VšĮ Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė, Akušerijos ir ginekologijos klinika, Neonatologijos skyrius (Josvainių g. 2 ir Miško g. 27)

2027-10–15

• Turėti galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją; 

• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 ,„Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo„; 

• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis. 

Taip

Taip

Ne

Taip

Taip

Ligoninė suteikia galimybę kelti kvalifikaciją pagal iš anksto suderintą planą ir susitarimus.

Nuo 1867 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių, galimi priedai. Galimas darbas ne pilnu etatiniu krūviu.

🟢 Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus; 

🟢 Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus; 

🟢 Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką); 

🟢 Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas; 

🟢 Nemokamas psichologo konsultacijos; 

🟢 Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių); 

🟢 Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių); 

🟢 Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida; 

🟢 Komandos formavimo renginius.

Reda Jakštienė 

+37068340094  

reda.jakstiene@kaunoligonine.lt 

VšĮ Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė, Akušerijos ir ginekologijos klinika, Neonatologijos skyrius (Josvainių g. 2 ir Miško g. 27)

2027-10–15

• Būti įgijus akušerio kvalifikaciją ir turėti galiojančią akušerio  licenciją; 

• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 ,„Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 

• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis. 

Taip

Taip

Ne

Taip

Taip

Ligoninė suteikia galimybę kelti kvalifikaciją pagal iš anksto suderintą planą ir susitarimus.

Nuo 1897 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių, galimi priedai. Galimas darbas ne pilnu etatiniu krūviu.

🟢 Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus; 

🟢 Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus; 

🟢 Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką); 

🟢 Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas; 

🟢 Nemokamas psichologo konsultacijos; 

🟢 Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių); 

🟢 Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių); 

🟢 Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida; 

🟢 Komandos formavimo renginius. 

Reda Jakštienė 

+37068340094  

reda.jakstiene@kaunoligonine.lt

VšĮ Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė, Akušerijos ir ginekologijos klinika, Ginekologijos skyrius (Josvainių g. 2 ir Miško g. 27) 

2027-10–15 

• Būti įgijus akušerio kvalifikaciją ir turėti galiojančią akušerio  licenciją; 

• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 ,„Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo”; 

• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis. 

Taip

Taip

Ne

Taip

Taip 

Ligoninė suteikia galimybę kelti kvalifikaciją pagal iš anksto suderintą planą ir susitarimus.

Nuo 1897 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių, galimi priedai. Galimas darbas ne pilnu etatiniu krūviu.

🟢 Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus; 

🟢 Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus; 

🟢 Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką); 

🟢 Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas; 

🟢 Nemokamas psichologo konsultacijos; 

🟢 Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių); 

🟢 Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių); 

🟢 Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida; 

🟢 Komandos formavimo renginius.

Reda Jakštienė 

+37068340094  

reda.jakstiene@kaunoligonine.lt 

VšĮ Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė, Akušerijos ir ginekologijos klinika, Akušerijos skyrius (Miško g. 27) 

2027-10–15 

• Būti įgijus akušerio kvalifikaciją ir turėti galiojančią akušerio  licenciją; 

• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 ,„Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo”; 

• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis. 

Taip

Taip

Ne

Taip

Taip

Ligoninė suteikia galimybę kelti kvalifikaciją pagal iš anksto suderintą planą ir susitarimus 

Nuo 1897 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių, galimi priedai. Galimas darbas ne pilnu etatiniu krūviu.

🟢 Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus; 

🟢 Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus; 

🟢 Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką); 

🟢 Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas; 

🟢 Nemokamas psichologo konsultacijos; 

🟢 Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių); 

🟢 Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių); 

🟢 Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida; 

🟢 Komandos formavimo renginius. 

Reda Jakštienė 

+37068340094  

reda.jakstiene@kaunoligonine.lt 

VšĮ Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė, Akušerijos ir ginekologijos klinika, Akušerijos skyrius (Josvainių g. 2)

2027-10–15 

• Būti įgijus akušerio kvalifikaciją ir turėti galiojančią akušerio  licenciją; 

• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 ,„Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo”; 

• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis. 

Taip

Ne 

Taip

Taip 

Ligoninė suteikia galimybę kelti kvalifikaciją pagal iš anksto suderintą planą ir susitarimus 

Nuo 1897 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių, galimi priedai. Galimas darbas ne pilnu etatiniu krūviu.

🟢 Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus; 

🟢 Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus; 

🟢 Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką); 

🟢 Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas; 

🟢 Nemokamas psichologo konsultacijos; 

🟢 Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių); 

🟢 Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių); 

🟢 Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida; 

🟢 Komandos formavimo renginius. 

Reda Jakštienė 

+37068340094  

reda.jakstiene@kaunoligonine.lt

VšĮ Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė, Akušerijos skyrius, Josvainių g. 2

2027-10-15

• Būti įgijusiam gydytojo akušerio ginekologo profesinę kvalifikaciją, turėti galiojančią medicinos praktikos licenciją verstis medicinos praktika pagal gydytojo aku6erio – ginekologo profesinę kvalifikaciją bei sertifikatus diagnostinėms ir gydymo procedūroms, kaip tai numato teisės aktai;
• Mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 ,„Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo”;
• Mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis.

Taip

Taip

Ne

Taip

Taip

Ligoninė suteikia galimybę kelti kvalifikaciją pagal iš anksto suderintą planą ir susitarimus

2645 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių, dirbant pilnu etatiniu krūviu. Galimi priedai. Darbas ne pilnu etatu. Siūlomas 0,375 dydžio etatinis krūvis.

🟢 Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;

🟢 Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;

🟢 Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);

🟢 Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;

🟢 Nemokamas psichologo konsultacijos;

🟢 Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);

🟢 Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);

🟢 Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;

🟢 Komandos formavimo renginius.

Tomas Biržietis

(0 37) 229747

tomas.birzietis@kaunoligonine.lt

VšĮ Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė, Akušerijos ginekologijos klinika, Neonatologijos skyrius (Josvainių g. 2 ir Miško g. 27)

2027-10-15

• Būti įgijusiam gydytojo neonatalogo profesinę kvalifikaciją, turėti galiojančią medicinos praktikos licenciją verstis medicinos praktika pagal gydytojo neonatalogo profesinę kvalifikaciją bei sertifikatus diagnostinėms ir gydymo procedūroms, kaip tai numato teisės aktai;
• Mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 ,„Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo”;
• Mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis.

Taip

Taip

Ne

Taip

Taip

Ligoninė suteikia galimybę kelti kvalifikaciją pagal iš anksto suderintą planą ir susitarimus

2635 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių, dirbant pilnu etatiniu krūviu. Galimi priedai. Galimas darbas ne pilnu etatu.

🟢 Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;

🟢 Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;

🟢 Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);

🟢 Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;

🟢 Nemokamas psichologo konsultacijos;

🟢 Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);

🟢 Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);

🟢 Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;

🟢 Komandos formavimo renginius.

Tomas Biržietis

(0 37) 229747

tomas.birzietis@kaunoligonine.lt

VšĮ Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė, Akušerijos ginekologijos klinika, Akušerijos skyrius, Miško g. 27

2027-10-15

• Būti įgijusiam gydytojo akušerio ginekologo profesinę kvalifikaciją, turėti galiojančią medicinos praktikos licenciją verstis medicinos praktika pagal gydytojo akušerio – ginekologo profesinę kvalifikaciją bei sertifikatus diagnostinėms ir gydymo procedūroms, kaip tai numato teisės aktai;
• Mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 ,„Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo”;
• Mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis.

Taip

Taip

Ne

Taip

Taip

Ligoninė suteikia galimybę kelti kvalifikaciją pagal iš anksto suderintą planą ir susitarimus

2645 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių, dirbant pilnu etatiniu krūviu. Galimi priedai. Galimas darbas ne pilnu etatu.

🟢 Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;

🟢 Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;

🟢 Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);

🟢 Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;

🟢 Nemokamas psichologo konsultacijos;

🟢 Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);

🟢 Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);

🟢 Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;

🟢 Komandos formavimo renginius.

Tomas Biržietis

(0 37) 229747

tomas.birzietis@kaunoligonine.lt

VšĮ Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė, Akušerijos ginekologijos klinika, Ginekologijos skyrius (Josvainių g. 2 ir Miško g. 27)

2027-10-15

• Būti įgijusiam gydytojo akušerio ginekologo profesinę kvalifikaciją, turėti galiojančią medicinos praktikos licenciją verstis medicinos praktika pagal gydytojo akušerio – ginekologo profesinę kvalifikaciją bei sertifikatus diagnostinėms ir gydymo procedūroms, kaip tai numato teisės aktai;
• Mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 ,„Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo”;
• Mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis.

Taip

Taip

Ne

Taip

Taip

Ligoninė suteikia galimybę kelti kvalifikaciją pagal iš anksto suderintą planą ir susitarimus

2645 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių, dirbant pilnu etatiniu krūviu. Galimi priedai. Galimas darbas ne pilnu etatu.

🟢 Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;

🟢 Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;

🟢 Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);

🟢 Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;

🟢 Nemokamas psichologo konsultacijos;

🟢 Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);

🟢 Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);

🟢 Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;

🟢 Komandos formavimo renginius.

Tomas Biržietis

(0 37) 229747

tomas.birzietis@kaunoligonine.lt

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Intensyviosios terapijos klinikos Intensyviosios terapijos skyriaus vadovo priskiriant darbui Intensyviosios terapijos skyriui (Hipodromo g. 13) pareigoms užimti sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant 1,0 etatiniu darbo krūviu

Nuo 5650,00 eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

Hipodromo g. 13

Klinikinio darbo srityje:

