir gydymo paslaugas kardiologijos profilio pacientams stacionare ir ambulatorijoje.

Galimybę tobulėti, atlikti neintervencinius diagnostinius tyrimus, draugišką kolektyvą, palankią darbo aplinką po skyriaus renovacijos, naują diagnostinę aparatūrą, priedus už papildomą darbą. Galima darbas tik budėjimais.

Gabrielė Žebrauskaitė, t. +37062723099, gabriele.zebrauskaite@kaunoligonine.lt

S. Dariaus ir S. Girėno 48, Kaunas, LSMU Kauno ligoninės Psichiatrijos klinikos Krizių intervencijos centre ir dienos stacionare.

1 etatas.

Iniciatyvaus, nebijančio iššūkio, darbštaus ir pareigingo, turinčio gydytojo psichoterapeuto licencija, galinčio naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis, elektroninio pašto programa.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius.

Nuo 3 035 Eur iki mokesčių.

Aušra Andriuškevičienė,+37068729248, ausra.andriuskeviciene@kaunoligonine.lt.

Slaugos klinika, Kiaunių g. 2, Kaunas

1 etatas

Nuo 2497 Eur iki mokesčių.

Lina Urbietė, tel. +370 686 18496

Hipodromo g. 13, Kaunas, LSMU Kauno ligoninės Konsultacijų poliklinika.

Nuo 0,25 iki 1 etato.

Turėti galiojančią gydytojo kardiologo licenciją. Gebėti atlikti kardioechoskopiją, veloergometriją.

Pagal Lietuvos medicinos normą MN 55:2005 „Gydytojas kardiologas. Teisės, pareigos, kompetencija ir atsakomybė“ numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas poliklinikoje konsultuojamiems pacientams.

2385 Eur už 1 etatą (iki mokesčių).

Kontaktinis asmuo Raimondas Kunickas +370 698 48319.

Gali inktis dirbti Konsultacijų poliklinikose Hipodromo g. 13, Josvainių g. 2 arba Vytauto per. 63 Garliavoje. Kontaktinis asmuo Elžbieta Trapenskė +370 625 56474

Nuo 0,25 iki 1 etato.

Turėti galiojančią gydytojo endokrinologo licenciją. Gebėti atlikti skydliaukės echoskopiją.

Pagal Lietuvos medicinos normą MN 96:2021 „Gydytojas endokrinologas“ numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas poliklinikoje konsultuojamiems pacientams.

Nuo 2385 už 1 etatą (iki mokesčių).

Kontaktinis asmuo Elžbieta Trapenskė, tel. +370 625 56474.

Josvainių g. 2, Kaune, LSMU Kauno ligoninės Konsultacijų poliklinikoje.

Nuo 0,25 iki 1 etato.

Pagal Lietuvos medicinos normą MN 96:2021 „Gydytojas endokrinologas“ numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas poliklinikoje konsultuojamiems pacientams.

Nuo 2385 už 1 etatą (iki mokesčių).

Leonė Čepinskienė, tel. +370 687 12130.

Nuo 2270 Eur

Hipodromo g. 13, Kaunas

Medicinos gydytojo licenzija, anglų ar rusų kalbos mokėjimas būtų privalumas.

Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

LSMU Kauno ligoninės filialas P. Mažylio gimdymo namai, Naujagimių skyrius, Putvinskio g. 3

1 etatas

Turėti galiojančią vaikų ligų gydytojo licenciją, išklausyti Naujagimių pradinio ir specialiojo gaivinimo kursai ir Naujagimio būklės stabilizavimo ir paruošimo transportavimui kursai.

Nuo 2295 Eur (neatskaičius mokesčių).

Naujagimių skyriaus vedėja Natalija Bušina tel. 8-60604673.

LSMU Kauno ligoninės Geriatrijos klinikos Geriatrijos skyrius (Josvainių g. 2, Kaunas)

1 etatas

Turėti galiojančią vidaus ligų gydytojo licenciją.

Darbą naujai įrengtame Geriatrijos klinikos 50 lovų Geriatrijos skyriuje. Galimybę tobulėti patyrusių gyd. geriatrų ir jos narių komandoje, draugišką kolektyvą, terminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 2700 Eur (prieš mokesčius)

Skyriaus vadovė Gytė Damulevičienė, tel. 8 672 27353

LSMU Kauno ligoninės Geriatrijos klinikos Geriatrijos skyrius (Josvainių g. 2, Kaunas)

1 etatas

Turėti galiojančią gyd. geriatro licenciją

Darbą naujai įrengtame Geriatrijos klinikos 50 lovų Geriatrijos skyriuje. Galimybę tobulėti patyrusių gyd. geriatrų ir jos narių komandoje, galimybę papildomai dėstyti  geriatrinę mediciną, draugišką kolektyvą, neterminuotus darbo santykius.

Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 2700 Eur (prieš mokesčius)

Skyriaus vadovė Gytė Damulevičienė, tel. 8 672 27353

Akušerijos ginekologijos skyrius, Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

Turėti galiojančią gydytojo akušerio ginekologo licenciją

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

2400 Eur per mėnesį, neatskaičius mokesčių

Vyr. koordinatorė Jūratė 8 687 74313

Priėmimo-skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13, Kaunas)

1 etatas

Skubios medicinos gydytojo licencija

Nuo 3500 Eur (pastovioji + kintamoji dalis)

Vaida +37037400135, el. paštas vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

Turėti galiojančią gydytojo anesteziologo reanimatologo licenciją

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 3000 Eur, neatskaičius mokesčių

Vedėjas Edvardas Daugėla
Tel. 8 676 22545

Priėmimo-skubios pagalbos skyrius, Hipodromo g. 13, Kaunas

1 etatas

Galiojanti vidaus ligų gydytojo licencija

Nuo 3250 Eur

Vaida +37037400135 , el. paštas vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Konsultacijų poliklinika, Hipodromo g. 13, Kaunas

Konsultacijų poliklinika, Josvainių g. 2, Kaunas

Konsultacijų poliklinika, Vytauto g. 63, Kauno r., Garliava

Nuo 0,5 iki 1 etato.

Galiojanti gydytojo endokrinologo licencija

Atlyginimas už 1 etatą – nuo 2385 Eur, neatskaičius mokesčių.

Raimondas +370 698 48319

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Vaikų ligų klinikos vyresniojo slaugytojo-administratoriaus (priskirto darbui Vaikų ligų centre (Baltijos g. 120) (toliau – Skyrius)), sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Nuo 2 400,00  eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

• vykdyti Lietuvos Respublikos asmens sveikatos priežiūrą ir pacientų teisių apsaugą reguliuojančių teisės aktų bei Ligoninės vidaus norminių dokumentų reikalavimus;
• tiesiogiai vadovauti Slaugos personalui ir atsakyti už Slaugos personalo darbo drausmę, darbo kokybę, higieninį ir prieš epideminį Skyriaus režimą reglamentuojančių teisės aktų, taip pat kitų Skyriaus veiklą reglamentuojančių teisės aktų pažeidimus;
• duoti privalomus vykdyti nurodymus Skyriaus slaugytojams, ūkio reikalų tvarkytojui, slaugytojo padėjėjams, pagalbiniams darbuotojams ir kontroliuoti jų vykdymą;
• tiksliai, laiku ir tinkamai vykdyti Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymus, direktoriaus pavaduotojo slaugai, Skyriaus vadovo raštiškus ir žodinius pavedimus kompetencijos ribose;
• pasirašytinai supažindinti pavaldų personalą su Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais bei kitais Ligoninės vidaus teisės aktais, reglamentuojančiais Skyriaus veiklą;
• atlikti jam pavestas užduotis, dirbti pagal darbo grafiką nustatytoje darbo vietoje pagal savo pareigybę;
• laikytis asmens higienos taisyklių, aseptikos ir antiseptikos, sanitarinio priešepideminio režimo, AIDS profilaktikos reikalavimų;
• kontroliuoti Slaugos personalo darbo ir medicininių/slaugos dokumentų pildymo kokybę;
• pildyti ir tvarkyti slaugos dokumentus, dirbti su Skyriuje įdiegtomis kompiuterinėmis programomis;
• kartu su slaugytoju, neperimant jo atsakomybės, aptarti ir sudaryti pacientų slaugos planus;
• organizuoti Slaugos personalo pasitarimus darbo klausimais, informuoti gydantį gydytoją bei Skyriaus vadovą apie pacientų slaugos problemas, dalyvauti pamainos perdavimuose;
• vykdyti privalomas Sveikatos apsaugos ministerijos sveikatos programas;
• planuoti Skyriaus darbą taip, kad būtų užtikrinamas tinkamas slaugos darbas, kompetencijos ribose savalaikiai ruošti ir teikti ataskaitas apie Skyriaus darbą;
• kontroliuoti racionalų materialinių vertybių Skyriuje panaudojimą;
• nustatyta tvarka, kartu su Skyriaus vadovu, planuoti Skyriaus viešųjų pirkimų poreikį, teikti paraiškas – užduotis slaugos priemonėms, medicinos technikai bei kt.;
• tinkamai organizuoti naujų diagnostikos ir slaugos metodų įdiegimą, rengti bei atnaujinti slaugos protokolus, kontroliuoti jų vykdymą Skyriuje;
• savo kompetencijos ribose pasirašinėti dokumentus, nustatyta tvarka sudaryti Slaugos personalo darbo, atostogų grafikus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
• dalyvauti generalinio direktoriaus sudaromų komisijų ir darbo grupių veikloje;
• ruošti Slaugos personalo pareiginius nuostatus;
• kontroliuoti Slaugos personalo darbuotojų darbo drausmę, pareiginių nuostatų, kitų Ligoninės vidaus dokumentų vykdymą;
• žinoti kenksmingus darbo veiksnius, laikytis pačiam ir reikalauti iš kitų pavaldžių darbuotojų vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės, civilinės apsaugos taisyklių bei sanitarijos reikalavimų;
• teikdamas slaugos paslaugas, bendradarbiauti su sveikatos priežiūros ir kitais specialistais;
• nedelsiant informuoti direktoriaus pavaduotoją slaugai, Skyriaus vadovą apie ypatingus įvykius (galimas traumas, žalos pacientams padarymo atvejus, grubius darbo drausmės pažeidimus, Skyriaus aprūpinimo sutrikimus ir kt.);
• užtikrinti hospitalinių infekcijų prevencijos priemonių taikymą Skyriuje;
• laikytis profesinio bendravimo etikos normų, konfidencialios informacijos ir bešališkumo įsipareigojimų;
• gerbti pacientų teises ir jų nepažeisti;
• kontroliuoti Skyriaus pacientų Ligoninės vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi;
• užtikrinti ir kontroliuoti, kad pavaldus slaugos personalas vykdytų sveikatos priežiūros paslaugos kokybės rodiklių stebėseną ir registruotų neatitiktis (neatitiktis – slaugos personalo veiklos neatitikimas teisės aktais bei įstaigos vidaus dokumentais nustatytų reikalavimų) slaugos paslaugų kokybės rodikliams, vykdytų jų periodinę analizę ir teiktų analizės rezultatais pagrįstus siūlymus (pakeitimus sveikatos priežiūros paslaugų kokybės gerinimo procesams įgyvendinti);
• kontroliuoti paciento teisių apsaugą ir paciento saugos užtikrinimą, tame tarpe- kontroliuoti paciento teisių įgyvendinimo Skyriuje tvarkos laikymąsi, informacijos apie pacientą teikimo kitiems asmenims ir institucijos tvarkos laikymąsi, teikti informaciją apie paciento sveikatą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka slaugos srityje;
• kontroliuoti pacientų mitybą, dalinti pacientams maistą;
• dalyvauti Ligoninės organizuojamuose darbiniuose susirinkimuose;
• nustatyta tvarka organizuoti ir užtikrinti Slaugos personalo kvalifikacijos kėlimą;
• galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka verstis slaugos praktika. Versdamasis slaugos praktika laikytis teisės aktuose, pareiginiuose nuostatuose nustatytų reikalavimų, Lietuvos medicinos norma MN 28:2019 „Bendrosios praktikos slaugytojas“, bei kitais Ligoninės vidaus dokumentais;
• administruoti slaugos studentų praktiką;
• kontroliuoti, kad Skyriuje naudojamos slaugos priemonės bei medikamentai būtų tinkamos medicinos darbuotojų bei pacientų saugumui užtikrinti;
• laiku ir nustatyta tvarka teikti reikalavimus vaistinei dėl reikiamų vaistų, slaugos priemonių, tvarsliavos ir kt. įsigijimo, papildyti medikamentų ir priemonių atsargas Skyriuje, vesti apskaitą bei kontroliuoti jų panaudojimą;
• užtikrinti narkotinių, stipriai veikiančių medžiagų laikymą ir apskaitą pagal galiojančius reikalavimus;
• užtikrinti mokamų paslaugų apskaitą;
• vesti stacionarizuojamų ir išvykstančių pacientų apskaitą;
• nustatyta tvarka tikrinti savo sveikatą, kontroliuoti kaip Slaugos personalas tikrina savo sveikatą;
• vykdyti kitus teisėtus administracijos, tiesioginio vadovo pavedimus;
• Sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka tobulinti savo profesinę kvalifikaciją;
• Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka pranešti teisėsaugos ir kitoms valstybės institucijoms apie sužalotus ar smurtą patyrusius asmenis, kuriems dėl nusikalstamos veiklos galėjo būti padaryta žala;
• pareikalavus, teikti ataskaitas apie savo ir slaugos personalo darbo veiklą tikrinančioms bei teisėsaugos institucijoms, tiesioginiam vadovui, Skyriaus vadovui, Vidaus audito skyriui;
• vykdyti kitus teisėtus Ligoninės administracijos bei Skyriaus vadovo žodinius bei raštiškus pavedimus;
• susirgus, ar dėl kitų priežasčių negalint atvykti į darbą, pranešti tiesioginiam vadovui;
• nepriimti atlygio/dovanos ir elgtis taip, kad savo veiksmais neprovokuotų paciento, jo artimųjų giminaičių ar kitų paciento atstovų duoti atlygį/dovaną;
• deklaruoti viešuosius – privačiuosius interesus teisės aktų nustatyta tvarka;
• nepažeisti viešųjų ir privačių interesų, kontroliuoti, kad pavaldūs darbuotojai vengtų korupcijos veiksmų.

• Turėti slaugos krypties bakalauro kvalifikacinį laipsnį, įgytą baigus aukštojo mokslo slaugos studijų programą, arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją bei galiojančią licenciją verstis slaugos praktika, ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį slaugos srityje.
• Vyresnysis slaugytojas – administratorius dirba pagal slaugytojo kompetenciją, nurodytą Lietuvos medicinos normoje MN 28:2019 „Bendrosios praktikos slaugytojas“.
• Vyresnysis slaugytojas – administratorius turi:
• išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitų teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos, slaugos planavimą, organizavimą ir vykdymą, darbo santykių organizavimą;
• išmanyti slaugos politiką bei slaugos proceso vadybą;
• turėti nepriekaištingą reputaciją;
• žinoti ir mokėti planuoti, taikyti ir vertinti slaugos priemones Skyriuje, pagrįsti jų poreikį;
• išmanyti profesinės etikos ir tarnybinio protokolo reikalavimus;
• išmanyti dokumentų valdymo reikalavimus;
• žinoti e.sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);
• išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
• žinoti Ligoninės darbo tvarkos taisykles, vidaus tvarkos taisykles;
• žinoti Skyriaus darbo organizavimą, sau pavaldžių darbuotojų pareiginius nuostatus;
• žinoti personalo darbo krūvių normatyvus, darbo grafikų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių sudarymo ir tvirtinimo tvarką;
• žinoti medicinos statistikos pagrindus, medicininių dokumentų pildymo ir išdavimo tvarkas;
• žinoti Skyriuje gydomų ligų nomenklatūrą;
• žinoti Skyriuje teikiamų asmens sveikatos priežiūros ir kitų paslaugų įkainius;
• žinoti Skyriaus aprūpinimo vaistais, medicinos technikos, slaugos priemonėmis ir kitu inventoriumi tvarką;
• žinoti pacientų maitinimo tvarką;
• žinoti materialinių vertybių išrašymo, apskaitos, saugojimo ir nurašymo tvarką;
• žinoti socialinės pagalbos organizavimo pagrindus;
• žinoti sveikatos teisės pagrindus;
• žinoti pacientų prašymų ir skundų nagrinėjimo, informacijos teikimo pacientams bei kitiems asmenims tvarkų reikalavimus;
• žinoti darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimus;
• žinoti Skyriaus slaugos darbuotojų licencijavimo tvarką;
• žinoti higieninius sanitarinius reikalavimus ir hospitalinių infekcijų profilaktikos organizavimą;
• žinoti asmens duomenų apsaugų reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus;
• žinoti kitų teisės aktų ir dokumentų, reglamentuojančių Skyriaus veiklą, reikalavimus.

Pretendentai privalo pateikti dokumentus žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje 162 kabinetas), Hipodromo g. 13, Kaunas (administracijoje) arba siųsti el. paštu migle.stukiene@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

• prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
• išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
• gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
• dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
• veiklos programą ir siekinius;
• užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
• viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
• kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.

Testas žodžiu (pokalbis). Jei kreipiasi daugiau kaip 5 pretendentai, Ligoninės generalinis direktorius gali nuspręsti taikyti kitą atrankos būdą (testą raštu arba testą žodžiu ir raštu), apie tai pretendentai informuojami ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki konkurso.

Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/ (paskelbta 2025 05 07). Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Kardiologijos klinikos vyresniojo slaugytojo – administratoriaus (priskirto darbui Kardiologijos skyriuje (Hipodromo g.13)  pareigoms užimti, sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Nuo 2900,00 eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

Vyresnysis slaugytojas-administratorius privalo:

• vykdyti Lietuvos Respublikos asmens sveikatos priežiūrą ir pacientų teisių apsaugą reguliuojančių teisės aktų bei Ligoninės vidaus norminių dokumentų reikalavimus;
• tiesiogiai vadovauti Slaugos personalui ir atsakyti už Slaugos personalo darbo drausmę, darbo kokybę, higieninį ir priešepideminį Skyriaus režimą reglamentuojančių teisės aktų, taip pat kitų Skyriaus veiklą reglamentuojančių teisės aktų pažeidimus;
• duoti privalomus vykdyti nurodymus Skyriaus slaugytojams, ūkio reikalų tvarkytojui, slaugytojo padėjėjams, pagalbiniams darbuotojams ir kontroliuoti jų vykdymą;
• tiksliai, laiku ir tinkamai vykdyti Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymus, direktoriaus pavaduotojo slaugai, Skyriaus vadovo raštiškus ir žodinius pavedimus kompetencijos ribose;
• pasirašytinai supažindinti pavaldų personalą su Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais bei kitais Ligoninės vidaus teisės aktais, reglamentuojančiais Skyriaus veiklą;
• atlikti jam pavestas užduotis, dirbti pagal darbo grafiką nustatytoje darbo vietoje pagal savo pareigybę;
• laikytis asmens higienos taisyklių, aseptikos ir antiseptikos, sanitarinio priešepideminio režimo, AIDS profilaktikos reikalavimų;
• kontroliuoti Slaugos personalo darbo ir medicininių/slaugos dokumentų pildymo kokybę;
• pildyti ir tvarkyti slaugos dokumentus, dirbti su Skyriuje įdiegtomis kompiuterinėmis programomis;
• kartu su slaugytoju, neperimant jo atsakomybės, aptarti ir sudaryti pacientų slaugos planus;
• organizuoti Slaugos personalo pasitarimus darbo klausimais, informuoti gydantį gydytoją bei Skyriaus vadovą apie pacientų slaugos problemas, dalyvauti pamainos perdavimuose;
• vykdyti privalomas Sveikatos apsaugos ministerijos sveikatos programas;
• planuoti Skyriaus darbą taip, kad būtų užtikrinamas tinkamas slaugos darbas, kompetencijos ribose savalaikiai ruošti ir teikti ataskaitas apie Skyriaus darbą;
• kontroliuoti racionalų materialinių vertybių Skyriuje panaudojimą;
• nustatyta tvarka, kartu su Skyriaus vadovu, planuoti Skyriaus viešųjų pirkimų poreikį, teikti paraiškas – užduotis slaugos priemonėms, medicinos technikai bei kt.;
• tinkamai organizuoti naujų diagnostikos ir slaugos metodų įdiegimą, rengti bei atnaujinti slaugos protokolus, kontroliuoti jų vykdymą Skyriuje;
• savo kompetencijos ribose pasirašinėti dokumentus, nustatyta tvarka sudaryti Slaugos personalo darbo, atostogų grafikus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
• dalyvauti generalinio direktoriaus sudaromų komisijų ir darbo grupių veikloje;
• ruošti Slaugos personalo pareiginius nuostatus;
• kontroliuoti Slaugos personalo darbuotojų darbo drausmę, pareiginių nuostatų, kitų Ligoninės vidaus dokumentų vykdymą;
• žinoti kenksmingus darbo veiksnius, laikytis pačiam ir reikalauti iš kitų pavaldžių darbuotojų vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės, civilinės apsaugos taisyklių bei sanitarijos reikalavimų;
• teikdamas slaugos paslaugas, bendradarbiauti su sveikatos priežiūros ir kitais specialistais;
• nedelsiant informuoti direktoriaus pavaduotoją slaugai, Skyriaus vadovą apie ypatingus įvykius (galimas traumas, žalos pacientams padarymo atvejus, grubius darbo drausmės pažeidimus, Skyriaus aprūpinimo sutrikimus ir kt.);
• užtikrinti hospitalinių infekcijų prevencijos priemonių taikymą Skyriuje;
• laikytis profesinio bendravimo etikos normų, konfidencialios informacijos ir bešališkumo įsipareigojimų;
• gerbti pacientų teises ir jų nepažeisti;
• kontroliuoti Skyriaus pacientų Ligoninės vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi;
• užtikrinti ir kontroliuoti, kad pavaldus slaugos personalas vykdytų sveikatos priežiūros paslaugos kokybės rodiklių stebėseną ir registruotų neatitiktis (neatitiktis – slaugos personalo veiklos neatitikimas teisės aktais bei įstaigos vidaus dokumentais nustatytų reikalavimų) slaugos paslaugų kokybės rodikliams, vykdytų jų periodinę analizę ir teiktų analizės rezultatais pagrįstus siūlymus (pakeitimus sveikatos priežiūros paslaugų kokybės gerinimo procesams įgyvendinti);
• kontroliuoti paciento teisių apsaugą ir paciento saugos užtikrinimą, tame tarpe- kontroliuoti paciento teisių įgyvendinimo Skyriuje tvarkos laikymąsi, informacijos apie pacientą teikimo kitiems asmenims ir institucijos tvarkos laikymąsi, teikti informaciją apie paciento sveikatą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka slaugos srityje;
• kontroliuoti pacientų mitybą, dalinti pacientams maistą;
• dalyvauti Ligoninės organizuojamuose darbiniuose susirinkimuose;
• nustatyta tvarka organizuoti ir užtikrinti Slaugos personalo kvalifikacijos kėlimą;
• galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka verstis slaugos praktika. Versdamasis slaugos praktika laikytis teisės aktuose, pareiginiuose nuostatuose nustatytų reikalavimų, Lietuvos medicinos norma MN 28:2019 „Bendrosios praktikos slaugytojas“, bei kitais Ligoninės vidaus dokumentais;
• administruoti slaugos studentų praktiką;
• kontroliuoti, kad Skyriuje naudojamos slaugos priemonės bei medikamentai būtų tinkamos medicinos darbuotojų bei pacientų saugumui užtikrinti;
• laiku ir nustatyta tvarka teikti reikalavimus vaistinei dėl reikiamų vaistų, slaugos priemonių, tvarsliavos ir kt. įsigijimo, papildyti medikamentų ir priemonių atsargas Skyriuje, vesti apskaitą bei kontroliuoti jų panaudojimą;
• užtikrinti narkotinių, stipriai veikiančių medžiagų laikymą ir apskaitą pagal galiojančius reikalavimus;
• užtikrinti mokamų paslaugų apskaitą;
• vesti stacionarizuojamų ir išvykstančių pacientų apskaitą;
• nustatyta tvarka tikrinti savo sveikatą, kontroliuoti kaip Slaugos personalas tikrina savo sveikatą;
• vykdyti kitus teisėtus administracijos, tiesioginio vadovo pavedimus;
• Sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka tobulinti savo profesinę kvalifikaciją;
• Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka pranešti teisėsaugos ir kitoms valstybės institucijoms apie sužalotus ar smurtą patyrusius asmenis, kuriems dėl nusikalstamos veiklos galėjo būti padaryta žala;
• pareikalavus, teikti ataskaitas apie savo ir slaugos personalo darbo veiklą tikrinančioms bei teisėsaugos institucijoms, tiesioginiam vadovui, Skyriaus vadovui, Vidaus audito skyriui;
• vykdyti kitus teisėtus Ligoninės administracijos bei Skyriaus vadovo žodinius bei raštiškus pavedimus;
• susirgus, ar dėl kitų priežasčių negalint atvykti į darbą, pranešti tiesioginiam vadovui;
• nepriimti atlygio/dovanos ir elgtis taip, kad savo veiksmais neprovokuotų paciento, jo artimųjų giminaičių ar kitų paciento atstovų duoti atlygį/dovaną;
• deklaruoti viešuosius – privačiuosius interesus teisės aktų nustatyta tvarka;
• nepažeisti viešųjų ir privačių interesų, kontroliuoti, kad pavaldūs darbuotojai vengtų korupcijos veiksmų.