• organizuoti ir koordinuoti Skyriui priskirtų funkcijų vykdymą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą pagal teisės aktus ir Ligoninėje nustatytą tvarką, užtikrinant Skyriaus veiklos tęstinumą;
• organizuoti ir koordinuoti Skyriaus darbuotojų darbą, paskirstyti jiems užduotis (žodžiu arba raštu), dalyvauti Skyriaus darbuotojų pasitarimuose;
• organizuoti bendras Skyriaus vizitacijas ir dalyvauti pacientų aptarimuose pagal Skyriaus ar Klinikos nuostatus;
• pagal savo profesinę kvalifikaciją ir galiojančią licenciją teikti asmens sveikatos priežiūros paslaugas, tirti, diagnozuoti ir gydyti pacientus Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;
• konsultuoti (dalyvauti konsiliumuose) Skyriaus darbuotojus ir (ar) pacientus neaiškiais ir (ar) sudėtingais atvejais ir (ar) dėl geriausio ištyrimo ir gydymo plano sudarymo;
• identifikuoti pacientų saugos rizikas, organizuoti jų vertinimą ir prevencinių priemonių įgyvendinimą;
• teisės aktų ar Ligoninėje nustatyta tvarka tvirtinti klinikines diagnozes, tyrimų ir gydymo planus bei peržiūrėti ir patvirtinti išrašytų pacientų medicininius dokumentus;
• inicijuoti naujų diagnostikos ir gydymo protokolų rengimą ir kontroliuoti jų vykdymą Skyriuje;
• organizuoti Skyriaus personalo mokymą ir aktyviai šiame procese dalyvauti;
• organizuoti nepageidaujamų įvykių ir neatitikčių registraciją, užtikrinti jų analizę, korekcinių ir prevencinių priemonių taikymą bei skatinti pacientų saugos ir mokymosi iš klaidų kultūrą Skyriuje;
• užtikrinti, kad Skyriuje dokumentacija būtų pildoma, tvarkoma ir saugoma teisės aktų ir Ligoninės vidaus dokumentų nustatyta tvarka;
• kontroliuoti klinikinį kodavimą Skyriuje;
• laikytis ir kontroliuoti, kad Skyriuje būtų laikomasi profesinės etikos, deontologijos, asmens duomenų apsaugos ir konfidencialumo reikalavimų;
• kontroliuoti, kad Skyriuje būtų naudojami tik medicinos prietaisų saugos techninio reglamento reikalavimus atitinkantys medicinos prietaisai;
• pagal kompetenciją vykdyti privalomąsias sveikatos programas;
• rūpintis savo srities klinikinio darbo progresu Ligoninėje;
• kontroliuoti nustatytas išlaidų normas tyrimams ir medikamentams Skyriuje;
• kontroliuoti ir užtikrinti vaistų, medikamentų, medicinos priemonių ir kt. resursų racionalų naudojimą Skyriuje;
• bendradarbiauti su kitais Ligoninės asmens sveikatos priežiūros ir kitais specialistais.

Mokslo ir studijų veikloje:

• sudaryti sąlygas moksliniam-tiriamajam darbui Skyriaus veikloje ir aktyviai jame dalyvauti;
• organizuoti medicinos studijų studentų klinikinį darbą, priskiriant juos gydytojams-praktikos vadovams, gydytojus rezidentus – rezidentų vadovams.

Administracinėje veikloje:

• stebėti teisės aktais ir Ligoninės vidaus dokumentais nustatytus Skyriaus veiklos kokybės ir efektyvumo rodiklius, analizuoti duomenis ir, savo kompetencijos ribose, inicijuoti veiklos gerinimo priemones;
• organizuoti papildomų Skyriaus veiklą atspindinčių kokybės rodiklių nustatymą ir stebėseną;
• teikti duomenis metinėms Skyriaus ar Klinikos veiklos ataskaitoms;
• analizuoti Skyriaus darbo rezultatus ir atsiskaityti Klinikos vadovui ar direktoriui medicinai nustatyta tvarka;
• teikti pasiūlymus tiesioginiam vadovui dėl teikiamų paslaugų kokybės, klinikinės veiklos gerinimo, profilaktikos, diagnostikos, gydymo ir reabilitacijos metodų diegimo, pedagoginės, mokslinės veiklos, darbo organizavimo Skyriuje ir aktyviai dalyvauti siūlymų įgyvendinimo procese;
• organizuoti ir koordinuoti vidaus kontrolės ir kokybės vadybos sistemos įgyvendinimą Skyriuje;
• vykdyti kitus Klinikos vadovo ar direktoriaus medicinai ir administracijos teisėtus pavedimus.

Bendrose srityse:

• informuoti tiesioginį vadovą apie ypatingus įvykius Skyriuje (svarbių įrengimų gedimus, technines avarijas, galimas traumas, grubius Skyriaus darbuotojų darbo pareigų pažeidimus, Skyriaus aprūpinimo sutrikimus, žiniasklaidos atstovų apsilankymus ir kt.);
• nustatyti rizikingas Skyriaus veiklos sritis ir inicijuoti rizikų vertinimo bei valdymo priemonių taikymą pagal Ligoninėje nustatytą tvarką;
• analizuoti darbe iškilusias problemas, konfliktus, numatyti ir siūlyti būdus jiems spręsti;
• nuolat tobulinti savo kvalifikaciją klinikinėje, vadybos ir darbo organizavimo srityse bei organizuoti Skyriaus darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą;
• reguliariai, bet ne rečiau nei vieną kartą per dieną, tikrinti savo darbinį elektroninį paštą ir dokumentų valdymo sistemos pranešimus;
• tikrintis sveikatą bei kontroliuoti, jog Skyriaus darbuotojai (išskyrus slaugos personalą ir pagalbinius darbuotojus) tikrintųsi sveikatą pagal Ligoninėje patvirtintą sveikatos patikrinimo grafiką;
• savo kompetencijos ribose rengti ar derinti Skyriaus dokumentus, raštus, prašymus, pranešimus, kitus dokumentus ar jų projektus;
• Ligoninėje nustatyta tvarka planuoti Skyriaus viešųjų pirkimų poreikį, savalaikiai teikti (organizuoti pateikimą) pirkimų paraiškas, rengti kitus reikalingus dokumentus bei vykdyti kitas viešojo pirkimo iniciatoriui nustatytas funkcijas;
• dalyvauti sudarytų komisijų ir darbo grupių darbe, Skyriaus ar Klinikos ir kituose darbiniuose susirinkimuose, vykti į kvalifikacijos kėlimo kursus ir kitus renginius;
• deklaruoti viešuosius ir privačius interesus;
• laikytis pačiam ir reikalauti iš Skyriaus darbuotojų laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės apsaugos taisyklių ir sanitarijos reikalavimų;
• laikytis pačiam ir kontroliuoti Skyriaus darbuotojų pareiginių nuostatų, licencijuojamos asmens sveikatos priežiūros specialisto veiklos sąlygų, Ligoninės įsakymų ir vidaus dokumentų, Lietuvos Respublikos teisės aktų laikymąsi;
• tausoti Ligoninės nuosavybę, rūpestingai naudotis kompiuterinės ir organizacinės technikos priemonėmis, materialinėmis vertybėmis bei dokumentais;
• propaguoti sveiką gyvenseną, ligų prevencijos ir sveikatos tausojimo bei ugdymo priemones.

Intensyviosios terapijos skyriaus vadovas priskiriant darbui Intensyviosios terapijos skyriui (Hipodromo g. 13) turi atitikti šiame skyriuje nustatytus kvalifikacinius reikalavimus:

• turėti biomedicinos srities aukštąjį universitetinį išsilavinimą, būti įgijus atitinkamos srities gydytojo profesinę kvalifikaciją ir turėti galiojančią atitinkamos praktikos licenciją;
• turėti ne mažesnę kaip vienerių metų darbo patirtį su padalinio, kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusioje srityje;
• mokslo daktaro ar habilituoto mokslo daktaro laipsnio turėjimas laikomas privalumu;
• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu Nr. 1688 (2003 m. gruodžio 24 d.);
• mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu;
• išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos priežiūros veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą bei darbo santykių organizavimą;
• turėti žinių apie sveikatos politiką, sveikatos ekonomikos pagrindus, vadybą, finansų valdymą, personalo administravimą ir darbo santykių reguliavimą bei gebėti taikyti šias žinias planuojant ir organizuojant sveikatinimo veiklą;
• išmanyti asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybės ir veiklos pagrindinius rodiklius bei medicinos statistikos pagrindus;
• suprasti mokslinės ir pedagoginės veiklos organizavimo principus;
• žinoti medicininės etikos ir deontologijos principus;
• žinoti E. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais bei jų plėtra;
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis informacinėmis ir ryšio technologijomis, įskaitant dokumentų rengimo ir apdorojimo programas, interneto naršykles, elektroninio pašto programas ir kitus darbo įrankius;
• gebėti nustatyti rizikingas padalinio veiklos sritis ir taikyti tinkamas prevencines priemones;
• išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
• turėti gebėjimą planuoti ir organizuoti darbuotojų veiklą, prižiūrėti ir kontroliuoti darbuotojų darbą bei užtikrinti efektyvų padalinio funkcionavimą.

Žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas,  169 kabinete arba siųsti el. paštu konkursai@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:

• prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
• išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
• gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
• dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, anglų kalbos B2 lygiu mokėjimą, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
• veiklos programą ir siekinius;
• užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
• viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
• kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.

Visi dokumentai pateikiami elektroniniu paštu privalo būti patvirtinti elektroniniu parašu.

Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).

Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/. Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Intensyviosios terapijos klinikos Intensyviosios terapijos skyriaus vadovo priskiriant darbui Intensyviosios terapijos skyriui (Josvainių g. 2) pareigoms užimti sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant 1,0 etatiniu darbo krūviu.

Nuo 5850,00  eurų  per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

Josvainių g. 2

Klinikinio darbo srityje:

• organizuoti ir koordinuoti Skyriui priskirtų funkcijų vykdymą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą pagal teisės aktus ir Ligoninėje nustatytą tvarką, užtikrinant Skyriaus veiklos tęstinumą;
• organizuoti ir koordinuoti Skyriaus darbuotojų darbą, paskirstyti jiems užduotis (žodžiu arba raštu), dalyvauti Skyriaus darbuotojų pasitarimuose;
• organizuoti bendras Skyriaus vizitacijas ir dalyvauti pacientų aptarimuose pagal Skyriaus ar Klinikos nuostatus;
• pagal savo profesinę kvalifikaciją ir galiojančią licenciją teikti asmens sveikatos priežiūros paslaugas, tirti, diagnozuoti ir gydyti pacientus Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;
• konsultuoti (dalyvauti konsiliumuose) Skyriaus darbuotojus ir (ar) pacientus neaiškiais ir (ar) sudėtingais atvejais ir (ar) dėl geriausio ištyrimo ir gydymo plano sudarymo;
• identifikuoti pacientų saugos rizikas, organizuoti jų vertinimą ir prevencinių priemonių įgyvendinimą;
• teisės aktų ar Ligoninėje nustatyta tvarka tvirtinti klinikines diagnozes, tyrimų ir gydymo planus bei peržiūrėti ir patvirtinti išrašytų pacientų medicininius dokumentus;
• inicijuoti naujų diagnostikos ir gydymo protokolų rengimą ir kontroliuoti jų vykdymą Skyriuje;
• organizuoti Skyriaus personalo mokymą ir aktyviai šiame procese dalyvauti;
• organizuoti nepageidaujamų įvykių ir neatitikčių registraciją, užtikrinti jų analizę, korekcinių ir prevencinių priemonių taikymą bei skatinti pacientų saugos ir mokymosi iš klaidų kultūrą Skyriuje;
• užtikrinti, kad Skyriuje dokumentacija būtų pildoma, tvarkoma ir saugoma teisės aktų ir Ligoninės vidaus dokumentų nustatyta tvarka;
• kontroliuoti klinikinį kodavimą Skyriuje;
• laikytis ir kontroliuoti, kad Skyriuje būtų laikomasi profesinės etikos, deontologijos, asmens duomenų apsaugos ir konfidencialumo reikalavimų;
• kontroliuoti, kad Skyriuje būtų naudojami tik medicinos prietaisų saugos techninio reglamento reikalavimus atitinkantys medicinos prietaisai;
• pagal kompetenciją vykdyti privalomąsias sveikatos programas;
• rūpintis savo srities klinikinio darbo progresu Ligoninėje;
• kontroliuoti nustatytas išlaidų normas tyrimams ir medikamentams Skyriuje;
• kontroliuoti ir užtikrinti vaistų, medikamentų, medicinos priemonių ir kt. resursų racionalų naudojimą Skyriuje;
• bendradarbiauti su kitais Ligoninės asmens sveikatos priežiūros ir kitais specialistais.