• Turėti slaugos krypties bakalauro kvalifikacinį laipsnį, įgytą baigus aukštojo mokslo slaugos studijų programą, arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją bei galiojančią licenciją verstis slaugos praktika, ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį slaugos srityje.
• Vyresnysis slaugytojas-administratorius dirba pagal slaugytojo kompetenciją, nurodytą Lietuvos medicinos normoje MN 28:2019 „Bendrosios praktikos slaugytojas“.

Vyresnysis slaugytojas-administratorius turi:

• išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitų teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos, slaugos planavimą, organizavimą ir vykdymą, darbo santykių organizavimą;
• išmanyti slaugos politiką bei slaugos proceso vadybą;
• turėti nepriekaištingą reputaciją;
• žinoti ir mokėti planuoti, taikyti ir vertinti slaugos priemones Skyriuje, pagrįsti jų poreikį;
• išmanyti profesinės etikos ir tarnybinio protokolo reikalavimus;
• išmanyti dokumentų valdymo reikalavimus;
• žinoti e.sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);
• išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
• žinoti Ligoninės darbo tvarkos taisykles, vidaus tvarkos taisykles;
• žinoti Skyriaus darbo organizavimą, sau pavaldžių darbuotojų pareiginius nuostatus;
• žinoti personalo darbo krūvių normatyvus, darbo grafikų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių sudarymo ir tvirtinimo tvarką;
• žinoti medicinos statistikos pagrindus, medicininių dokumentų pildymo ir išdavimo tvarkas;
• žinoti Skyriuje gydomų ligų nomenklatūrą;
• žinoti Skyriuje teikiamų asmens sveikatos priežiūros ir kitų paslaugų įkainius;
• žinoti Skyriaus aprūpinimo vaistais, medicinos technikos, slaugos priemonėmis ir kitu inventoriumi tvarką;
• žinoti pacientų maitinimo tvarką;
• žinoti materialinių vertybių išrašymo, apskaitos, saugojimo ir nurašymo tvarką;
• žinoti socialinės pagalbos organizavimo pagrindus;
• žinoti sveikatos teisės pagrindus;
• žinoti pacientų prašymų ir skundų nagrinėjimo, informacijos teikimo pacientams bei kitiems asmenims tvarkų reikalavimus;
• žinoti darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimus;
• žinoti Skyriaus slaugos darbuotojų licencijavimo tvarką;
• žinoti higieninius sanitarinius reikalavimus ir hospitalinių infekcijų profilaktikos organizavimą;
• žinoti asmens duomenų apsaugų reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus;
• žinoti kitų teisės aktų ir dokumentų, reglamentuojančių Skyriaus veiklą, reikalavimus.

Pretendentai privalo pateikti dokumentus žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje 162 kabinetas), Hipodromo g. 13, Kaunas (administracijoje) arba siųsti el. paštu migle.stukiene@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

• prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
• išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
• gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
• dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
• veiklos programą ir siekinius;
• užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
• viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
• kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.

Testas žodžiu (pokalbis). Jei kreipiasi daugiau kaip 5 pretendentai, Ligoninės generalinis direktorius gali nuspręsti taikyti kitą atrankos būdą (testą raštu arba testą žodžiu ir raštu), apie tai pretendentai informuojami ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki konkurso.

Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/ (paskelbta 2025-04-30). Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

Josvainių g. 2 (Šilainiai) arba Hipodromo g. 13 (Aukštieji Šančiai), Kaunas

Slaugytojo padėjėjo pažymėjimas

Galimybę tobulėti,
draugišką kolektyvą,
darbą komandoje,
neterminuotus darbo santykius.

Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 1339 Eur

Slaugos koordinavimo tarnybos slaugos specialistė tel.  +370 65969141

Josvainių g. 2 (Šilainiai) arba Hipodromo g. 13 (Aukštieji Šančiai), Kaunas

Slaugytojo padėjėjo pažymėjimas

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 1339 Eur

Skambinti – Slaugos koordinavimo tarnybos slaugos specialistė tel. +370 659 69141

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Vidaus ligų skyriaus (Hipodromo g. 13) vyresniojo slaugytojo–administratoriaus pareigoms užimti, sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Nuo 2900,00 eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

• vykdyti Lietuvos Respublikos asmens sveikatos priežiūrą ir pacientų teisių apsaugą reguliuojančių teisės aktų bei Ligoninės vidaus norminių dokumentų reikalavimus;
• tiesiogiai vadovauti Slaugos personalui ir atsakyti už slaugos personalo darbo drausmę, darbo kokybę, sanitarinį ir prieš epidemiologinį Skyriaus režimą reglamentuojančių teisės aktų, taip pat kitų Skyriaus veiklą reglamentuojančių teisės aktų pažeidimus;
• duoti privalomus vykdyti nurodymus Skyriaus bendrosios praktikos slaugytojams, ūkio reikalų tvarkytojui,  slaugytojo padėjėjams, pagalbiniams darbuotojams ir kontroliuoti jų vykdymą;
• tiksliai, laiku ir tinkamai vykdyti Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymus, direktoriaus pavaduotojo slaugai, Skyriaus vadovo raštiškus ir žodinius pavedimus kompetencijos ribose;
• pasirašytinai supažindinti pavaldų personalą su Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais bei kitais Ligoninės vidaus teisės aktais, reglamentuojančiais Skyriaus veiklą;
• atlikti jam pavestas užduotis, dirbti pagal darbo grafiką nustatytoje darbo vietoje pagal savo pareigybę;
• laikytis asmens higienos taisyklių, aseptikos ir antiseptikos, sanitarinio prieš epideminio režimo, AIDS profilaktikos reikalavimų;
• kontroliuoti slaugos personalo darbo ir medicininių dokumentų pildymo kokybę;
• pildyti ir tvarkyti slaugos dokumentus, dirbti su Skyriuje įdiegtomis kompiuterinėmis programomis;
• kartu su slaugytoju, neperimant jo atsakomybės, aptarti ir sudaryti pacientų slaugos planus;
• organizuoti slaugos personalo pasitarimus darbo klausimais, informuoti gydantį gydytoją bei Skyriaus vadovą apie pacientų slaugos problemas, dalyvauti pamainos perdavimuose;
• vykdyti privalomas Sveikatos apsaugos ministerijos sveikatos programas;
• planuoti Skyriaus darbą taip, kad būtų užtikrinamas tinkamas slaugos procesas, kompetencijos ribose savalaikiai ruošti ir teikti ataskaitas apie Skyriaus darbą;
• kontroliuoti racionalų materialinių vertybių Skyriuje panaudojimą;
• nustatyta tvarka, kartu su Skyriaus vadovu, planuoti Skyriaus viešųjų pirkimų poreikį, teikti paraiškas – užduotis slaugos priemonėms, medicinos technikai bei kt.;
• tinkamai organizuoti naujų diagnostikos ir slaugos metodų įdiegimą, rengti bei atnaujinti slaugos protokolus, kontroliuoti jų vykdymą Skyriuje;
• savo kompetencijos ribose pasirašinėti dokumentus, nustatyta tvarka sudaryti slaugos personalo darbo, atostogų grafikus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
• dalyvauti generalinio direktoriaus sudaromų komisijų ir darbo grupių veikloje;
• ruošti slaugos personalo pareiginius nuostatus;
• kontroliuoti slaugos personalo darbuotojų darbo drausmę, pareiginių nuostatų, kitų Ligoninės vidaus dokumentų vykdymą;
• žinoti kenksmingus darbo veiksnius, laikytis pačiam ir reikalauti iš kitų pavaldžių darbuotojų vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės, civilinės apsaugos taisyklių bei sanitarijos reikalavimų;
• teikdamas slaugos paslaugas, bendradarbiauti su sveikatos priežiūros ir kitais specialistais;
• nedelsiant informuoti direktoriaus pavaduotoją slaugai, Skyriaus vadovą apie ypatingus įvykius (galimas traumas, žalos pacientams padarymo atvejus, grubius darbo drausmės pažeidimus, Skyriaus aprūpinimo sutrikimus ir kt.);
• užtikrinti hospitalinių infekcijų prevencijos priemonių taikymą Skyriuje;
• laikytis profesinio bendravimo etikos normų, konfidencialios informacijos ir bešališkumo įsipareigojimų;
• gerbti pacientų teises ir jų nepažeisti;
• kontroliuoti Skyriaus pacientų Ligoninės vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi;
• užtikrinti ir kontroliuoti, kad pavaldus Slaugos personalas vykdytų sveikatos priežiūros paslaugos kokybės rodiklių stebėseną ir registruotų neatitiktis (neatitiktis – slaugos personalo veiklos neatitikimas teisės aktais bei įstaigos vidaus dokumentais nustatytų reikalavimų) slaugos paslaugų kokybės rodikliams, vykdytų jų periodinę analizę ir teiktų analizės rezultatais pagrįstus siūlymus (pakeitimus sveikatos priežiūros paslaugų kokybės gerinimo procesams įgyvendinti);
• kontroliuoti paciento teisių apsaugą ir paciento saugos užtikrinimą, tame tarpe- kontroliuoti paciento teisių įgyvendinimo Skyriuje tvarkos laikymąsi, informacijos apie pacientą teikimo kitiems asmenims ir institucijos tvarkos laikymąsi, teikti informaciją apie paciento sveikatą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka slaugos srityje;
• kontroliuoti pacientų mitybą, dalinti pacientams maistą;
• dalyvauti Ligoninės organizuojamuose darbiniuose susirinkimuose;
• nustatyta tvarka organizuoti ir užtikrinti slaugos personalo kvalifikacijos kėlimą;
• galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka verstis slaugos praktika. Versdamasis slaugos praktika laikytis teisės aktuose, pareiginiuose nuostatuose nustatytų reikalavimų, Lietuvos medicinos norma MN 28:2019 „Bendrosios praktikos slaugytojas“, bei kitais Ligoninės vidaus dokumentais;
• administruoti slaugos studentų praktiką;
• kontroliuoti, kad Skyriuje naudojamos slaugos priemonės bei medikamentai būtų tinkamos medicinos darbuotojų bei pacientų saugumui užtikrinti;
• laiku ir nustatyta tvarka teikti reikalavimus vaistinei dėl reikiamų vaistų, slaugos priemonių, tvarsliavos ir kt. įsigijimo, papildyti medikamentų ir priemonių atsargas Skyriuje, vesti apskaitą bei kontroliuoti jų panaudojimą;
• užtikrinti narkotinių, stipriai veikiančių medžiagų laikymą ir apskaitą pagal galiojančius reikalavimus;
• užtikrinti mokamų paslaugų apskaitą;
• vesti atvykstančių ir išvykstančių pacientų apskaitą;
• nustatyta tvarka tikrinti savo sveikatą, kontroliuoti kaip Slaugos personalas tikrina savo sveikatą;
• vykdyti kitus teisėtus administracijos, tiesioginio vadovo pavedimus;
• Sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka tobulinti savo profesinę kvalifikaciją;
• Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka pranešti teisėsaugos ir kitoms valstybės institucijoms apie sužalotus ar smurtą patyrusius asmenis, kuriems dėl nusikalstamos veiklos galėjo būti padaryta žala;
• pareikalavus, teikti ataskaitas apie savo ir Slaugos personalo darbo veiklą tikrinančioms bei teisėsaugos institucijoms, tiesioginiam vadovui, Skyriaus vadovui, Vidaus audito skyriui;
• vykdyti kitus teisėtus Ligoninės administracijos bei Skyriaus vadovo žodinius bei raštiškus pavedimus;
• susirgus, ar dėl kitų priežasčių negalint atvykti į darbą, pranešti tiesioginiam vadovui;
• nepriimti kyšių ir elgtis taip, kad savo veiksmais neprovokuotų paciento, jo artimųjų giminaičių ar kitų paciento atstovų duoti kyšį;
• deklaruoti viešuosius – privačiuosius interesus teisės aktų nustatyta tvarka;
• nepažeisti viešųjų ir privačių interesų, kontroliuoti, kad pavaldūs darbuotojai vengtų korupcijos veiksmų.

• Turėti slaugos krypties bakalauro kvalifikacinį laipsnį, įgytą baigus aukštojo mokslo slaugos studijų programą, arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją bei galiojančią licenciją verstis slaugos praktika, ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį slaugos srityje.
• Vyresnysis slaugytojas-administratorius dirba pagal slaugytojo kompetenciją, nurodytą Lietuvos medicinos normoje MN 28:2019 „Bendrosios praktikos slaugytojas“.

Vyresnysis slaugytojas – administratorius turi:

• išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitų teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos, slaugos planavimą, organizavimą ir vykdymą, darbo santykių organizavimą;
• išmanyti slaugos politiką bei slaugos proceso vadybą;
• turėti nepriekaištinga reputaciją;
• žinoti ir mokėti planuoti, taikyti ir vertinti slaugos priemones Skyriuje, pagrįsti jų poreikį;
• išmanyti profesinės etikos ir tarnybinio protokolo reikalavimus;
• išmanyti dokumentų valdymo reikalavimus;
• žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);
• išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
• žinoti Ligoninės darbo tvarkos taisykles, vidaus tvarkos taisykles;
• žinoti Skyriaus darbo organizavimą, sau pavaldžių darbuotojų pareiginius nuostatus;
• žinoti personalo darbo krūvių normatyvus, darbo grafikų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių sudarymo ir tvirtinimo tvarką;
• žinoti medicinos statistikos pagrindus, medicininių dokumentų pildymo ir išdavimo tvarkas;
• žinoti Skyriuje gydomų ligų nomenklatūrą;
• žinoti Skyriuje teikiamų asmens sveikatos priežiūros ir kitų paslaugų įkainius;
• žinoti Skyriaus aprūpinimo vaistais, medicinos technikos, slaugos priemonėmis ir kitu inventoriumi tvarką;
• žinoti pacientų maitinimo tvarką;
• žinoti materialinių vertybių išrašymo, apskaitos, saugojimo ir nurašymo tvarką;
• žinoti socialinės pagalbos organizavimo pagrindus;
• žinoti sveikatos teisės pagrindus;
• žinoti pacientų prašymų ir skundų nagrinėjimo, informacijos teikimo pacientams bei kitiems asmenims tvarkų reikalavimus;
• žinoti darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimus;
• žinoti Skyriaus slaugos darbuotojų licencijavimo tvarką;
• žinoti higieninius sanitarinius reikalavimus ir hospitalinių infekcijų profilaktikos organizavimą;
• žinoti asmens duomenų apsaugų reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus;
• žinoti kitų teisės aktų ir dokumentų, reglamentuojančių Skyriaus veiklą, reikalavimus.

Pretendentai privalo pateikti dokumentus žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje 162 kabinetas), Hipodromo g. 13, Kaunas (administracijoje) arba siųsti el. paštu migle.stukiene@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

• prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
• išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
• gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
• dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
• veiklos programą ir siekinius;
• užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
• viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
• kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.

Testas žodžiu (pokalbis). Jei kreipiasi daugiau kaip 5 pretendentai, Ligoninės generalinis direktorius gali nuspręsti taikyti kitą atrankos būdą (testą raštu arba testą žodžiu ir raštu), apie tai pretendentai informuojami ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki konkurso.

Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/ (paskelbta 2025-03-19). Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

Hemodializės skyrius, Baltijos g. 120

1,0 etatas

• Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją.
• Geri bendravimo įgūdžiai.
• Orientacija į pacientą.
• Noras nuolat tobulėti ir mokytis.

Privalumas – hemodializės mokymų pažymėjimas.

• Galimybę tobulėti.
• Draugišką kolektyvą.
• Darbą komandoje.
• Neterminuotus darbo santykius.

Nuo 1944 Eur neatskaičius mokesčių.

Hemodializės skyriaus vyresnioji slaugytoja Vilma Bartusevičienė, tel. +37065962775

Reanimacijos ir intensyviosios terapijos skyrius, Josvainių g. 2

1,0 etatas

• Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją.
• Turėti anestezijos ir intensyviosios terapijos specializaciją.

• Galimybę tobulėti.
• Draugišką kolektyvą.
• Darbą komandoje.
• Neterminuotus darbo santykius.

Pagrindinis darbo užmokestis (dirbant 1 etatiniu krūviu), neatskaičius mokesčių – nuo 2090 Eur.

Pastaba: papildomi mokėjimai prie pagrindinio darbo užmokesčio mokami už darbą naktinėmis valandomis, šventinėmis dienomis, už intensyvumą ir kt. priemokos.

Skambinti 8-15 val. (darbo dienomis), vyresnioji slaugytoja-administratorė Laima Vaiciukevičienė, tel. +37061650532

Ortopedijos traumatologijos klinikos Dienos chirurgijos skyrius, Josvainių 2

1,25 etatas (pavadavimas motinystės atostogų metu)

• Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją;
• Turėti operacinės slaugytojo specializacijos pažymėjimą (su galimybe įgyti ją dirbant).

• Lankstų darbo grafiką.
• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus.
• Palankias sąlygas auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką).
• Galimybę jungtis prie įvairių projektų, iniciatyvų ar tapti ligoninės ambasadoriumi.
• Įdomius ir smagius bendruomenės renginius bei iniciatyvas.
• Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas.

Nuo 2100 Eur (nurodyta suma už 1 etatinį krūvį) neatskaičius mokesčių

Vyr. slaugytoja – administratorė Daiva Baltrimavičienė, tel.  (+370) 657 83474

Hipodromo g. 13, Kaunas

1 etatas

Teikti slaugos paslaugas Neurologijos skyriaus pacientams.

• Bendrosios praktikos slaugytojo kvalifikacija bei galiojanti licencija.
• Tikimės: kruopštumo, atsakingumo, empatijos, sąžiningumo, gebėjimo dirbti komandoje ir savarankiškai.

• Draugišką komandą.
• Lankstų darbo grafiką.
• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus.
• Palankias sąlygas auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką).
• Galimybę jungtis prie įvairių projektų, iniciatyvų ar tapti ligoninės ambasadoriumi.
• Įdomius ir smagius bendruomenės renginius bei iniciatyvas.
• Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas.

Nuo 2050 prieš mokesčius (+ mokami priedai už intensyvumą, gerus darbo rezultatus).

Laima Vitkaitienė, +370 698 10113, laima.vitkaitiene@kaunoligonine.lt

Josvainių g. 2, Kaunas

Bendrosios praktikos slaugytojo profesinė kvalifikacija, galiojanti bendrosios slaugos praktikos licencija verstis bendrąja slaugos praktika.

Be aukštojo išsilavinimo – nuo 2100 Eur
Su aukštuoju išsilavinimu – nuo 2250 Eur

+ galimi įvairūs skatinimo priedai

Operacinės vyresnioji slaugytoja administratorė Lina Jovaišienė lina.jovaisiene@kaunoligonine.lt tel. +370 652 78950

Josvainių g. 2, Kaunas.

1 etatas.

Pagalbinio darbuotojo funkcijų atlikimas Operacinėje.

turi darbų saugos pažymėjimą, darbo kompiuteriu įgūdžiai
Papildomi sugebėjimai: Privalomas higienos žinių ir įgūdžių mokymo programų pažymėjimas. HB; H12; H13. Darbo patirtis nebūtina.

1339 Eur iki mokesčių.

Zana Rimkuvienė, t. +37067528731
El. paštas: zana.rimkuviene@kaunoligonine.lt

Josvainių g. 2, Kaunas, Vidaus ligų skyrius.

1 etatas.

Nuo 2300 eur iki mokesčių.

Bendrosios praktikos slaugytojo kvalifikacija bei galiojanti licencija, kruopštumas, lojalumas, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, lankstų darbo grafiką, palankią darbo aplinką.

Daiva Klinavičienė, t. +37069809610, daiva.klinaviciene@kaunoligonine.lt

Josvainių g.2 Kaunas, Chirurgijos klinika, Chirurgijos skyrius

1 etatas.

Nuo 1844 Eur iki mokesčių.

Bendrosios praktikos slaugytojo kvalifikacija bei galiojanti licencija, kruopštumas, lojalumas, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, lankstų darbo grafiką, palankią darbo aplinką.

Aida Valionienė, aida.valioniene@kaunoligonine.lt

Anesteziologijos skyriuose, Hipodromo g. 13 arba Josvainių g. padaliniuose, Kaunas.

Galiojanti išplėstinės praktikos slaugytojo licencija.

Nuo 2394 Eur (neatskaičius mokesčių).

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, lankstų darbo grafiką, neterminuotus darbo santykius.

Skambinti: Erika +370 671 53231

Hipodromo g. 13, Kaunas

Galiojanti BPS licencija ir psichikos sveikatos slaugytojo kvalifikacijos pažymėjimas.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, lankstų darbo grafiką, neterminuotus darbo santykius.

Nuo 1900 Eur (neatskaičius mokesčių)

Skambinti – vyresnioji slaugytoja Laima, tel. Nr. 8 652 58795

laima.stanioniene@kaunoligonine.lt

Psichiatrijos klinikos Aleksoto sektorius Somatopsichiatrinis skyrius, Hipodromo g. 13, Kaunas

Įgyta slaugytojo padėjėjo kvalifikacija.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, lankstų darbo grafiką, neterminuotus darbo santykius.

Nuo 1339 Eur (neatskaičius mokesčių)

Skambinti – vyresnioji slaugytoja Laima, tel. Nr. 8 652 58795

laima.stanioniene@kaunoligonine.lt

Su aukštuoju neuniversitetiniu – 2300 Eur. Su aukštuoju – 2450 Eur. Ir kintamoji dalis.

Baltijos g. 120, Vidaus ligų skyrius.

Lankstus darbo grafikas.

Vyr. slaugytoja Gitana, +370 601 57572.

Josvainių g. 2, Kaunas, Anesteziologijos sk.

Lietuvos medicinos normoje  MN 60:2019 „Anestezijos ir intensyviosios terapijos slaugytojas“  numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją ir anestezijos ir intensyviosios slaugos specializaciją.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 2115 Eur (neatskaičius mokesčių).

Skambinti 8-16 val. (darbo dienomis) – vyresnioji slaugytoja Sandra, tel. +37061024754

Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė, Geriatrijos centras, Josvainių g. 2, Kaunas.

Bendrosios praktikos slaugytojo medicinos normoje MN 28:2019 numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją.

Nuo 2200 Eur (neatskaičius mokesčių).

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Skambinti – vyresnioji slaugytoja Deimantė, tel.+370 663 07594

Vidaus ligų skyrius (Hipodromo g. 13)

Galiojanti bendrosios praktikos slaugytojo licencija, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, lankstų darbo grafiką, palankią darbo aplinką.

Nuo 2300 Eur

Edita Armalienė, tel. 0 614 34747

III – as palaikomojo gydymo ir slaugos skyrius (Kiaunių g. 2, Kaunas)

1 etatas

Slaugytojo padėjėjo kvalifikacija, spaudo numeris.

Privalumas – 1 m. patirtis dirbant pagal slaugytojo padėjėjo kvalifikaciją.

Darbą draugiškame kolektyve,

Vadovo bei kolegų palaikymą,

Piniginį skatinimą už gerai atliktą darbą,

Nemokamą automobilio parkavimą.

Nuo 1339 Eur iki mokesčių.

Lina Urbietė, tel. +370 686 18496; e-paštas: lina.urbiete@kaunoligonine.lt

Dienos chirurgijos skyrius (Hipodromo g. 13, Kaunas)

0,75 etato

Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 1834 Eur (nurodytas atlyginimas už 1,0 et. neatskaičius mokesčių)

Vyresnioji slaugytoja-administratorė Indrė Zibolė, tel. +370 677 66075

Naujagimių  skyrius, P. Mažylio gimdymo namai, (Putvinskio g. 3 , Kaunas)

1 etatas

Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, terminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 1 470 Eur (neatskaičius mokesčių)

Skambinti – vyresnioji slaugytoja Edita, tel. +370 620 43669

Akušerijos  skyrius, P. Mažylio gimdymo namai, (Putvinskio g. 3 , Kaunas)

1 etatas

Turėti galiojančią akušerio licenciją.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, terminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 1500 Eur (neatskaičius mokesčių)

Skambinti – vyresnioji slaugytoja Edita, tel. +370 620 43669

P. Mažylio gimdymo namuose (Putvinskio g. 3, Kaunas)

1 etatas

Nuo 1339 Eur (iki mokesčių).