Mokslo ir studijų veikloje:

• sudaryti sąlygas moksliniam-tiriamajam darbui Skyriaus veikloje ir aktyviai jame dalyvauti;
• organizuoti medicinos studijų studentų klinikinį darbą, priskiriant juos gydytojams-praktikos vadovams, gydytojus rezidentus – rezidentų vadovams.

Administracinėje veikloje:

• stebėti teisės aktais ir Ligoninės vidaus dokumentais nustatytus Skyriaus veiklos kokybės ir efektyvumo rodiklius, analizuoti duomenis ir, savo kompetencijos ribose, inicijuoti veiklos gerinimo priemones;
• organizuoti papildomų Skyriaus veiklą atspindinčių kokybės rodiklių nustatymą ir stebėseną;
• teikti duomenis metinėms Skyriaus ar Klinikos veiklos ataskaitoms;
• analizuoti Skyriaus darbo rezultatus ir atsiskaityti Klinikos vadovui ar direktoriui medicinai nustatyta tvarka;
• teikti pasiūlymus tiesioginiam vadovui dėl teikiamų paslaugų kokybės, klinikinės veiklos gerinimo, profilaktikos, diagnostikos, gydymo ir reabilitacijos metodų diegimo, pedagoginės, mokslinės veiklos, darbo organizavimo Skyriuje ir aktyviai dalyvauti siūlymų įgyvendinimo procese;
• organizuoti ir koordinuoti vidaus kontrolės ir kokybės vadybos sistemos įgyvendinimą Skyriuje;
• vykdyti kitus Klinikos vadovo ar direktoriaus medicinai ir administracijos teisėtus pavedimus.

Bendrose srityse:

• informuoti tiesioginį vadovą apie ypatingus įvykius Skyriuje (svarbių įrengimų gedimus, technines avarijas, galimas traumas, grubius Skyriaus darbuotojų darbo pareigų pažeidimus, Skyriaus aprūpinimo sutrikimus, žiniasklaidos atstovų apsilankymus ir kt.);
• nustatyti rizikingas Skyriaus veiklos sritis ir inicijuoti rizikų vertinimo bei valdymo priemonių taikymą pagal Ligoninėje nustatytą tvarką;
• analizuoti darbe iškilusias problemas, konfliktus, numatyti ir siūlyti būdus jiems spręsti;
• nuolat tobulinti savo kvalifikaciją klinikinėje, vadybos ir darbo organizavimo srityse bei organizuoti Skyriaus darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą;
• reguliariai, bet ne rečiau nei vieną kartą per dieną, tikrinti savo darbinį elektroninį paštą ir dokumentų valdymo sistemos pranešimus;
• tikrintis sveikatą bei kontroliuoti, jog Skyriaus darbuotojai (išskyrus slaugos personalą ir pagalbinius darbuotojus) tikrintųsi sveikatą pagal Ligoninėje patvirtintą sveikatos patikrinimo grafiką;
• savo kompetencijos ribose rengti ar derinti Skyriaus dokumentus, raštus, prašymus, pranešimus, kitus dokumentus ar jų projektus;
• Ligoninėje nustatyta tvarka planuoti Skyriaus viešųjų pirkimų poreikį, savalaikiai teikti (organizuoti pateikimą) pirkimų paraiškas, rengti kitus reikalingus dokumentus bei vykdyti kitas viešojo pirkimo iniciatoriui nustatytas funkcijas;
• dalyvauti sudarytų komisijų ir darbo grupių darbe, Skyriaus ar Klinikos ir kituose darbiniuose susirinkimuose, vykti į kvalifikacijos kėlimo kursus ir kitus renginius;
• deklaruoti viešuosius ir privačius interesus;
• laikytis pačiam ir reikalauti iš Skyriaus darbuotojų laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės apsaugos taisyklių ir sanitarijos reikalavimų;
• laikytis pačiam ir kontroliuoti Skyriaus darbuotojų pareiginių nuostatų, licencijuojamos asmens sveikatos priežiūros specialisto veiklos sąlygų, Ligoninės įsakymų ir vidaus dokumentų, Lietuvos Respublikos teisės aktų laikymąsi;
• tausoti Ligoninės nuosavybę, rūpestingai naudotis kompiuterinės ir organizacinės technikos priemonėmis, materialinėmis vertybėmis bei dokumentais;
• propaguoti sveiką gyvenseną, ligų prevencijos ir sveikatos tausojimo bei ugdymo priemones.

Intensyviosios terapijos skyriaus vadovas priskiriant darbui Intensyviosios terapijos skyriui (Josvainių g. 2) turi atitikti šiame skyriuje nustatytus kvalifikacinius reikalavimus:

• turėti biomedicinos srities aukštąjį universitetinį išsilavinimą, būti įgijus atitinkamos srities gydytojo profesinę kvalifikaciją ir turėti galiojančią atitinkamos praktikos licenciją;
• turėti ne mažesnę kaip vienerių metų darbo patirtį su padalinio, kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusioje srityje;
• mokslo daktaro ar habilituoto mokslo daktaro laipsnio turėjimas laikomas privalumu;
• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu Nr. 1688 (2003 m. gruodžio 24 d.);
• mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu;
• išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos priežiūros veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą bei darbo santykių organizavimą;
• turėti žinių apie sveikatos politiką, sveikatos ekonomikos pagrindus, vadybą, finansų valdymą, personalo administravimą ir darbo santykių reguliavimą bei gebėti taikyti šias žinias planuojant ir organizuojant sveikatinimo veiklą;
• išmanyti asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybės ir veiklos pagrindinius rodiklius bei medicinos statistikos pagrindus;
• suprasti mokslinės ir pedagoginės veiklos organizavimo principus;
• žinoti medicininės etikos ir deontologijos principus;
• žinoti E. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais bei jų plėtra;
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis informacinėmis ir ryšio technologijomis, įskaitant dokumentų rengimo ir apdorojimo programas, interneto naršykles, elektroninio pašto programas ir kitus darbo įrankius;
• gebėti nustatyti rizikingas padalinio veiklos sritis ir taikyti tinkamas prevencines priemones;
• išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
• turėti gebėjimą planuoti ir organizuoti darbuotojų veiklą, prižiūrėti ir kontroliuoti darbuotojų darbą bei užtikrinti efektyvų padalinio funkcionavimą.

Žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas,  169 kabinete arba siųsti el. paštu konkursai@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:

• prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
• asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
• išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
• gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
• dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, anglų kalbos B2 lygiu mokėjimą, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
• veiklos programą ir siekinius;
• užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
• viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
• kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.

Visi dokumentai pateikiami elektroniniu paštu privalo būti patvirtinti elektroniniu parašu.

Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).

Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/. Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau – Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas – Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą Chirurgijos klinikos Urologijos skyriaus vadovo priskiriant darbui Urologijos skyriui (Josvainių g. 2) pareigoms užimti sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams, dirbant 1,0 etatiniu darbo krūviu.

Nuo 3 465 eurų per mėnesį, neatskaičius mokesčių ir papildomi priedai, neįskaitant skatinimo.

Josvainių g. 2

Klinikinio darbo srityje:

• organizuoti ir koordinuoti Skyriui priskirtų funkcijų vykdymą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą pagal teisės aktus ir Ligoninėje nustatytą tvarką, užtikrinant Skyriaus veiklos tęstinumą;
• organizuoti ir koordinuoti Skyriaus darbuotojų darbą, paskirstyti jiems užduotis (žodžiu arba raštu), dalyvauti Skyriaus darbuotojų pasitarimuose;
• organizuoti bendras Skyriaus vizitacijas ir dalyvauti pacientų aptarimuose pagal Skyriaus ar Klinikos nuostatus;
• pagal savo profesinę kvalifikaciją ir galiojančią licenciją teikti asmens sveikatos priežiūros paslaugas, tirti, diagnozuoti ir gydyti pacientus Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;
• konsultuoti (dalyvauti konsiliumuose) Skyriaus darbuotojus ir (ar) pacientus neaiškiais ir (ar) sudėtingais atvejais ir (ar) dėl geriausio ištyrimo ir gydymo plano sudarymo;
• identifikuoti pacientų saugos rizikas, organizuoti jų vertinimą ir prevencinių priemonių įgyvendinimą;
• teisės aktų ar Ligoninėje nustatyta tvarka tvirtinti klinikines diagnozes, tyrimų ir gydymo planus bei peržiūrėti ir patvirtinti išrašytų pacientų medicininius dokumentus;
• inicijuoti naujų diagnostikos ir gydymo protokolų rengimą ir kontroliuoti jų vykdymą Skyriuje;
• organizuoti Skyriaus personalo mokymą ir aktyviai šiame procese dalyvauti;
• organizuoti nepageidaujamų įvykių ir neatitikčių registraciją, užtikrinti jų analizę, korekcinių ir prevencinių priemonių taikymą bei skatinti pacientų saugos ir mokymosi iš klaidų kultūrą Skyriuje;
• užtikrinti, kad Skyriuje dokumentacija būtų pildoma, tvarkoma ir saugoma teisės aktų ir Ligoninės vidaus dokumentų nustatyta tvarka;
• kontroliuoti klinikinį kodavimą Skyriuje;
• laikytis ir kontroliuoti, kad Skyriuje būtų laikomasi profesinės etikos, deontologijos, asmens duomenų apsaugos ir konfidencialumo reikalavimų;
• kontroliuoti, kad Skyriuje būtų naudojami tik medicinos prietaisų saugos techninio reglamento reikalavimus atitinkantys medicinos prietaisai;
• pagal kompetenciją vykdyti privalomąsias sveikatos programas;
• rūpintis savo srities klinikinio darbo progresu Ligoninėje;
• kontroliuoti nustatytas išlaidų normas tyrimams ir medikamentams Skyriuje;
• kontroliuoti ir užtikrinti vaistų, medikamentų, medicinos priemonių ir kt. resursų racionalų naudojimą Skyriuje;
• bendradarbiauti su kitais Ligoninės asmens sveikatos priežiūros ir kitais specialistais.