Turėti slaugytojo padėjėjo kursų pažymėjimą

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Vyresnioji akušerė Reda, tel.  8 683 40094

Infekcinių ligų skyrius, Baltijos g. 120, Kaunas

1 etatas

Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 2100 Eur (neatskaičius mokesčių)

Vyresnioji slaugytoja Edita, tel. (0 37) 306 098, +370 670 20130

Kardiologijos skyrius, Hipodromo g. 13, Kaunas

1 etatas

Turėti bendrosios praktikos slaugytojo licenciją.

Nuo 2260 Eur. Darbo užmokestis nurodytas prieš mokesčius.

Rasa Pilipavičienė, tel. +370 629 23057

Hipodromo g. 13, Kaunas

1 etatas

Galiojanti BPS licencija

Nuo 2300 Eur

Edita 0 614 34747

Geriatrijos skyrius, Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

Turėti bendrosios praktikos slaugytojo licenciją

Nuo 2200 Eur (neatskaičius mokesčių)

Vyresnioji slaugytoja Deimantė, +370 663 07594

Josvainių g. 2, Kaunas, Naujagimių sk.

1 etatas

1834 Eur

Edita, +37062043669

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Konsultacinės medicinos centro pacientų aptarnavimo vyresniojo specialisto (priskirto darbui funkciniame padalinyje Pacientų aptarnavimo centre (toliau – Centras) pareigoms užimti, sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Nuo 1971,00 eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

• pacientų aptarnavimo vyresnysis specialistas (toliau – Vyresnysis specialistas) turi organizuoti Centrui priskirtų funkcijų atlikimą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą, užtikrinant nepertraukiamą Centro ir Ligoninės veiklą;
• vykdyti Lietuvos Respublikos sveikatos sistemą reglamentuojančių įstatymų bei kitų teisės aktų, Ligoninės vidaus tvarkos taisyklių, generalinio direktoriaus įsakymų bei kitų Ligoninės vidaus teisės aktų ir dokumentų reikalavimus;
• organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Centro darbuotojų veiklą, paskirstyti jiems užduotis, dalyvauti Centro darbuotojų pasitarimuose, duoti privalomus vykdyti nurodymus (žodžiu arba raštu).

Vyresnysis specialistas privalo žinoti, gebėti taikyti:

• Ligoninės darbo tvarkos taisykles, vidaus tvarkos taisykles;
• Centro darbo organizavimo tvarkos aprašą, Centro darbuotojų pareiginius nuostatus bei kitus Ligoninės vidaus teisės aktus ir dokumentus;
• Centro personalo darbo krūvių normatyvus, darbo grafikų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių sudarymo ir tvirtinimo tvarką;
• Centre naudojamų ir naudotinų medicininių dokumentų pildymo, išdavimo bei perdavimo archyvavimui tvarkas;
• poliklinikose teikiamų asmens sveikatos priežiūros ir kitų paslaugų įkainius;
• Centre esančių, naudotinų materialinių vertybių išrašymo, apskaitos, saugojimo ir nurašymo tvarką;
• socialinės pagalbos organizavimo pagrindus;
• Centro kokybinius ir kiekybinius darbo rodiklius;
• pacientų pareiškimų ir skundų nagrinėjimo reikalavimus;
• darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimus;
• Centro veiklos ir darbuotojų licencijavimo tvarką;
• higieninius sanitarinius reikalavimus ir hospitalinių infekcijų profilaktikos organizavimą;
• Centre tvarkomų asmens duomenų saugumo reikalavimus;
• kitų teisės aktų ir dokumentų, reglamentuojančių Centro veiklą, reikalavimus;
• užtikrinti, kad Centras veiktų efektyviai, laikantis nustatytų darbo procedūrų ir standartų. Planuoti kasdienį centro darbą, dalyti užduotis, stebėti jų vykdymą;
• rūpintis Centro personalo darbo organizavimu, darbo grafikų sudarymu, užtikrinti darbuotojų tinkamą darbo paskirstymą, atlikti darbo rezultatų vertinimą, motyvuoti ir padėti spręsti iškilusias problemas. Organizuoti ir vykdyti Centro darbuotojų atrankas, kvalifikacijos kėlimo mokymus (mažiausiai du kartus per metus) ir veiklos apžvalgas pagal tiesioginio vadovo nustatytą periodiškumą;
• stebėti ir vertinti pacientų aptarnavimo kokybę, rengti pasiūlymus paslaugų gerinimui. Užtikrinti, kad visi pacientai būtų aptarnaujami laiku, kompetentingai ir su pagarba, vadovaujantis Ligoninės generalinio direktoriaus patvirtintu pacientų aptarnavimo standartu;
• užtikrinti, kad visi su pacientų aptarnavimu susiję dokumentai būtų tvarkomi pagal teisės aktus, laikantis duomenų apsaugos ir konfidencialumo reikalavimų. Rūpintis, kad pacientų registracija, vizitai ir susiję procesai būtų tinkamai dokumentuojami;
• koordinuoti Centro veiklą su kitais medicinos skyriais, organizuoti tarpininkavimą tarp specialistų, užtikrinti sklandų informacijos perdavimą ir pacientų srautų valdymą;
• bendradarbiauti su Skyrių vyresniaisiais slaugytojais – administratoriais bei skyrių vadovais užtikrinant sklandų paslaugų teikimą;
• užtikrinti, kad visi gauti skundai būtų išnagrinėti , laikantis nurodytų terminų;
• užtikrinti, kad Centre būtų laikomasi visų saugos ir higienos normų, užkirsti kelią darbo aplinkos ir sveikatos rizikoms;
• įsigyti ir darbo vietoje turėti galiojančią asmeninę elektroninio pasirašymo priemonę, laiku pratęsti elektroninės pasirašymo priemonės galiojimą;
• turėti asmeninį Vyresniojo specialisto spaudą;
• analizuoti Centro darbo rodiklius ir savalaikiai ruošti ir teikti ataskaitas apie Centro darbą;
• teikti tiesioginiam ar aukštesniems vadovams argumentuotus pasiūlymus dėl reikalingų materialinių ir organizacinių priemonių nepertraukiamam Centro darbui užtikrinti ir tobulinti;
• kontroliuoti racionalų materialinių ir žmogiškųjų išteklių panaudojimą Centre;
• nustatyta tvarka planuoti Centro viešųjų pirkimų poreikį, teikti paraiškas – užduotis reikalingai technikai, baldams, bei kt.;
• savo kompetencijos ribose pasirašinėti dokumentus, pildyti Centro darbuotojų darbo grafikus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius. Juos pateikti tvirtinti Ambulatorinės veiklos koordinatoriui, kontroliuoti jų įvykdymą;
• dalyvauti tiesioginio ar aukštesnių vadovų sudaromų komisijų ir darbo grupių veikloje;
• rengti Centro darbuotojų pareiginius nuostatus, Centro vidaus darbo organizavimo tvarkos dokumentų projektus ir teikti tiesioginiam vadovui;
• esant reikalavimui, teikti susijusią informaciją kontroliuojančioms institucijoms bei Vidaus audito skyriui;
• laikytis pačiam ir reikalauti iš kitų laikytis saugos darbe taisyklių, dirbti tik būnant iš anksto susipažinus su saugiais darbo metodais, išklausius ir raštiškai susipažinus su atliekamo darbo saugos instrukcijomis ir nurodymais, jei reikia, naudoti tinkamas asmenines ir/ar kolektyvines apsaugines priemones paskirto darbo atlikimui;
• teikti ataskaitas Ambulatorinės veiklos koordinatoriui už savo atliekamą darbą;
• nedelsiant informuoti Ligoninės administraciją apie ypatingus įvykius (galimas traumas, žalos pacientams padarymo atvejus, grubius darbo drausmės pažeidimus, Centro aprūpinimo sutrikimus ir kt.);
• laikytis Lietuvos higienos normoje HN 47-1:2012 ,,Sveikatos priežiūros įstaigos. INFEKCIJŲ KONTROLĖS reikalavimai“ nurodytų higienos reikalavimų;
• užtikrinti ir kontroliuoti, kad personalas registruotų neatitiktis (neatitiktis – veiklos neatitikimas teisės aktais bei įstaigos vidaus dokumentais nustatytiems reikalavimams), vykdytų jų periodinę analizę ir teiktų analizės rezultatais pagrįstus siūlymus (pakeitimus sveikatos priežiūros paslaugų kokybės gerinimo procesams įgyvendinti);
• kontroliuoti paciento teisių apsaugą ir paciento saugos užtikrinimą, kontroliuoti paciento teisių įgyvendinimo Centre laikymąsi, informacijos apie pacientą teikimo kitiems asmenims ir institucijoms tvarkos laikymąsi, pacientų skundų nagrinėjimo ir būtinosios medicinos pagalbos teikimo tvarkos laikymąsi, ir kt.;
• laikytis medicinos etikos ir deontologijos normų; laikytis konfidencialios informacijos ir bešališkumo įsipareigojimų bei teisės aktų nustatyta tvarka užtikrinti paciento (asmens) duomenų apsaugą;
• dalyvauti Ligoninės organizuojamuose darbiniuose susirinkimuose;
• kontroliuoti darbuotojų licencijų galiojimą, Centro darbuotojams neleisti dirbti, neturint ar pasibaigus licencijai, organizuoti ir užtikrinti Centro darbuotojų kvalifikacijos kėlimą;
• tobulinti savo kvalifikaciją teisės aktų ir Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymų nustatyta tvarka, tuo tikslu: savarankiškai registruotis į organizuojamus kvalifikacijos kėlimo ir mokymo renginius;
• administracijos leidimu vykti į tobulinimosi kursus;
• nustatyta tvarka tikrinti savo sveikatą, kontroliuoti, kaip Centro darbuotojai tikrina savo sveikatą;
• žinoti galimas avarijas (ekstremalias situacijas) ir galimus poveikius aplinkai, prevencijos priemones jiems išvengti. Įvykus avarijai (ekstremaliai situacijai), nedelsiant imtis avarijų (ekstremalių situacijų) likvidavimo veiksmų pagal nustatytą tvarką;
• laikytis pačiam ir reikalauti iš kitų Centro darbuotojų vykdyti asmens higienos taisyklių, aseptikos ir antiseptikos, sanitarinio priešepideminio režimo, AIDS profilaktikos reikalavimų;
• vadovautis antikorupcinės aplinkos principais;
• vykdyti kitus teisėtus administracijos, tiesioginio vadovo pavedimus bei pareigybei neprieštaraujančias funkcijas.

• turėti bakalauro kvalifikacinį laipsnį sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos arba gyvybės mokslų studijų krypčių ar lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
• ne mažiau kaip 1 (vienerių) metų administracinio darbo patirtį asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo srityje;
• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“, mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu.
• išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos priežiūros ir sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
• išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant Centro veiklą;
• išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
• gebėti nustatyti rizikingas Centro veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;
• žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtrą;
• turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę, atsižvelgiant į Centro funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Centro darbą.
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.).
• gebėti suprasti, interpretuoti statistinius duomenis, vadybiniams sprendimams priimti ir procesams tobulinti.

Pretendentai privalo pateikti dokumentus Žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje 162 kabinetas I, III, IV), Hipodromo g. 13, Kaunas (Administracijoje II, V) arba siųsti el. paštu personalas@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

• prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
• išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
• gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
• dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
• veiklos programą ir siekinius;
• užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
• viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
• kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.