Mokslo ir studijų veikloje:

• sudaryti sąlygas moksliniam-tiriamajam darbui Skyriaus veikloje ir aktyviai jame dalyvauti;
• organizuoti medicinos studijų studentų klinikinį darbą, priskiriant juos gydytojams-praktikos vadovams, gydytojus rezidentus – rezidentų vadovams.

Administracinėje veikloje:

• stebėti teisės aktais ir Ligoninės vidaus dokumentais nustatytus Skyriaus veiklos kokybės ir efektyvumo rodiklius, analizuoti duomenis ir, savo kompetencijos ribose, inicijuoti veiklos gerinimo priemones;
• organizuoti papildomų Skyriaus veiklą atspindinčių kokybės rodiklių nustatymą ir stebėseną;
• teikti duomenis metinėms Skyriaus ar Klinikos veiklos ataskaitoms;
• analizuoti Skyriaus darbo rezultatus ir atsiskaityti Klinikos vadovui ar direktoriui medicinai nustatyta tvarka;
• teikti pasiūlymus tiesioginiam vadovui dėl teikiamų paslaugų kokybės, klinikinės veiklos gerinimo, profilaktikos, diagnostikos, gydymo ir reabilitacijos metodų diegimo, pedagoginės, mokslinės veiklos, darbo organizavimo Skyriuje ir aktyviai dalyvauti siūlymų įgyvendinimo procese;
• organizuoti ir koordinuoti vidaus kontrolės ir kokybės vadybos sistemos įgyvendinimą Skyriuje;
• vykdyti kitus Klinikos vadovo ar direktoriaus medicinai ir administracijos teisėtus pavedimus.

Bendrose srityse:

• informuoti tiesioginį vadovą apie ypatingus įvykius Skyriuje (svarbių įrengimų gedimus, technines avarijas, galimas traumas, grubius Skyriaus darbuotojų darbo pareigų pažeidimus, Skyriaus aprūpinimo sutrikimus, žiniasklaidos atstovų apsilankymus ir kt.);
• nustatyti rizikingas Skyriaus veiklos sritis ir inicijuoti rizikų vertinimo bei valdymo priemonių taikymą pagal Ligoninėje nustatytą tvarką;
• analizuoti darbe iškilusias problemas, konfliktus, numatyti ir siūlyti būdus jiems spręsti;
• nuolat tobulinti savo kvalifikaciją klinikinėje, vadybos ir darbo organizavimo srityse bei organizuoti Skyriaus darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą;
• reguliariai, bet ne rečiau nei vieną kartą per dieną, tikrinti savo darbinį elektroninį paštą ir dokumentų valdymo sistemos pranešimus;
• tikrintis sveikatą bei kontroliuoti, jog Skyriaus darbuotojai (išskyrus slaugos personalą ir pagalbinius darbuotojus) tikrintųsi sveikatą pagal Ligoninėje patvirtintą sveikatos patikrinimo grafiką;
• savo kompetencijos ribose rengti ar derinti Skyriaus dokumentus, raštus, prašymus, pranešimus, kitus dokumentus ar jų projektus;
• Ligoninėje nustatyta tvarka planuoti Skyriaus viešųjų pirkimų poreikį, savalaikiai teikti (organizuoti pateikimą) pirkimų paraiškas, rengti kitus reikalingus dokumentus bei vykdyti kitas viešojo pirkimo iniciatoriui nustatytas funkcijas;
• dalyvauti sudarytų komisijų ir darbo grupių darbe, Skyriaus ar Klinikos ir kituose darbiniuose susirinkimuose, vykti į kvalifikacijos kėlimo kursus ir kitus renginius;
• deklaruoti viešuosius ir privačius interesus;
• laikytis pačiam ir reikalauti iš Skyriaus darbuotojų laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės apsaugos taisyklių ir sanitarijos reikalavimų;
• laikytis pačiam ir kontroliuoti Skyriaus darbuotojų pareiginių nuostatų, licencijuojamos asmens sveikatos priežiūros specialisto veiklos sąlygų, Ligoninės įsakymų ir vidaus dokumentų, Lietuvos Respublikos teisės aktų laikymąsi;
• tausoti Ligoninės nuosavybę, rūpestingai naudotis kompiuterinės ir organizacinės technikos priemonėmis, materialinėmis vertybėmis bei dokumentais;
• propaguoti sveiką gyvenseną, ligų prevencijos ir sveikatos tausojimo bei ugdymo priemones.

Chirurgijos klinikos Urologijos skyriaus vadovas priskiriant darbui Urologijos skyriui (Josvainių g. 2) turi atitikti šiame skyriuje nustatytus kvalifikacinius reikalavimus:

• turėti biomedicinos srities aukštąjį universitetinį išsilavinimą, būti įgijus atitinkamos srities gydytojo profesinę kvalifikaciją ir turėti galiojančią atitinkamos praktikos licenciją;
• turėti ne mažesnę kaip vienerių metų darbo patirtį su padalinio, kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusioje srityje;
• mokslo daktaro ar habilituoto mokslo daktaro laipsnio turėjimas laikomas privalumu;
• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu Nr. 1688 (2003 m. gruodžio 24 d.);
• mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu;
• išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos priežiūros veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą bei darbo santykių organizavimą;
• turėti žinių apie sveikatos politiką, sveikatos ekonomikos pagrindus, vadybą, finansų valdymą, personalo administravimą ir darbo santykių reguliavimą bei gebėti taikyti šias žinias planuojant ir organizuojant sveikatinimo veiklą;
• išmanyti asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybės ir veiklos pagrindinius rodiklius bei medicinos statistikos pagrindus;
• suprasti mokslinės ir pedagoginės veiklos organizavimo principus;
• žinoti medicininės etikos ir deontologijos principus;
• žinoti E. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais bei jų plėtra;
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis informacinėmis ir ryšio technologijomis, įskaitant dokumentų rengimo ir apdorojimo programas, interneto naršykles, elektroninio pašto programas ir kitus darbo įrankius;
• gebėti nustatyti rizikingas padalinio veiklos sritis ir taikyti tinkamas prevencines priemones;
• išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
• turėti gebėjimą planuoti ir organizuoti darbuotojų veiklą, prižiūrėti ir kontroliuoti darbuotojų darbą bei užtikrinti efektyvų padalinio funkcionavimą.

Žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas,  169 kabinete arba siųsti el. paštu konkursai@kaunoligonine.lt. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, dokumentų kopijos turi būti pasirašytos sertifikuotu elektroniniu parašu.

Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:

prašymą leisti dalyvauti konkurse (laisva forma);
asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (teikiama tik tais atvejais, jei Ligoninės Žmogiškųjų išteklių skyrius šiais dokumentais nedisponuoja);
gyvenimo aprašymą, kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir jie;
dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams (darbo patirtį, anglų kalbos B2 lygiu mokėjimą, papildomą kompetenciją, jei reikia, veiklos licenciją ir kt.);
veiklos programą ir siekinius;
užpildytą pretendento anketą (patalpinta Ligoninės tinklapyje, skiltyje „Karjera“);
viešųjų ir privačių interesų deklaraciją. Viešųjų ir privačių interesų deklaracija turi būti pateikiama PINREG sistemoje;
kitus asmens, norinčio dalyvauti konkurse, nuomone svarbius ir reikšmingus dokumentus.

Visi dokumentai pateikiami elektroniniu paštu privalo būti patvirtinti elektroniniu parašu.

Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).

Pretendentai turi žinoti teisės aktus, reglamentuojančius darbo funkcijų atlikimą.

10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Ligoninės internetinėje svetainėje https://kaunoligonine.lt/karjera/. Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5  darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kuriame nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

Informacija, esant poreikiui, teikiama telefonu +37060201117.

Hipodromo g. 13

1 etatas

4650 Eur neatskaičius mokesčių.

• Turite galiojančią gydytojo anesteziologo – reanimatologo licenciją;
• Lengvai užmezgate kontaktą ir mėgstate bendrauti su žmonėmis, esate pozityvus;
• Turite puikius darbo komandoje įgūdžius, pasižymite paslaugumu ir kantrumu;
• Būsite kruopštus(i) ir atidus(i) pildydami medicininę dokumentaciją.

• Galimybę darbe pasitelkti modernią diagnostinę įrangą, tyrimus ir procedūras;
• Lankstų darbo laiko grafiką, kurį galite pritaikyti prie savo planų;
• Darbą vienoje didžiausių gydymo įstaigų Lietuvoje su stipria multidiscipline specialistų komanda, kurioje galėsite tobulėti ir kaupti patirtį;
• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
• Prailgintas kasmetines atostogas sveikatos priežiūros specialistams;
• Palankias sąlygas auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
• Papildomas naudas profesinių sąjungų nariams: sveikatinimosi dienas, paramą netekties atveju ir kt.;
• Galimybę jungtis prie įvairių projektų, iniciatyvų ar tapti ligoninės ambasadoriumi;
• Įdomius ir smagius bendruomenės renginius bei iniciatyvas, kuriuose geriau pažinsite savo kolegas;
• Galimybę gauti nemokamas psichologo konsultacijas;
• Kitas kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas.

Pilnas etatas

Hipodromo g. 13 / Josvainių g. 2

1817 Eur./mėn. (neatskaičius mokesčių)

• Mėginių, ėminių priėmimas ir jų tinkamumo tyrimams atlikti įvertinimas;
• Mėginių / ėminių kodavimas, registravimas ir paruošimas tyrimams;
• Patologinių tyrimų atlikimas pagal patvirtintas tyrimų procedūras;
• Tyrimams reikalingų duomenų suvedimas ir dokumentų pildymas, laboratorijos įrangos priežiūra (kompetencijos ribose).

• Biomedicinos technologo profesinė kvalifikacija ir kompetencijų taikymas pagal galiojančią Lietuvos medicinos normą MN 157:2019 Biomedicinos technologas“;
• Labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai: gebėjimas naudotis MS Office, el. paštu;
• Gebėjimas dirbti komandoje ir noras prisidėti prie kokybiško laboratorijos darbo.

• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;
• Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
• Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;
• Nemokamas psichologo konsultacijos;
• Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);
• Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);
• Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;
• Komandos formavimo renginius.

Hipodromo g. 13, Kaunas

3465 Eur./mėn. (neatskaičius mokesčių) + galimi priedai

• pacientų diagnostika ir gydymas;
• dalyvavimas konsiliumuose;
• medicininės dokumentacijos pildymas;
• darbas komandoje su kitų specialybių gydytojais.

• Subalansuotą ir aiškiai apibrėžtą darbo krūvį.
• Dieninį darbą, planuojamą pagal skyriaus grafiką, užtikrinant racionalų pacientų srautą.
• Naktinius budėjimus, kurie vyksta pagal etatinę struktūrą su aiškiu poilsio laiku po budėjimų, siekiant užtikrinti saugumą ir komfortą darbe.

• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;
• Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
• Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;
• Nemokamas psichologo konsultacijos;
• Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);
• Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);
• Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;
• Komandos formavimo renginius.

Daina Sušinskienė +370 698 35861, daina.susinskiene@kaunoligonine.lt

Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

• Turite galiojančią gydytojo anesteziologo – reanimatologo licenciją;
• Lengvai užmezgate kontaktą ir mėgstate bendrauti su žmonėmis, esate pozityvus;
• Turite puikius darbo komandoje įgūdžius, pasižymite paslaugumu ir kantrumu;
• Būsite kruopštus(i) ir atidus(i) pildydami medicininę dokumentaciją.

• Darbo užmokestį nuo 3500 Eur (prieš mokesčius, neįskaitant chirurginio ir už intensyvumą priedų, papildomo apmokėjimo už darbą naktį ir švenčių dienomis).
• Galimybę darbe pasitelkti modernią diagnostinę įrangą, tyrimus ir procedūras.
• Lankstų darbo laiko grafiką, kurį galite pritaikyti prie savo planų.
• Darbą vienoje didžiausių gydymo įstaigų Lietuvoje su stipria multidiscipline specialistų komanda, kurioje galėsite tobulėti ir kaupti patirtį.
• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus.
• Prailgintas kasmetines atostogas sveikatos priežiūros specialistams.
• Palankias sąlygas auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką).
• Papildomas naudas profesinių sąjungų nariams: sveikatinimosi dienas, paramą netekties atveju ir kt.
• Galimybę jungtis prie įvairių projektų, iniciatyvų ar tapti ligoninės ambasadoriumi.
• Įdomius ir smagius bendruomenės renginius bei iniciatyvas, kuriuose geriau pažinsite savo kolegas.
• Galimybę gauti nemokamas psichologo konsultacijas.
• Kitas kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas.

Austėja Juškienė, +37067335118, austeja.juskiene@kaunoligonine.lt

S. Dariaus ir S. Girėno 48, Kaunas, LSMU Kauno ligoninės Psichiatrijos klinikos Aleksoto ir Marių sektorių dienos stacionaras.

1 etatas (darbas darbo dienomis)

Iniciatyvaus, nebijančio iššūkio, darbštaus ir pareigingo, turinčio gydytojo psichiatro licencija, galinčio naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis, elektroninio pašto programa.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje. Neterminuotus/terminuotus darbo santykius.

Nuo 3400 Eur neatskaičius mokesčių.

Skyriaus vedėja Viktorija Talandytė, (0 37) 391 507, viktorija.talandyte@kaunoligonine.lt

Visa darbo diena pamainomis.

1 etatas, 2700 Eur iki mokesčių

Darbas naktinių budėjimų režimu.

Galiojanti vidaus ligų gyd. licenzija.

Estela Tamašauskienė, +370 685 08212

Radiologijos skyrius, Josvainių g. 2, Kaunas

Rentgenodiagnostika, kompiuterinė tomogarfija, magnetinio rezonanso tomografija, ultragarsiniai tyrimai.

Galiojanti licencija.

Draugiškas kolektyvas.

1 etatinio krūvio – nuo 3 780 Eur.

Skyriaus vadovas Sergej Savinov, tel. +37068726091, sergej.savinov@kaunoligonine.lt

Hipodromo g. 13 / Josvainių g. 2

• teikti būtinąją medicinos pagalbą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;
• kvalifikuotai ir kokybiškai teikti asmens sveikatos priežiūros paslaugas, taikyti tik medicinos mokslo įrodymais pagrįstus, saugius tyrimo, diagnostikos metodus;
• pagal savo kompetenciją, nurodytą Lietuvos medicinos normoje vertinti paciento būklę ūmių klinikinių būklių ir sužalojimų atvejais, nustatyti sutrikusias gyvybines funkcijas ir jas palaikyti, rekomenduoti ir dalyvauti organizuojant ligų ir sveikatos sutrikimų profilaktikos priemones bei užtikrinti teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybę;
• pagal savo kompetenciją teikdamas būtinąją medicinos pagalbą, taikyti Lietuvos Respublikoje tik medicinos mokslo ir praktikos įrodymais pagrįstus, saugius kėlimo ir transportavimo metodus, išskyrus kituose teisės aktuose nustatytas išimtis;
• kompetencijos ribose tinkamai, išsamiai ir laiku pildyti ir atitinkamai saugoti Skyriuje naudojamą dokumentaciją:
• nepriskirtais jo kompetencijai, o taip pat visais neaiškiais atvejais, negerėjant ar blogėjant paciento būklei, konsultuotis su Skyriaus vadovu ir/ar kitais specialistais arba nukreipti pacientą konsultacijai ir (ar) gydymui pas kitus specialistus;
• informuoti Skyriaus vadovą apie išaiškintą arba įtariamą ūminę apskaitomą užkrečiamą ligą, apsinuodijimą maistu;
• užtikrinti hospitalinių infekcijų prevencijos priemonių vykdymą;
• gerbti pacientų ir Ligoninės darbuotojų teises, jų nepažeisti, saugoti profesinę paslaptį, laikytis profesinės etikos ir deontologijos principų, asmens duomenų tvarkymo bei konfidencialumo taisyklių;
• bendrauti tiek su pacientais, tiek su jų šeimos nariais ir artimaisiais bei savo kolegomis, suprantamai, suteikti pacientams ir jų artimiesiems žinių apie ligos bei teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų eigą;
• naudoti tik teisės aktų reikalavimus atitinkančias medicinos priemones (prietaisus);
• užtikrinti, jog Skyriuje gydomi pacientai būtų supažindinti su Ligoninės vidaus tvarkos taisyklėmis, intervencinėmis (invazinėmis) procedūromis ir kitais privalomais supažindinti dokumentais.

1 etatas

1338 Eur / mėn. dirbant pilnu etatiniu krūviu

• Būti įgijusiam (-iai) skubiosios medicinos pagalbos paramediko profesinę kvalifikaciją, turėti galiojančią medicinos praktikos licenciją verstis medicinos praktika pagal skubiosios medicinos pagalbos paramediko profesinę kvalifikaciją kaip tai numato teisės aktai;
• Žinoti, mokėti, taikyti ir vykdyti visus Lietuvos medicinos normoje MN 167 ,„Skubiosios medicinos pagalbos paramedikas” nustatytus reikalavimus.
• Žinoti skubios medicinos pagalbos teikimo bei gaivinimo principus;
• Žinoti ir mokėti planuoti, taikyti ir vertinti priemones Skyriuje, pagrįsti jų poreikį;
• Žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;
• Mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas.

• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;
• Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
• Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;
• Nemokamas psichologo konsultacijos;
• Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);
• Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);
• Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;
• Komandos formavimo renginius.

Tel. (0 37) 400 135 (Šančių padalinys)

Tel. (0 37) 306 012 (Šilainių padalinys)

Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13) ir Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Skubiosios medicinos gydytojo normoje numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Galiojanti skubiosios medicinos gydytojo licencija.

• Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius.
• Darbą pagal slenkantį darbo grafiką, pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.
• Papildomai taikoma darbuotojų skatinimo sistema: kiekviename centre dirbančiam darbuotojui už suteiktas skubias paslaugas ir priimtus klinikinius sprendimus, dirbant 0,25 etato krūviu, skatinamasis priedas gali siekti iki 500 Eur. Visiems naujiems kolegoms, turintiems specializaciją, pirmuosius mėnesius skiriamas skatinamasis priedas.

Dirbant visu etatu nuo 3 650 Eur iki 5900 Eur, priklausomai nuo darbo intensyvumo.

Diana Zinkienė tel. +37065229135, diana.zinkiene@kaunoligonine.lt

arba Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13) ir Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Vidaus ligų gydytojo normoje numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Galiojanti vidaus ligų gydytojo licencija.

• Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius.
• Darbą pagal slenkantį darbo grafiką, pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.
• Papildomai taikoma darbuotojų skatinimo sistema: kiekviename centre dirbančiam darbuotojui už suteiktas skubias paslaugas ir priimtus klinikinius sprendimus, dirbant 0,25 etato krūviu, skatinamasis priedas gali siekti iki 500 Eur. Visiems naujiems kolegoms, turintiems specializaciją, pirmuosius mėnesius skiriamas skatinamasis priedas.

Dirbant visu etatu nuo 3600 Eur iki 5900 Eur., priklausomai nuo darbo intensyvumo.

arba Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13) ir Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Medicinos gydytojo normoje numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Galiojanti medicinos gydytojo licencija.

• Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje, neterminuotus darbo santykius.
• Darbą pagal slenkantį darbo grafiką, pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.
• Papildomai taikoma darbuotojų skatinimo sistema: kiekviename centre dirbančiam darbuotojui už suteiktas skubias paslaugas ir priimtus klinikinius sprendimus, dirbant 0,25 etato krūviu, skatinamasis priedas gali siekti iki 500 Eur. Visiems naujiems kolegoms, turintiems specializaciją, pirmuosius mėnesius skiriamas skatinamasis priedas.

Dirbant visu etatu nuo 2600 Eur iki 4250 Eur, priklausomai nuo darbo intensyvumo.

Diana Zinkienė +37065229135, diana.zinkiene@kaunoligonine.lt

arba Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Skubios pagalbos centro Skubios pagalbos skyrius (Hipodromo g. 13) ir Skubios pagalbos skyrius (Josvainių g. 2 ir Baltijos g. 120).

Šeimos gdydytojo normoje numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.

Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, neterminuotus darbo santykius, darbą pagal slenkantį grafiką, pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

3600 Eur iki mokesčių už 1 etetą.

Diana Zinkienė +37065229135, diana.zinkiene@kaunoligonine.lt

arba Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

Kardiologijos klinikos Kardiologijos skyrius, Hipodromo g.13, Kaunas.

Gydytojo kardiologo kvalifikacija bei galiojanti licencija, kruopštumas, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje.

Teikti diagnostikos ir gydymo paslaugas kardiologijos profilio pacientams stacionare ir ambulatorijoje.

Galimybę tobulėti, atlikti neintervencinius diagnostinius tyrimus, draugišką kolektyvą, palankią darbo aplinką po skyriaus renovacijos, naują diagnostinę aparatūrą, priedus už papildomą darbą. Galima darbas tik budėjimais.

Nuo 2610 Eur (prieš mokesčius, dirbant pilnu etatu) + priedai

Eglė Rumbinaitė +37068811387, egle.rumbinaite@kaunoligonine.lt

Hipodromo g. 13, Kaunas, LSMU Kauno ligoninės Konsultacijų poliklinika.

Nuo 0,25 iki 1 etato.

Turėti galiojančią gydytojo kardiologo licenciją. Gebėti atlikti kardioechoskopiją, veloergometriją.