Testas žodžiu (pokalbis). Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/ (paskelbta 2025-05-14). Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Aprūpinimo ir išteklių skyriaus vadovo pareigoms užimti nuo 2025 m. liepos 1 d., sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Nuo 2 900,00 eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

Aprūpinimo ir išteklių organizavimo srityje:

• organizuoti ir planuoti skyriaus veiklą siekiant užtikrinti Ligoninės patalpų valymo, priežiūros ir dezinfekcijos procesų vykdymą, laikantis galiojančių higienos ir sveikatos normų reguliavimų;
• organizuoti ir koordinuoti teritorijos tvarkymo ir priežiūros procesus, siekiant užtikrinti tvarkingą, švarią ir saugią Ligoninės aplinką, atitinkančią higienos bei aplinkosaugos reikalavimus;
• organizuoti ir kontroliuoti patalynės bei darbo drabužių skalbimo procesus, taip pat minkšto inventoriaus, pacientų aprangos ir medicinos personalo darbo rūbų taisymo darbus, siekiant užtikrinti švaros, higienos ir kokybės reikalavimų laikymąsi bei sklandų šių paslaugų teikimą;
• organizuoti pacientų aptarnavimo procesus rūbinėje, užtikrinant sklandų viršutinių drabužių ir asmeninių daiktų priėmimą bei išdavimą, palaikant tvarką, švarą ir saugumą rūbinės patalpose;
• užtikrinti ir koordinuoti prekių likučių kontrolės sandėliuose bei savalaikio poreikio formavimo procesus, siekiant optimalios atsargų apskaitos ir nepertraukiamo tiekimo;
• organizuoti, koordinuoti ir užtikrinti prekių išdavimo procesų įgyvendinimą pagal Ligoninės padalinių poreikį, siekiant užtikrinti racionalų, savalaikį ir skaidrų prekių paskirstymą;
• kontroliuoti priimamų ir išduodamų materialinių vertybių apskaitos procesus užtikrinant jų tikslumą, skaidrumą ir atsekamumą pagal galiojančius norminius dokumentus;
• užtikrinti prekių pirkimo sutarčių bei tiekėjų įsipareigojimų vykdymo kontrolės procesų įgyvendinimą;
• koordinuoti materialinių vertybių perdavimo, valdymo, paskirstymo Ligoninės padaliniams procesus, užtikrinant tikslią apskaitą bei savalaikę atskaitomybę;
• užtikrinti veiksmingą materialinių vertybių saugojimo ir apsaugos sąlygų kontrolę, siekiant išvengti jų praradimo ar sugadinimo riziką;
• organizuoti gaunamų ir siunčiamų prekių atitikties techninėms sąlygoms ir standartų reikalavimams kontrolę, siekiant užtikrinti jų kokybę ir tinkamumą;
• konsultuoti Ligoninės darbuotojus įvairiais aprūpinimo ir išteklių klausimais;
• kompetencijos ribose rengti ir (ar) derinti tvarkomuosius, informacinius bei organizacinius dokumentus;
• gerbti pacientų ir Ligoninės darbuotojų teises, jų nepažeisti, saugoti profesinę paslaptį, laikytis pačiam bei kontroliuoti profesinės etikos principų, asmens duomenų tvarkymo bei konfidencialumo taisyklių laikymąsi kasdienėje veikloje.

Bendrose srityse:

• užtikrinti Skyriui priskirtų funkcijų atlikimą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą, užtikrinant nepertraukiamą Skyriaus ir Ligoninės veiklą;
• organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Skyriaus darbuotojų veiklą, paskirstyti jiems užduotis, dalyvauti Skyriaus darbuotojų pasitarimuose, duoti privalomus vykdyti nurodymus (žodžiu arba raštu);
• Sudaryti Skyriaus darbuotojų darbo grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, kasmetinių atostogų eiles;
• analizuoti Skyriaus darbo rezultatus, nustatytais terminais teikti reikalingas ataskaitas, statistinius duomenis, veiklos rodiklius, veiklos planus ir pan. tiesioginiam vadovui, Ligoninės direktoriams ar jų įgaliotiems asmenims, kitiems Ligoninės struktūriniams padaliniams, Ligoninę tikrinančioms institucijoms;
• informuoti tiesioginį vadovą apie ypatingus įvykius Skyriuje (svarbių įrengimų gedimus, technines avarijas, galimas traumas, grubius Skyriaus darbuotojų darbo pareigų pažeidimus, Skyriaus aprūpinimo sutrikimus, žiniasklaidos atstovų apsilankymus ir kt.);
• nustatyti rizikingas Skyriaus veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;
• analizuoti darbe iškilusias problemas, konfliktus, numatyti ir siūlyti būdus jiems spręsti;
• rengti Skyriaus darbo organizavimo tvarkos aprašus, metodikas, Skyriaus darbuotojų pareiginius nuostatus, kitus dokumentus, susijusius su Skyriaus atliekamomis funkcijomis, teikti pastabas ar pasiūlymus dėl Ligoninės vidaus dokumentų projektų, susijusių su Skyriaus atliekamomis funkcijomis;
• savo kompetencijos ribose rengti ar derinti raštus, prašymus, pranešimus, kitus dokumentus ar jų projektus;
• pasirašytinai supažindinti Skyriaus darbuotojus su gaunamais Skyriaus veiklą reglamentuojančiais teisės aktais ir dokumentais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais;
• Ligoninėje nustatyta tvarka planuoti Skyriaus viešųjų pirkimų poreikį, savalaikiai teikti (organizuoti pateikimą) pirkimų paraiškas, rengti kitus reikalingus dokumentus bei vykdyti kitas viešojo pirkimo iniciatoriui nustatytas funkcijas;
• dalyvauti sudarytų komisijų ir darbo grupių darbe, Skyriaus ir kituose darbiniuose susirinkimuose, vykti į kvalifikacijos kėlimo kursus ir kitus renginius;
• tobulinti profesinę kvalifikaciją bei kontroliuoti Skyriaus darbuotojų kvalifikacijos kėlimą;
• reguliariai, bet ne rečiau nei kartą per dieną, tikrinti savo darbinį elektroninį paštą ir dokumentų valdymo sistemos pranešimus;
• tikrintis sveikatą bei kontroliuoti, jog Skyriaus darbuotojai tikrintųsi sveikatą pagal Ligoninėje patvirtintą sveikatos patikrinimo grafiką;
• deklaruoti viešuosius ir privačius interesus;
• laikytis pačiam ir reikalauti Skyriaus darbuotojų laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės apsaugos taisyklių bei sanitarijos reikalavimų;
• laikytis pačiam ir kontroliuoti Skyriaus darbuotojų pareiginių nuostatų, Ligoninės įsakymų ir vidaus dokumentų, Lietuvos Respublikos teisės aktų laikymąsi;
• tausoti Ligoninės nuosavybę, rūpestingai naudotis kompiuterinės ir organizacinės technikos priemonėmis, materialinėmis vertybėmis bei dokumentais;
• propaguoti sveiką gyvenseną, ligų prevencijos ir sveikatos tausojimo bei ugdymo priemones;
• atlikti kitas Lietuvos Respublikos teisės aktų, Ligoninės vidaus dokumentų nustatytas pareigas bei vykdyti kitus teisėtus tiesioginio vadovo pavedimus, užduotis, kurios būtinos siekiant užtikrinti sėkmingą Ligoninės ar Skyriaus funkcijų įgyvendinimą.

• turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
• turėti ne mažesnę nei 3-ijų metų darbo patirtį aprūpinimo ir išteklių valdymo srityje, bei ne mažesnę nei 1-erių metų vadovaujamo darbo patirtį;
• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;
• mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu;
• išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
• turėti galiojantį B kategorijos vairuotojo pažymėjimą;
• mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
• sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, būti komunikabiliam, turėti dalykinio bendravimo etiketo įgūdžius;
• žinoti dokumentų rengimo ir įforminimo reikalavimus, išmanyti elektroninį dokumentų valdymą bei dokumentų apskaitos pagrindus;
• išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos priežiūros veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
• išmanyti vadybos, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant pavaldžių darbuotojų veiklą,
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa(-omis), MS Office programomis ir kt.).

Pretendentai privalo pateikti dokumentus žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje 162 kabinetas), Hipodromo g. 13, Kaunas (administracijoje) arba siųsti el. paštu migle.stukiene@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

• prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
• išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
• gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
• dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
• veiklos programą ir siekinius;
• užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
• viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
• kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.

Testas žodžiu (pokalbis). Jei kreipiasi daugiau kaip 5 pretendentai, Ligoninės generalinis direktorius gali nuspręsti taikyti kitą atrankos būdą (testą raštu arba testą žodžiu ir raštu), apie tai pretendentai informuojami ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki konkurso.

Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/ (paskelbta 2025-04-30). Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

• medicinos priemonių (prietaisų) poreikio formavimo užtikrinimas;
• susijusių rizikų vertinimas,
• viešųjų pirkimo plano sudarymas;
• rinkos tyrimai ir techninių specifikacijų rengimas;
• pirkimo procedūrų koordinavimas dalyvaujant viešųjų pirkimų komisijose;
• kitų skyriaus vadovo pavestų funkcijų vykdymas.

• turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą technologijų mokslų išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį);
• išmanyti medicinos įrangos veikimo principus;
• gebėti analizuoti ir sisteminti informaciją, teorines žinias pritaikyti praktikoje;
• suprasti antikorupcinės aplinkos formavimo principus.

• įdomų ir prasmingą darbą, kuriame galėsite realizuoti savo idėjas;
• galimybę tapti svarbių pokyčių dalimi;
• vietą mokytis ir plėsti kompetencijas;
• darbą komandoje;
• terminuotus darbo santykius.

1848 Eur / mėn. (prieš mokesčius)

Eugenijus Samuchovas, +37061008601

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Infrastruktūros skyriaus vadovo pareigoms užimti, nuo 2025 m. liepos 1 d. sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Nuo 3970,00 eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

Infrastruktūros organizavimo srityje:

• užtikrinti nepertraukiamą Ligoninės veiklą, organizuojant būtinų energetinių ir kitų resursų tiekimą, įskaitant, bet neapsiribojant: elektros energiją, šiluminę energiją, gamtines dujas, šaltą (geriamą) ir karštą (buitinį) vandenį, buitinių ir lietaus nuotekų šalinimą;
• užtikrinti nepertraukiamą Ligoninės veiklą, organizuojant inžinerinių bei infrastruktūrinių sistemų priežiūrą ir remontą;
• užtikrinti nepertraukiamą Ligoninės veiklą, organizuojant konstrukcijų bei pastatų elementų priežiūrą ir remontą;
• organizuoti tinkamą pirkimo sutarčių, susijusių su Skyriaus veiklai reikalingais materialiniais resursais, darbais ir paslaugomis, įvykdymo kontrolę;
• organizuoti tinkamą Ligoninėje veikiančių liftų darbo užtikrinimą, koordinuojant jų priežiūrą, techninį aptarnavimą bei operatyvų reagavimą į gedimus ar sutrikimus;
• atsižvelgiant į Ligoninės infrastruktūros plėtros poreikius, organizuoti naujų inžinerinių sistemų ir pastatų įrengimą bei statybą, apimant projektavimo paslaugų ir statybos darbų pirkimą. Užtikrinti sklandų darbų vykdymą ir techninę priežiūrą;
• organizuoti Ligoninės vykdomų infrastruktūros objektų statybos veiklos koordinavimą;
• dalyvauti Ligoninės statybos ir remonto objektų investicijų planavime;
• organizuoti ir kontroliuoti Ligoninės patalpų atitiktį higienos normoms, vadovaujantis valstybinių institucijų arba Ligoninės infekcijų kontrolės atsakingų asmenų raštiškais nurodymais, patvirtintais Ligoninės generalinio direktoriaus;
• planuoti ir organizuoti einamuosius pastatų, inžinerinių tinklų, įrengimų, kitų Ligoninės veikloje naudojamų įrengimų remonto darbus;
• kontroliuoti Ligoninės valdomo turto efektyvų, taupų ir racionalų naudojimą ir disponavimą;
• rengti Ligoninės infrastruktūros plėtros planus, rūpintis patalpų ir jų teritorijų racionalia, taupia ir efektyvia priežiūra;
• esant Skyriaus darbuotojų pajėgumų ar kvalifikacijos stygiui uždaviniams įgyvendinti – inicijuoti išorinių paslaugų ar darbų pirkimą, užtikrinant jų vykdymo kontrolę;
• identifikuoti infrastruktūros rizikas, jas vertinti ir teikti rekomendacijas dėl jų valdymo;
• konsultuoti Ligoninės darbuotojus įvairiais infrastruktūros klausimais;
• gerbti pacientų ir Ligoninės darbuotojų teises, jų nepažeisti, saugoti profesinę paslaptį, laikytis pačiam bei kontroliuoti profesinės etikos principų, asmens duomenų tvarkymo bei konfidencialumo taisyklių laikymąsi kasdienėje veikloje.