Pagal Lietuvos medicinos normą MN 55:2005 „Gydytojas kardiologas. Teisės, pareigos, kompetencija ir atsakomybė“ numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas poliklinikoje konsultuojamiems pacientams.

2385 Eur už 1 etatą (iki mokesčių).

Kontaktinis asmuo Raimondas Kunickas +370 698 48319.

Gali inktis dirbti Konsultacijų poliklinikose Hipodromo g. 13, Josvainių g. 2 arba Vytauto per. 63 Garliavoje. Kontaktinis asmuo Elžbieta Trapenskė +370 625 56474

Nuo 0,25 iki 1 etato.

Turėti galiojančią gydytojo endokrinologo licenciją. Gebėti atlikti skydliaukės echoskopiją.

Pagal Lietuvos medicinos normą MN 96:2021 „Gydytojas endokrinologas“ numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas poliklinikoje konsultuojamiems pacientams.

Nuo 2625 už 1 etatą (iki mokesčių).

Kontaktinis asmuo Elžbieta Trapenskė, tel. +370 625 56474.

Josvainių g. 2, Kaune, LSMU Kauno ligoninės Konsultacijų poliklinikoje.

Nuo 0,25 iki 1 etato.

Pagal Lietuvos medicinos normą MN 115:2019 „Gydytojas neurologas“ numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas poliklinikoje konsultuojamiems pacientams.

Nuo 2625 Eur (prieš mokesčius, dirbant pilnu etatu) + priedai

Jurgita Bakanauskaitė-Kisielienė +37064031671

Nuo 2270 Eur

Hipodromo g. 13, Kaunas

Medicinos gydytojo licenzija, anglų ar rusų kalbos mokėjimas būtų privalumas.

Vaida Dambrauskienė, +37037400135, vaida.dambrauskiene@kaunoligonine.lt

LSMU Kauno ligoninės Geriatrijos klinikos Geriatrijos skyrius (Josvainių g. 2, Kaunas)

1 etatas

Turėti galiojančią vidaus ligų gydytojo licenciją.

Darbą naujai įrengtame Geriatrijos klinikos 50 lovų Geriatrijos skyriuje. Galimybę tobulėti patyrusių gyd. geriatrų ir jos narių komandoje, draugišką kolektyvą, terminuotus darbo santykius. Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 2700 Eur (prieš mokesčius)

Skyriaus vadovė Gytė Damulevičienė, tel. 8 672 27353

LSMU Kauno ligoninės Geriatrijos klinikos Geriatrijos skyrius (Josvainių g. 2, Kaunas)

1 etatas

Turėti galiojančią gyd. geriatro licenciją

Darbą naujai įrengtame Geriatrijos klinikos 50 lovų Geriatrijos skyriuje. Galimybę tobulėti patyrusių gyd. geriatrų ir jos narių komandoje, galimybę papildomai dėstyti  geriatrinę mediciną, draugišką kolektyvą, neterminuotus darbo santykius.

Darbą pagal slenkantį darbo grafiką – pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą.

Nuo 2700 Eur (prieš mokesčius)

Skyriaus vadovė Gytė Damulevičienė, tel. 8 672 27353

LSMU Kauno ligoninėje visuomet laukiame motyvuotų, atsakingų, profesionalių ir bendradarbiaujančių slaugos darbuotojų.

Ieškome šių specializacijų slaugos personalo:

• Bendrosios praktikos slaugytojų;
• Išplėstinės praktikos slaugytojų;
• Bendrosios praktikos slaugytojų su anestezijos ir intensyviosios terapijos specializacija;
• Psichikos sveikatos slaugytojų;
• Operacinės slaugytojų.

• Esate įgijęs(-usi) aukštesnįjį ar aukštąjį medicininį išsilavinimą (slaugos krypties).
• Turite galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją verstis atitinkama slaugos praktika Lietuvoje.

• Turite bendrosios praktikos slaugytojo licenciją ir (jei kandidatuojate į atitinkamą specializuotą poziciją) vieną iš šių įgytų specializacijų:

• • • Operacinės slaugytojo specializaciją;
    • Anestezijos ir intensyviosios terapijos specializaciją;
    • Psichikos sveikatos slaugytojo specializaciją.

• Išplėstinės praktikos slaugytojo licenciją (jei kandidatuojate į išplėstinės praktikos slaugytojo poziciją).

• Darbą vienoje didžiausių gydymo įstaigų Lietuvoje su stipria multidiscipline specialistų komanda, kurioje galėsite tobulėti ir kaupti patirtį.
• Turime 10 padalinių Kaune ir Kauno rajone, tad galėsite rinktis Jums patogiausią padalinį ar labiausiai tinkantį skyrių. Visus ligoninės skyrius rasite čia: https://kaunoligonine.lt/mediciniai-padaliniai-pagal-adresus/  .
• Lankstų darbo grafiką.
• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus.
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus rezultatus.
• Prailgintas kasmetines atostogas sveikatos priežiūros specialistams.
• Palankias sąlygas auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką).
• Papildomas naudas profesinių sąjungų nariams: sveikatinimosi dienas, paramą netekties atveju ir kt.
• Galimybę jungtis prie įvairių projektų, iniciatyvų ar tapti ligoninės ambasadoriumi.
• Įdomius ir smagius bendruomenės renginius bei iniciatyvas, kuriuose geriau pažinsite savo kolegas.
• Galimybę gauti nemokamas psichologo konsultacijas.
• Kitas kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas.

Nuo 1 817 Eur iki 2317 Eur, neatskaičius mokesčių, priklauso nuo konkretaus skyriaus, Jūsų turimo išsilavinimo, profesinės patirties bei kvalifikacijos.

Taip pat papildomi mokėjimai prie pagrindinio darbo užmokesčio mokami už darbą naktinėmis valandomis, šventinėmis dienomis, už intensyvumą ir kt. priemokos.

Tikslus atlyginimo dydis bus aptariamas individualiai pokalbio metu.

Galimybė rinktis darbo vietą ligoninės padaliniuose Kaune ir Kauno rajone:

• Josvainių g. 2, Kaunas
• Hipodromo g. 13, Kaunas
• Baltijos g. 120, Kaunas
• Miško g. 27, Kaunas
• S. Dariaus ir S. Girėno g. 48, Kaunas
• Kiaunių g. 2, Kaunas
• Vytauto g. 61, Garliava
• A. Kriščiūno g. 2, Samylų sen., Kauno r.
• J. Zikaro g. 14, Kačerginė

Dėl laisvų darbo pozicijų kreipkitės į Slaugos koordinavimo tarnybą:

tel. +37060480514,

el. p. albertina.vitkiene@kaunoligonine.lt

tel. +37065971747,

el.p. rasa.klevickiene@kaunoligonine.lt

LSMU Kauno ligoninėje visuomet laukiame motyvuotų, atsakingų, profesionalių ir bendradarbiaujančių slaugos darbuotojų.

Ieškome šių specializacijų pagalbinio slaugos personalo:

• Slaugytojo padėjėjų;
• Slaugytojo padėjėjų operacinėje;
• Pagalbinių darbuotojų.

• galiojantį Slaugytojo padėjėjo pažymėjimą.

Jei kandidatuojate į atitinkamą specializuotą poziciją, pvz., slaugytojo padėjėjo operacinėje:

• galiojantį Slaugytojo padėjėjo pažymėjimą;
• galiojančius privalomų higienos žinių ir įgūdžių mokymo programų pažymėjimus (nurodytus HB; H12; H13).

• Darbą vienoje didžiausių gydymo įstaigų Lietuvoje su stipria multidiscipline specialistų komanda, kurioje galėsite tobulėti ir kaupti patirtį.
• Turime 10 padalinių Kaune ir Kauno rajone, tad galėsite rinktis Jums patogiausią padalinį ar labiausiai tinkantį skyrių. Visus ligoninės skyrius rasite čia: https://kaunoligonine.lt/mediciniai-padaliniai-pagal-adresus/ .

• Lankstų darbo grafiką.
• Įvairius vidinius mokymus.
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus rezultatus.
• Prailgintas kasmetines atostogas sveikatos priežiūros specialistams.
• Palankias sąlygas auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką).
• Papildomas naudas profesinių sąjungų nariams: sveikatinimosi dienas, paramą netekties atveju ir kt.
• Įdomius ir smagius bendruomenės renginius bei iniciatyvas, kuriuose geriau pažinsite savo kolegas.
• Galimybę gauti nemokamas psichologo konsultacijas.
• Kitas kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas.

1358 Eur, neatskaičius mokesčių. Taip pat papildomi mokėjimai prie pagrindinio darbo užmokesčio mokami už darbą naktinėmis valandomis, šventinėmis dienomis, už intensyvumą ir kt. priemokos.

Galimybė rinktis darbo vietą ligoninės padaliniuose Kaune ir Kauno rajone:

• Josvainių g. 2, Kaunas
• Hipodromo g. 13, Kaunas
• Baltijos g. 120, Kaunas
• Miško g. 27, Kaunas
• S. Dariaus ir S. Girėno g. 48, Kaunas
• Kiaunių g. 2, Kaunas
• Vytauto g. 61, Garliava
• A. Kriščiūno g. 2, Samylų sen., Kauno r.
• J. Zikaro g. 14, Kačerginė

Dėl laisvų darbo pozicijų kreipkitės į Slaugos koordinavimo tarnybą:

tel. +370 604 80514

el. p. albertina.vitkiene@kaunoligonine.lt

Miško g. 27, Kaunas

1153 Eur neatskaičius mokesčių

0,5 etato

• Organizuoti medicinines ir nemedicinines vidines ir išorines konsultacijas ir konsiliumus, įskaitant ir Ligoninėje budinčių darbuotojų, atstovaujančių Ligoninės administraciją ir/ar atliekančių administracijos funkcijas, konsultacijas budintiems gydytojams;
• Organizuoti gaivinimo komandos iškvietimus;
• Organizuoti transporto paslaugų užsakymus;
• Administruoti gautus užsakymus ir nukreipti juos vykdytojams;
• Atlikti kitas Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatytas pareigas bei vykdyti kitus teisėtus Skambučių centro koordinatoriaus ir (ar) KMC vadovo pavedimus, užduotis, kurios būtinos siekiant užtikrinti sėkmingą Ligoninės, KMC ar Skambučių centro funkcijų įgyvendinimą.

• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;
• Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
• Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;
• Nemokamas psichologo konsultacijos;
• Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);
• Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);
• Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;
• Komandos formavimo renginius.

• Greita orientacija situacijose;
• Geri komunikacijos įgūdžiai;
• Atsakingumas ir tikslumas.