Bendrose srityse:

• užtikrinti Skyriui priskirtų funkcijų atlikimą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą, užtikrinant nepertraukiamą Skyriaus ir Ligoninės veiklą;
• organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Skyriaus darbuotojų veiklą, paskirstyti jiems užduotis, dalyvauti Skyriaus darbuotojų pasitarimuose, duoti privalomus vykdyti nurodymus (žodžiu arba raštu);
• Sudaryti Skyriaus darbuotojų darbo grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, kasmetinių atostogų eiles;
• analizuoti Skyriaus darbo rezultatus, nustatytais terminais teikti reikalingas ataskaitas, statistinius duomenis, veiklos rodiklius, veiklos planus ir pan. tiesioginiam vadovui, Ligoninės direktoriams ar jų įgaliotiems asmenims, kitiems Ligoninės struktūriniams padaliniams, Ligoninę tikrinančioms institucijoms;
• informuoti tiesioginį vadovą apie ypatingus įvykius Skyriuje (svarbių įrengimų gedimus, technines avarijas, galimas traumas, grubius Skyriaus darbuotojų darbo pareigų pažeidimus, Skyriaus aprūpinimo sutrikimus, žiniasklaidos atstovų apsilankymus ir kt.);
• nustatyti rizikingas Skyriaus veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;
• analizuoti darbe iškilusias problemas, konfliktus, numatyti ir siūlyti būdus jiems spręsti;
• rengti Skyriaus nuostatus, metodikas, Skyriaus darbuotojų pareiginius nuostatus, kitus dokumentus, susijusius su Skyriaus atliekamomis funkcijomis, teikti pastabas ar pasiūlymus dėl Ligoninės vidaus dokumentų projektų, susijusių su Skyriaus atliekamomis funkcijomis;
• savo kompetencijos ribose rengti ar derinti raštus, prašymus, pranešimus, kitus dokumentus ar jų projektus;
• pasirašytinai supažindinti Skyriaus darbuotojus su gaunamais Skyriaus veiklą reglamentuojančiais teisės aktais ir dokumentais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais;
• Ligoninėje nustatyta tvarka planuoti Skyriaus viešųjų pirkimų poreikį, savalaikiai teikti (organizuoti pateikimą) pirkimų paraiškas, rengti kitus reikalingus dokumentus bei vykdyti kitas viešojo pirkimo iniciatoriui nustatytas funkcijas;
• dalyvauti sudarytų komisijų ir darbo grupių darbe, Skyriaus ir kituose darbiniuose susirinkimuose, vykti į kvalifikacijos kėlimo kursus ir kitus renginius;
• tobulinti profesinę kvalifikaciją bei kontroliuoti Skyriaus darbuotojų kvalifikacijos kėlimą;
• reguliariai, bet ne rečiau nei kartą per dieną, tikrinti savo darbinį elektroninį paštą ir dokumentų valdymo sistemos pranešimus;
• tikrintis sveikatą bei kontroliuoti, jog Skyriaus darbuotojai tikrintųsi sveikatą pagal Ligoninėje patvirtintą sveikatos patikrinimo grafiką;
• deklaruoti viešuosius ir privačius interesus;
• laikytis pačiam ir reikalauti Skyriaus darbuotojų laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės apsaugos taisyklių bei sanitarijos reikalavimų;
• laikytis pačiam ir kontroliuoti Skyriaus darbuotojų pareiginių nuostatų, Ligoninės įsakymų ir vidaus dokumentų, Lietuvos Respublikos teisės aktų laikymąsi;
• tausoti Ligoninės nuosavybę, rūpestingai naudotis kompiuterinės ir organizacinės technikos priemonėmis, materialinėmis vertybėmis bei dokumentais;
• propaguoti sveiką gyvenseną, ligų prevencijos ir sveikatos tausojimo bei ugdymo priemones;
• atlikti kitas Lietuvos Respublikos teisės aktų, Ligoninės vidaus dokumentų nustatytas pareigas bei vykdyti kitus teisėtus tiesioginio vadovo pavedimus, užduotis, kurios būtinos siekiant užtikrinti sėkmingą Ligoninės ar Skyriaus funkcijų įgyvendinimą.

• turėti statybos inžinerijos arba kitos inžinerinių mokslų studijų srities aukštąjį universitetinį išsilavinimą, magistro kvalifikacinį laipsnį ar jam prilygintą išsilavinimą;
• turėti ne mažesnę nei 3-ijų metų darbo patirtį statybų inžinerijos/inžinerijos srityje (darbo patirtis viešajame sektoriuje laikoma privalumu) bei nemažesnę nei 1-erių metų vadovaujamo darbo patirtį;
• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;
• mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu;
• išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
• mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
• sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, būti komunikabiliam, turėti dalykinio bendravimo etiketo įgūdžius;
• žinoti dokumentų rengimo ir įforminimo reikalavimus, išmanyti elektroninį dokumentų valdymą bei dokumentų apskaitos pagrindus;
• išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos priežiūros veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
• išmanyti vadybos, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant pavaldžių darbuotojų veiklą;
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis), MS Office programomis ir kt.).

Pretendentai privalo pateikti dokumentus žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje 162 kabinetas), Hipodromo g. 13, Kaunas (administracijoje) arba siųsti el. paštu migle.stukiene@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

• prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
• išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
• gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
• dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
• veiklos programą ir siekinius;
• užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
• viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
• kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.

Testas žodžiu (pokalbis). Jei kreipiasi daugiau kaip 5 pretendentai, Ligoninės generalinis direktorius gali nuspręsti taikyti kitą atrankos būdą (testą raštu arba testą žodžiu ir raštu), apie tai pretendentai informuojami ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki konkurso.

Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/ (paskelbta 2025-04-23). Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Apsaugos skyriaus vadovo pareigoms užimti, sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Nuo 2030,00 eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

Apsaugos organizavimo srityje:

• organizuoti ir planuoti Skyriaus veiklą, siekiant užtikrinti neginkluotą Ligoninės darbuotojų, pacientų, lankytojų fizinę apsaugą ir Ligoninės turto apsaugą;
• organizuoti viešosios tvarkos laikymosi Ligoninės patalpose bei teritorijoje užtikrinimą, kontroliuojant ir koordinuojant nustatytų vidaus taisyklių, elgesio normų bei lankytojų ir darbuotojų saugos reikalavimų vykdymą;
• organizuoti ir kontroliuoti vaizdo stebėjimo sistemų nepertraukiamą veiklą Ligoninėje, užtikrinant veiklos atitikimą galiojantiems teisės aktams, ypač asmens duomenų apsaugos srityje;
• organizuoti vidaus teisės aktų ir kitų dokumentų rengimą, standartizavimą ir monitoringą, kiek tai susiję su Skyriaus funkcijomis;
• kontroliuoti automobilių stovėjimo aikštelių naudojimosi tvarkos užtikrinimą Ligoninėje;
• organizuoti įvykio vietos apsaugą, imantis priemonių galimiems liudytojams nustatyti tais atvejais kai padarytas teisės pažeidimas ar nusikalstama veika saugomame objekte arba prieš saugomą objektą;
• organizuoti pagalbos suteikimą teisėsaugos pareigūnams ar kitiems asmenims, sulaikant įtariamuosius teisės pažeidėjus Ligoninėje ar jos teritorijoje;
• identifikuoti apsaugos rizikas, jas vertinti ir teikti rekomendacijas dėl jų valdymo;
• konsultuoti Ligoninės darbuotojus įvairiais apsaugos klausimais;
• gerbti pacientų ir Ligoninės darbuotojų teises, jų nepažeisti, saugoti profesinę paslaptį, laikytis pačiam bei kontroliuoti profesinės etikos principų, asmens duomenų tvarkymo bei konfidencialumo taisyklių laikymąsi kasdienėje veikloje.

Bendrose srityse:

• užtikrinti Skyriui priskirtų funkcijų atlikimą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą, užtikrinant nepertraukiamą Skyriaus ir Ligoninės veiklą;
• organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Skyriaus darbuotojų veiklą, paskirstyti jiems užduotis, dalyvauti Skyriaus darbuotojų pasitarimuose, duoti privalomus vykdyti nurodymus (žodžiu arba raštu);
• Sudaryti Skyriaus darbuotojų darbo grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, kasmetinių atostogų eiles;
• analizuoti Skyriaus darbo rezultatus, nustatytais terminais teikti reikalingas ataskaitas, statistinius duomenis, veiklos rodiklius, veiklos planus ir pan. tiesioginiam vadovui, Ligoninės direktoriams ar jų įgaliotiems asmenims, kitiems Ligoninės struktūriniams padaliniams, Ligoninę tikrinančioms institucijoms;
• informuoti tiesioginį vadovą apie ypatingus įvykius Skyriuje (svarbių įrengimų gedimus, technines avarijas, galimas traumas, grubius Skyriaus darbuotojų darbo pareigų pažeidimus, Skyriaus aprūpinimo sutrikimus, žiniasklaidos atstovų apsilankymus ir kt.);
• nustatyti rizikingas Skyriaus veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;
• analizuoti darbe iškilusias problemas, konfliktus, numatyti ir siūlyti būdus jiems spręsti;
• rengti Skyriaus nuostatus, metodikas, Skyriaus darbuotojų pareiginius nuostatus, kitus dokumentus, susijusius su Skyriaus atliekamomis funkcijomis, teikti pastabas ar pasiūlymus dėl Ligoninės vidaus dokumentų projektų, susijusių su Skyriaus atliekamomis funkcijomis;
• savo kompetencijos ribose rengti ar derinti raštus, prašymus, pranešimus, kitus dokumentus ar jų projektus;
• pasirašytinai supažindinti Skyriaus darbuotojus su gaunamais Skyriaus veiklą reglamentuojančiais teisės aktais ir dokumentais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais;
• Ligoninėje nustatyta tvarka planuoti Skyriaus viešųjų pirkimų poreikį, savalaikiai teikti (organizuoti pateikimą) pirkimų paraiškas, rengti kitus reikalingus dokumentus bei vykdyti kitas viešojo pirkimo iniciatoriui nustatytas funkcijas;
• dalyvauti sudarytų komisijų ir darbo grupių darbe, Skyriaus ir kituose darbiniuose susirinkimuose, vykti į kvalifikacijos kėlimo kursus ir kitus renginius;
• tobulinti profesinę kvalifikaciją bei kontroliuoti Skyriaus darbuotojų kvalifikacijos kėlimą;
• reguliariai, bet ne rečiau nei kartą per dieną, tikrinti savo darbinį elektroninį paštą ir dokumentų valdymo sistemos pranešimus;
• tikrintis sveikatą bei kontroliuoti, jog Skyriaus darbuotojai tikrintųsi sveikatą pagal Ligoninėje patvirtintą sveikatos patikrinimo grafiką;
• deklaruoti viešuosius ir privačius interesus;
• laikytis pačiam ir reikalauti Skyriaus darbuotojų laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės apsaugos taisyklių bei sanitarijos reikalavimų;
• laikytis pačiam ir kontroliuoti Skyriaus darbuotojų pareiginių nuostatų, Ligoninės įsakymų ir vidaus dokumentų, Lietuvos Respublikos teisės aktų laikymąsi;
• tausoti Ligoninės nuosavybę, rūpestingai naudotis kompiuterinės ir organizacinės technikos priemonėmis, materialinėmis vertybėmis bei dokumentais;
• propaguoti sveiką gyvenseną, ligų prevencijos ir sveikatos tausojimo bei ugdymo priemones;
• atlikti kitas Lietuvos Respublikos teisės aktų, Ligoninės vidaus dokumentų nustatytas pareigas bei vykdyti kitus teisėtus tiesioginio vadovo pavedimus, užduotis, kurios būtinos siekiant užtikrinti sėkmingą Ligoninės ar Skyriaus funkcijų įgyvendinimą.

• turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
• turėti ne mažesnę nei 3-ijų metų darbo patirtį apsaugos organizavimo srityje;
• būti baigus mokymus pagal Apsaugos darbuotojų mokymo programą ir turėti galiojantį apsaugos darbuotojo pažymėjimą;
• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;
• mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu;
• gebėti spręsti konfliktines situacijas;
• išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
• mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
• sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, būti komunikabiliam, turėti dalykinio bendravimo etiketo įgūdžius;
• žinoti dokumentų rengimo ir įforminimo reikalavimus, išmanyti elektroninį dokumentų valdymą bei dokumentų apskaitos pagrindus;
• turėti galiojantį B kategorijos vairuotojo pažymėjimą;
• išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo santykių organizavimą, asmens ir turto apsaugą;
• išmanyti vadybos, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant pavaldžių darbuotojų veiklą;
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis), MS Office programomis ir kt.).