Karolina Plaušinytė

Tel. nr. +37060068847

Josvainių g. 2, Kaunas

Pilnas etatas

1153 Eur neatskaičius mokesčių

• Mandagiai ir aiškiai teikti informaciją apie Ligoninės teikiamas paslaugas telefonu ar kontaktiniu būdu, registruoti pacientus paslaugoms gauti Ligoninės informacinėje sistemoje;
• Nukreipti ir, esant reikalui, palydėti pacientus į reikiamą specialisto ar tyrimo kabinetą, pasirašytinai supažindinti su Ligoninės tvarka, padėti pacientui pasirašyti sutikimo formą;
• Informuoti pacientus apie būsimo vizito patvirtinimo ir atšaukimo tvarką;
• Kontroliuoti pacientų būsimų vizitų patvirtinimą, registracijos procesą ir jo teisingumą;
• Užtikrinti priskirtų funkcijų atlikimą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą, užtikrinant nepertraukiamą Pacientų aptarnavimo centro, Konsultacinės medicinos centro ir Ligoninės veiklą;
• Savo kompetencijos ribose rengti ar derinti raštus, prašymus, pranešimus, kitus dokumentus ar jų projektus.

• Greita orientacija situacijose;
• Geri komunikacijos įgūdžiai;
• Atsakingumas ir tiklsumas.

• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;
• Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
• Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;
• Nemokamas psichologo konsultacijos;
• Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);
• Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);
• Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;
• Komandos formavimo renginius.

Karolina Plaušinytė

Tel. nr. +37060068847

Josvainių g. 2, Kaunas

1 etatas

1153,00 Eur neatskaičius mokesčių

Valytojas

Turėti ne žemesnį nei vidurinį išsilavinimą (pageidautina)

• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;
• Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
• Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;
• Nemokamas psichologo konsultacijos;
• Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);
• Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);
• Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;
• Komandos formavimo renginius.

Josvainių g.2/Hipdoromo g. 13, Kaunas

1 etatas

Nuo 2377 Eur./mėn. (neatskaičius mokesčių)

• Užtikrinti ligoninės energetikos ir inžinerinių sistemų saugų, patikimą ir nepertraukiamą veikimą.
• Organizuoti ir vykdyti elektros, šilumos, vėdinimo, kondicionavimo bei kitų sistemų techninę priežiūrą, diagnostiką, remontą ir eksploatavimą.
• Nustatyti ir šalinti gedimus, organizuoti sudėtingesnių gedimų šalinimą bei avarinių situacijų likvidavimą.
• Prižiūrėti rezervinius energijos šaltinius, generatorius, UPS ir kitą kritinę infrastruktūrą.
• Analizuoti energijos suvartojimą ir teikti pasiūlymus energijos taupymo bei efektyvumo didinimui.
• Dalyvauti energetikos sistemų modernizavimo, atnaujinimo ir infrastruktūros projektuose.
• Vertinti įrenginių techninę būklę, organizuoti patikras, bandymus ir matavimus.
• Rengti ir prižiūrėti energetikos sistemų techninę bei eksploatacinę dokumentaciją.
• Užtikrinti sistemų eksploatavimo atitiktį teisės aktų, techninių reglamentų ir darbų saugos reikalavimams.
• Bendradarbiauti su rangovais, prižiūrėti jų atliekamus darbus ir kontroliuoti jų kokybę.

• Turi ne žemesnį kaip aukštąjį neuniversitetinį arba aukštesnįjį išsilavinimą inžinerijos mokslų studijų srityje;
• Turi ne mažesnę nei 3-ijų metų darbo patirtį energijos sistemų projektavimo, eksploatavimo, priežiūros ar valdymo srityje (viešajame sektoriuje būtų privalumas);
• Moki valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas.

• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;
• Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
• Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;
• Nemokamas psichologo konsultacijos;
• Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);
• Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);
• Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;
• Komandos formavimo renginius.

Jei matai save šioje pozicijoje, lauksime tavo CV ir trumpo motyvacinio laiško el. paštu eugenijus.samuchovas@kaunoligonine.lt.

Hipodromo g. 13, Kaunas

1 etatas

Nuo 2076 Eur neatskaičius mokesčių

• Informaciją apie Ligoninės suteiktas paslaugas tiksliai, kokybiškai ir laiku suvesti į ligoninėje įdiegtas informacines sistemas ir į VLK informacinę sistemą;
• Taikyti klinikinio kodavimo principus: klinikinis dokumentavimas, bendravimas su klinicistais, kodavimo standartai, sutartiniai ženklai, klasifikavimo patirtis, sveikas protas, medicinos mokslas;
• Tikrinti VLK informacinėje sistemoje ir Ligoninės informacinėse sistemose Ligoninės skyrių gydytojų medicininės dokumentacijos (statistinių kortelių, stacionaro ligonių ir lovų fondo apskaitos lapelių) pildymo kokybę, taisyti neatitikimus ir patvirtinti;
• Rengti statistinių rodiklių suvestines bei ataskaitas.

• Turėti ne žemesnį, kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
• Išmanyti statistikos pagrindus, žinoti sveikatos rodiklių skaičiavimo metodikas, sveikatos priežiūros įstaigų apskaitos ir atskaitomybės tvarką, mokėti analizuoti bei interpretuoti statistinius rodiklius, ruošti statistines ataskaitas, suvestines;
• Išmanyti klinikinio kodavimo principus. Žinoti SAM, VLK įsakymų, reglamentuojančių paslaugų, teikiamų iš privalomo sveikatos draudimo fondo (toliau – PSDF) biudžeto teikimo sąlygas, apmokėjimą ir kodavimo principus;
• Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Word, MS Excel, programos naudojamos statistinių rodiklių skaičiavimui ir kitos, reikalingos darbo funkcijoms kokybiškai atlikti).

•  Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;
• Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
• Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;
• Nemokamas psichologo konsultacijos;
• Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);
• Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);
• Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;
• Komandos formavimo renginius.

Mob. tel. (0 684) 59 092,  el. p. sandra.atkocaityte@kaunoligonine.lt

Pilnas etatas

1158 Eur./mėn. (neatskaičius mokesčių) + galimi priedai

Dariaus ir Girėno g. 48

• Apsaugos darbuotojo pažymėjimas;
• Ne žemesnis nei vidurinis išsilavinimas;
• Greita orientacija situacijose.

• Tvarkos palaikymas priėmimo skyriuje;
• Teritorijos perimetro apsauga;
• Vaizdo kamerų stebėjimas;
• Budėjimas kas 4-tą naktį.

• Turi ne žemesnį nei vidurinį išsilavinimą;
• Esi įgijęs apsaugos darbuotojo pažymėjimą (kandidatai neturintys apsaugos darbuotojo pažymėjimo privalo pažymėjimą įgyti per ne daugiau nei 2 mėn laikotarpį nuo darbo įstaigoje pradžios, savomis lėšomis).

• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;
• Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
• Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;
• Nemokamas psichologo konsultacijos;
• Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);
• Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);
• Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;
• Komandos formavimo renginius.

Pilnas etatas

nuo 2400 Eur/mėn. (neatskaičius mokesčių)

Tavo IT sprendimai gali turėti tiesioginį poveikį pacientų ir medikų kasdienybei. Stipriname IT komandą ir ieškome žmogaus, kuris ne tik administruotų informacines sistemas, bet ir norėtų prisidėti prie realių pokyčių sveikatos priežiūros organizacijoje – sistemų vystymo, procesų skaitmenizavimo, integracijų, automatizavimo ir naujų IT sprendimų diegimo.

• Administruoti ir vystyti ligoninėje naudojamas informacines sistemas, užtikrinančias kasdienių klinikinių ir administracinių procesų veikimą.
• Dirbti su sistemomis ir sprendimais, nuo kurių priklauso duomenų pasiekiamumas, procesų efektyvumas ir sklandus ligoninės padalinių darbas.
• Prisidėti prie sistemų stabilumo, duomenų saugos ir vientisumo užtikrinimo sveikatos sektoriuje.
• Kartu su vidine IT komanda ir tiekėjais dalyvauti IS tobulinimo, optimizavimo, integravimo ir automatizavimo iniciatyvose.

• Aukštojo ar jam prilygintino išsilavinimo IT, informatikos inžinerijos, elektronikos inžinerijos ar giminingoje srityje; arba aukštojo išsilavinimo ir bent 1 metų IT darbo patirties.
• Informacinių sistemų administravimo principų, naudotojų paskyrų, rolių ir teisių valdymo supratimo.
• Gebėjimo analizuoti procesus, rengti aiškias instrukcijas ir siūlyti praktiškus sistemų tobulinimo bei automatizavimo sprendimus.
• Savarankiškumo, atsakomybės, iniciatyvumo ir gebėjimo paskirtas užduotis atlikti tiksliai bei laiku.
• Techninio smalsumo, dėmesio duomenų saugai ir noro domėtis sveikatos sektoriaus IT naujovėmis.

• Užtikrinti patikimą ligoninės informacinių sistemų veikimą, stebėti jų darbą ir koordinuoti gedimų šalinimą.
• Konsultuoti ir mokyti IS naudotojus, rengti suprantamas instrukcijas ir padėti efektyviai naudoti sistemas kasdieniame darbe.
• Analizuoti sistemų sutrikimus, nustatyti jų priežastis ir ieškoti prevencinių sprendimų, padedančių išvengti pasikartojančių problemų.
• Bendradarbiauti su IT komanda ir tiekėjais diegiant, konfigūruojant bei tobulinant informacinių sistemų funkcionalumus.
• Įsitraukti į skaitmenizavimo projektus, mažinančius rankinio darbo apimtis ir kuriančius apčiuopiamą vertę medikams bei pacientams.

• Galimybę dirbti su prasmingais IT sprendimais, turinčiais tiesioginį poveikį ligoninės veiklai.
• Profesinio augimo galimybes per mokymus, praktinius iššūkius ir dalyvavimą sistemų vystymo bei skaitmenizavimo projektuose.
• Komandą, kurioje vertinamas bendradarbiavimas, iniciatyva ir noras ieškoti efektyvesnių sprendimų.
• Stabilumą, viešojo sektoriaus garantijas ir galimybę kurti pokytį vienoje didžiausių sveikatos priežiūros įstaigų regione.

Jei matai save šioje pozicijoje, lauksime tavo CV ir trumpo motyvacinio laiško el. paštu evaldas.baciulis@kaunoligonine.lt

Pilnas etatas

• Greita orientacija situacijose;
• Geri komunikacijos įgūdžiai;
• Atsakingumas ir tikslumas.

• Organizuosi kasdienius klinikos procesus, darbo ir atostogų grafikus, pildysi darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
• Organizuosi klinikos darbuotojų susirinkimus;
• Rengsi klinikos darbuotojų pareiginius nuostatus;
• Priimsi, teiksi ir dalinsiesi informacija gyvai, telefonu ir elektroniniu paštu;
• Užtikrinsi, klinikai reikalingų, medicininių formų, nemedicininių priemonių ar kitų reikmenų užsakymą;
• Rengsi įvairius organizacinius, informacinius dokumentus;
• Organizuosi klinikos darbuotojų kvalifikacijos kėlimą;
• Analizuosi klinikos kiekybinius, kokybinius rodiklius;
• Teiksi pasiūlymus veiklos ir procesų gerinimo klausimais;
• Bendradarbiausi su kitais skyriais ir padaliniais;
• Atliksi kitus, tiesioginio vadovo pavestus, darbus.