Pretendentai privalo pateikti dokumentus žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje 162 kabinetas), Hipodromo g. 13, Kaunas (administracijoje) arba siųsti el. paštu migle.stukiene@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

• prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
• išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
• gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
• dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
• veiklos programą ir siekinius;
• užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
• viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
• kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.

Testas žodžiu (pokalbis). Jei kreipiasi daugiau kaip 5 pretendentai, Ligoninės generalinis direktorius gali nuspręsti taikyti kitą atrankos būdą (testą raštu arba testą žodžiu ir raštu), apie tai pretendentai informuojami ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki konkurso.

Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/ (paskelbta 2025-04-23). Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

Patiekalų gamyba pagal technologines korteles, gaminamų patiekalų kokybės užtikrinimas, švaros ir tvarkos laikymasis darbo vietoje.

Virėjo specialybę patvirtinantis dokumentas.

Darbo patirtis – privalumas, neturinčius – apmokome.

1200 EUR / mėn. (prieš mokesčius). Tam tikrais atvejais galimi priedai prie darbo užmokesčio (viršvalandžiai).

Motiejus Grubys, +37065666965, motiejus.grubys@kaunoligonine.lt

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Inovacijų ir projektų skyriaus vadovo pareigoms užimti, sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant pilnu darbo krūviu.

Nuo 3110,00 eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

Inovacijų ir projektinės veiklos srityje:

• organizuoti ir planuoti Skyriaus veiklą, siekiant užtikrinti, kad Ligoninės veikloje būtų diegiamos inovacijos ir pritraukiamos projektinės lėšos;
• organizuoti informacijos rinkimą apie Europos Sąjungos, Lietuvos Respublikos, kitų tarptautinės ir nacionalinės finansinės paramos fondus bei programas, jų pritraukimo galimybes;
• rengti ar organizuoti informacijos viešinimą Ligoninės struktūriniams padaliniams apie skelbiamus kvietimus, galimybes teikti projektų paraiškas Europos Sąjungos, Lietuvos Respublikos ir kitai tarptautinei ir nacionalinei finansinei paramai gauti;
• organizuoti siūlymų dėl Ligoninės dalyvavimo projektuose, gautų iš Ligoninės struktūrinių padalinių, registraciją, vertinti jų atitiktį projektų finansavimo teikimą reglamentuojantiems dokumentams ir Ligoninės projektinės veiklos valdymo tvarkos aprašui, teikti išvadas ir siūlymus sprendimams Ligoninės direktoriams pagal veiklos sritį bei generaliniam direktoriui;
• Direktoriams pagal veiklos sritį priėmus sprendimą dėl Ligoninės dalyvavimo projektuose ir Ligoninės generaliniam direktoriui jį patvirtinus, organizuoti projektų paraiškų rengimą, teikimą atsakingoms institucijoms, organizuoti projektų paraiškų koregavimus bei papildymus pagal atsakingų institucijų pateiktas pastabas ir pasiūlymus Skyriaus kompetencijos ribose arba koordinuoti bei teikti pagalbą (konsultuoti) kitų Ligoninės struktūrinių padalinių darbuotojus (tais atvejais, kai už projektų paraiškų rengimą atsakingas projekto iniciatorius ir/arba trečioji šalis);
• identifikuoti Ligoninės dalyvavimo projektuose / inovatyviuose sprendimuose rizikas, jas vertinti ir teikti rekomendacijas dėl jų valdymo;
• siekti, kad nesuderinti, Ligoninės tvarkas bei teisės aktus pažeidę projektai nebūtų teikiami Europos Sąjungos fondų ar kitų finansavimo šaltinių investicijoms gauti, kitoms sutartims sudaryti;
• derinant Skyriaus veiklą su kitais Ligoninės skyriais, inicijuoti ir koordinuoti veiklų, didinančių Ligoninės patrauklumą investiciniu požiūriu, įgyvendinimą, inicijuoti naujų produktų, inovatyvių procesų, metodų pristatymą Ligoninės administracijai;
• gerbti pacientų ir Ligoninės darbuotojų teises, jų nepažeisti, saugoti profesinę paslaptį, laikytis pačiam bei kontroliuoti profesinės etikos principų, asmens duomenų tvarkymo bei konfidencialumo taisyklių laikymąsi kasdienėje veikloje.

Bendrose srityse:

• užtikrinti Skyriui priskirtų funkcijų atlikimą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą, užtikrinant nepertraukiamą Skyriaus ir Ligoninės veiklą;
• organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Skyriaus darbuotojų veiklą, paskirstyti jiems užduotis, dalyvauti Skyriaus darbuotojų pasitarimuose, duoti privalomus vykdyti nurodymus (žodžiu arba raštu);
• sudaryti Skyriaus darbuotojų darbo grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, kasmetinių atostogų eiles;
• analizuoti Skyriaus darbo rezultatus, nustatytais terminais teikti reikalingas ataskaitas, statistinius duomenis, veiklos rodiklius, veiklos planus ir pan. tiesioginiam vadovui, Ligoninės direktoriams ar jų įgaliotiems asmenims, kitiems Ligoninės struktūriniams padaliniams, Ligoninę tikrinančioms institucijoms;
• informuoti tiesioginį vadovą apie ypatingus įvykius Skyriuje (svarbių įrengimų gedimus, technines avarijas, galimas traumas, grubius Skyriaus darbuotojų darbo pareigų pažeidimus, Skyriaus aprūpinimo sutrikimus, žiniasklaidos atstovų apsilankymus ir kt.);
• nustatyti rizikingas Skyriaus veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;
• analizuoti darbe iškilusias problemas, konfliktus, numatyti ir siūlyti būdus jiems spręsti;
• rengti Skyriaus darbo organizavimo tvarkos aprašus, metodikas, Skyriaus darbuotojų pareiginius nuostatus, kitus dokumentus, susijusius su Skyriaus atliekamomis funkcijomis, teikti pastabas ar pasiūlymus dėl Ligoninės vidaus dokumentų projektų, susijusių su Skyriaus atliekamomis funkcijomis;
• savo kompetencijos ribose rengti ar derinti raštus, prašymus, pranešimus, kitus dokumentus ar jų projektus;
• pasirašytinai supažindinti Skyriaus darbuotojus su gaunamais Skyriaus veiklą reglamentuojančiais teisės aktais ir dokumentais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais;
• Ligoninėje nustatyta tvarka planuoti Skyriaus viešųjų pirkimų poreikį, savalaikiai teikti (organizuoti pateikimą) pirkimų paraiškas, rengti kitus reikalingus dokumentus bei vykdyti kitas viešojo pirkimo iniciatoriui nustatytas funkcijas;
• dalyvauti sudarytų komisijų ir darbo grupių darbe, Skyriaus ir kituose darbiniuose susirinkimuose, vykti į kvalifikacijos kėlimo kursus ir kitus renginius.

• turėti ekonomikos arba kitos socialinių mokslų studijų srities aukštąjį universitetinį išsilavinimą, magistro kvalifikacinį laipsnį ar jam prilygintą išsilavinimą (papildomas medicinos srities išsilavinimas – privalumas);
• turėti ne mažesnę nei 3-ijų metų darbo patirtį inovacijų ir / arba projektų srityje (darbo patirtis viešajame sektoriuje laikoma privalumu) bei ne mažesnę nei 1-erių metų vadovaujamo darbo patirtį;
• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;
• mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu;
• išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
• mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
• sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, būti komunikabiliam, turėti dalykinio bendravimo etiketo įgūdžius;
• žinoti dokumentų rengimo ir įforminimo reikalavimus, išmanyti elektroninį dokumentų valdymą bei dokumentų apskaitos pagrindus;
• išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos priežiūros veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
• išmanyti vadybos, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant pavaldžių darbuotojų veiklą,
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa  (-omis) ir kt.).

Pretendentai privalo pateikti dokumentus žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje 162 kabinetas), Hipodromo g. 13, Kaunas (administracijoje) arba siųsti el. paštu migle.stukiene@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

• prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
• išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
• gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
• dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
• veiklos programą ir siekinius;
• užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
• viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
• kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.

Testas žodžiu (pokalbis). Jei kreipiasi daugiau kaip 5 pretendentai, Ligoninės generalinis direktorius gali nuspręsti taikyti kitą atrankos būdą (testą raštu arba testą žodžiu ir raštu), apie tai pretendentai informuojami ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki konkurso.

Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/ (paskelbta 2025-03-18). Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

Krovos darbai sandėlyje, pagalbiniai darbai virtuvėje.

Vidurinis/pagrindinis išsilavinimas

1 etatinio krūvio – nuo 1038 EUR/mėn.

Motiejus Grubys, +37065666965
motiejus.grubys@kaunoligonine.lt

Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

Daržovių paruošimas, indų plovimas, švaros palaikymas virtuvėje ir kt. pagalbiniai darbai virtuvėje.

Vidurinis / pagrindinis išsilavinimas

Nuo 1038 EUR/mėn. Tam tikrais atvejais galimi priedai prie darbo užmokesčio (viršvalandžiai).

Motiejus Grubys, +3706566965 motiejus.grubys@kaunoligonine.lt

Ūkio aprūpinimo skyrius, Josvainių g. 2, Kaunas.

Nuo 1038 Eur neatskaičius mokesčių už 1 etatą.

Patalpų valymas Darbo grafikas slenkantis (nuo pirmadienio iki sekmadienio), darbo valandos nuo 7:00 iki 15:30h

Pagrindinis išsilavinimas, noras dirbti ir tobulėti.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius.

Skambinti – Laima , tel. +370 653 36912.

Hipodromo g. 13, Kaunas

1038 EUR/mėn. iki mokesčių.

Lina Norkė, +370 676 96879

Kiaunių g., Kaunas.

1 etatas.

Pagrindinis išsilavinimas, noras dirbti ir tobulėti.

Nuo 1038 Eur

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius.

Lina Norkė, tel. +370 676 96879

Hipodromo g. 13, Kaunas

20 val.

778,50 Eur iki mokesčių.

Lina, tel. +370 67 696879

Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

Darbas komandoje su slaugos personalu, pagalba teikiant sveikatos priežiūros paslaugas.

Ne žemesnis nei vidurinis išsilavinimas, noras tobulėti, įgyti slaugytojo padėjėjo kvalifikaciją

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

1038 Eur (neatskaičius mokesčių)

Tomas, +370 61734193

Josvainių g. 2, Kaunas

VšĮ LSMU Kauno ligoninė ieško santechniko(ės), ligoninės vandentiekio-nuotekų ir šildymo-vėdinimo sistemų eksploatacijai, remontui ir įrengimui. Darbas – pilnam darbo krūviui, 8 valandoms per dieną, 40 val. per savaitę. Darbo sutartis – neterminuota. Darbas – Kaune, Josvainių g. 2, Šilainiai.

Gebėti eksploatuoti, remontuoti ir įrengti vandentiekio-nuotekų ir nesudėtingas šildymo-vėdinimo sistemas.

Darbą ne komandiruotėse, neterminuotą darbo sutartį, galimi skatinimo priedai.

Nuo 1243 €, neatskaičius mokesčių.

Skambinti – vadovas ūkiui ir infrastruktūrai II Viktoras Margelevičius, tel. 8-659 12281

Josvainių g. 2, Kaunas

VšĮ LSMU Kauno ligoninė ieško technikos (ės) ligoninės pastatuose sumontuotų vėdinimo – oro kondicionavimo sistemų priežiūrai ir eksploatacijai. Darbas – pilnam darbo krūviui, 8 val. per parą, 40 val. per savaitę. Darbo sutartis – neterminuota. Darbas – Kaune, Josvainių g. 2, Šilainiai.

Inžinerinis aukštasis ar aukštesnysis išsilavinimas vėdinimo/oro kondicionavimo, santechninio, mechaninio, automatikos/elektronikos, elektrotechninio ar lygiaverčio profilio srityje;

Ne mažesnė kaip 3 m. praktinio darbo patirtis vėdinimo – oro kondicionavimo sistemų priežiūros ir eksploatacijos arba šių sistemų projektavimo arba montavimo/įrengimo srityje.

Darbą ne komandiruotėse, neterminuotą darbo sutartį, galimi skatinimo priedai.

Nuo 1403 €, neatskaičius mokesčių.

Skambinti – vadovas ūkiui ir infrastruktūrai II Viktoras Margelevičius, tel. 8-659 12281