• Esi pasiruošęs (-usi) kas rytą savo komandą pasitikti su šypsena ir nebijai „komandos sielos“ pareigų;
• Gebi ir nori daug komunikuoti, tiek su komandos nariais, tiek su pacientais;
• Nori nuolatos tobulėti;
• Turi aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
• Turi geras (B2 lygio) anglų kalbos žinias;
• Turi dokumentų rengimo ir valdymo procesų žinių.

• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;
• Palankiass sąlygas auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
• Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;
• Nemokamas psichologo konsultacijas;
• Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);
• Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);
• Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;
• Komandos formavimo renginius.

Mob. tel. nr.: +370 3730 5490

Pilnas etatas

2676 Eur./mėn. (neatskaičius mokesčių) + galimi priedai

Hipodromo g. 13 ir Josvainių g. 2

• Turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą, magistro kvalifikacinį laipsnį, ar jam prilygintą išsilavinimą ir ir atitikti Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2016 m. vasario 1 d. įsakyme Nr. A1-60 ,,Dėl kvalifikacinių reikalavimų darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams, darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams, juridinio asmens darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams ar fiziniams asmenims, atliekantiems darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas ar jų dalį, nustatymo” nurodytus reikalavimus;
• Turėti ne ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį su padalinio, kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusioje srityje;
• Mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu.

• Vykdysi darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų reikalavimų laikymosi kontrolę ir užtikrinsi jų įgyvendinimą Ligoninėje;
• Dalyvausi nelaimingų atsitikimų darbe, nelaimingų atsitikimų pakeliui į darbą/iš darbo, profesinių ligų tyrimuose ir organizuosi prevencijos priemonių rengimą bei jų įgyvendinimą;
• Organizuosi ir atliksi profesinės rizikos vertinimą Ligoninėje pagal teisės reikalavimus, teiksi rekomendacijas dėl rizikų mažinimo ir saugos priemonių diegimo;
• Plėtosi darbuotojų saugos ir sveikatos kultūrą Ligoninėje;
• Dalyvausi rengiant ir įgyvendinant su darbuotojų sauga ir sveikata susijusius projektus;
• Rengsi ir igyvendinsi darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo programas;
• Kursi, inicijuosi ir įgyvendinsi strateginius darbuotojų saugos ir sveikatos politikos tikslus ir uždavinius;
• Organizuosi ir koordinuosi vadovų, darbuotojų mokymus, švietimo veiklą, susijusią su darbuotojų sauga ir sveikata, darbuotojų gerove, civiline sauga ir pan.;
• Igyvendinsi priemones, skatinančias saugią darbo aplinką ir darbuotojų gerovę;
• Konsultuosi generalinį direktorių, skyrių vadovus ir kitus darbuotojus darbuotojų saugos ir sveikatos, civilinės saugos klausimais, teiksi pasiūlymus darbuotojų saugos ir sveikatos būklei gerinti.

• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;
• Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
• Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;
• Nemokamas psichologo konsultacijos;
• Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);
• Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);
• Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;
• Komandos formavimo renginius.

Terminuota darbo sutartis (terminuotai iki į šias pareigas konkurso būdu bus priimtas darbuotojas, bet ne ilgiau kaip vienerių metų laikotarpiui).

Pilnas etatas

Josvainių g. 2, Remonto ir statybų skyrius.

Aukštasis išsilavinimas teisės ekonomikos, viešojo administravimo, vadybos ar verslo administravimo, finansų ar apskaitos srityje.

Pirkimų koordinatorius planuoja, organizuoja ir vykdo Statybos ir remonto skyriaus poreikiams reikalingus pirkimus, taip pat administruoja pirkimų procedūras nuo pirkimo inicijavimo iki pirkimo sutarties sudarymo.

• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;
• Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
• Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;
• Nemokamas psichologo konsultacijos;
• Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);
• Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);
• Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;
• Komandos formavimo renginius.

+37061008601

Viešosios įstaigos Lietuvos sveikatos mokslų ligoninės Infekcijų kontrolės skyrius kviečia prie komandos prisigungti iniciatyvų ir motyvuotą Vyriausiąjį infekcijų kontrolės specialistą, kuris nori tapti šiuolaikiškos komandos dalimi.

Pilnas etatas

2076 Eur./mėn. (neatskaičius mokesčių) + galimi priedai

Josvainių g. 2

• Turėti universitetinės sveikatos mokslų krypties magistro kvalifikacinį laipsnį.
• Būti išklausius ne mažiau nei 80 val. profesinės kvalifikacijos kėlimo hospitalinių infekcijų kontrolės (valdymo) tema programų (į šį valandų skaičių įtraukiami kursai, seminarai, stažuotės, konferencijos pagal su Sveikatos apsaugos ministerija suderintas programas arba organizuoti užsienyje), šios valandos turi būti surinktos per 2 metus nuo įsidarbinimo.

• Dalyvauti analizuojant informaciją apie sukėlėjų jautrumą antibiotikams ir antimikrobinių preparatų vartojimą, rengiant racionalaus antimikrobinių preparatų vartojimo tvarkos projektą įstaigoje.
• Rengti priemones, mažinančias darbuotojų infekcijų riziką (darbuotojų skiepijimo nuo užkrečiamųjų ligų, mikrotraumų ar incidentų, susijusių su žmogaus krauju ir kūno skysčiais, įstaigoje profilaktikos, pranešimo, registravimo tvarką) ir koordinuoti jų vykdymą.
• Rengti ir teikti įstaigos vadovui tvirtinti infekcijų valdymo procedūrų (rankų higienos, prietaisų valymo, dezinfekcijos, sterilizacijos, skalbinių, medicininių atliekų tvarkymo, darbuotojų biologinės saugos ir profesinės ekspozicijos profilaktikos ir kt.) aprašymus (,,procedūrų vadovą”) ir dalyvauti rengiant medicininių bei slaugos procedūrų aprašymus.
• Vykdyti darbuotojų higieninių įgūdžių kontrolę, analizuoti ir vertinti įstaigos higienos būklę, infekcijų prevencijos (ligonių izoliavimo, prietaisų higienos, sterilizacijos kontrolės ir kt.) priemonių vykdymą ir jų efektyvumą, padėti nustatyti ir valdyti infekcijų protrūkius.
• Dalyvauti parenkant ir diegiant naujas technologijas bei priemones, galinčias turėti įtakos infekcijų plitimui (svarstant patalpų paskirties pakeitimo, remontuojamų, rekonstruojamų ir naujų projektuojamų patalpų išdėstymo projektus, planuojant naujų medicinos prietaisų ir priemonių įsigijimą, parenkant tinkamus antiseptikus).
• Organizuoti hospitalinių infekcijų bei jų rizikos veiksnių epidemiologinės priežiūros sistemos sukūrimą ir įdiegimą, koordinuoti jos valdymą.
• Kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti infekcijų epidemiologinės priežiūros duomenis, daryti išvadas ir pateikti rezultatus, žinoti biostatistinių ir epidemiologinių tyrimų metodus.
• Bendrauti, bendradarbiauti, dirbti komandoje infekcijų epidemiologinės priežiūros ir valdymo klausimais su įstaigos filialų, padalinių darbuotojais.

• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;
• Palankias sąlygas auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
• Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;
• Nemokamą elektromobilių krovimą (viename iš padalinių);
• Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);
• Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;
• Komandos formavimo renginius.

1 etatas

Nuo 2076 Eur neatskaičius mokesčių, dirbant 1 etatiniu krūviu.

Josvainių g. 2, Kaunas

• Stebėti darbuotojų sveikatos būklę, atsižvelgiant į darbo pobūdį ir sąlygas;
• Organizuoti sveikos gyvensenos mokymus, rengti darbuotojų sveikatos stiprinimo programas ir organizuoti jų įgyvendinimą;
• Dalyvauti atliekant profesinių ligų tyrimą ir analizuoti jų priežastis;
• Organizuoti, atlikti ir koordinuoti profesinės rizikos vertinimą;
• Organizuoti ir koordinuoti prevencinių priemonių įgyvendinimą, siekiant mažinti profesinę riziką ir stiprinti darbuotojų sveikatą;
• Konsultuoti darbuotojų sveikatos apsaugos, darbo procesų pritaikymo darbuotojų galimybėms ir asmens apsaugos priemonių panaudojimo klausimais;
• Rengti profesinės sveikatos dokumentaciją, kontroliuoti jų įgyendinimą;
• Sudaryti darbuotojų, kuriems privalomai turi būti tikrinama sveikata, sąrašus, analizuoti privalomųjų sveikatos patikrinimų išvadas ir rekomendacijas, ir organizuoti šių rekomendacijų įgyvendinimą;
• Kitų pareigybes aprašyme, papildinio nuostatuose, įstaigos teisės aktuose numatytų pareigų ir vadovo paskirtų užduočių profesinės sveikatos srityje atlikimas.

• Profesinės sveikatos specialistu gali dirbti sveikatos priežiūros specialistas turintis aukštąjį sveikatos priežiūros mokslų universitetinį išsilavinimą ir atitinkantis „Profesinės sveikatos specialistų, galinčių dirbti įmonėse, kvalifikacinių reikalavimų aprašo“ nuostatas;
• Praktinė patirtis profesinės sveikatos srityje (privalumas – panašaus darbo patirtis);
• Dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos reikalavimų išmanymas.

• Gebėjimas savarankiškai organizuoti ir planuoti savo veiklą;
• Iniciatyvumas, atsakingumas;
• Sklandus minčių dėstymas raštu ir žodžiu;
• Kompetencija naudojantis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis, dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis.

Lietuvių ir anglų k.

Įdomią ir atsakingą veiklą vienoje iš didžiausių ligoninių Lietuvoje, galimybę mokytis ir kelti kvalifikaciją, Ligoninės kolektyvinėje darbo sutartyje numatytas naudas, komandos formavimo renginius.

Irma Smirnovienė +37064502210

Hipodromo g. 13, Kaunas

1 etatas

Nuo 1637 Eur (neatskaičius mokesčių)

• Informaciją apie Ligoninės suteiktas paslaugas tiksliai, kokybiškai ir laiku suvesti į ligoninėje įdiegtas informacines sistemas ir į VLK informacinę sistemą.
• Taikyti klinikinio kodavimo principus: klinikinis dokumentavimas, bendravimas su klinicistais, kodavimo standartai, sutartiniai ženklai, klasifikavimo patirtis, sveikas protas, medicinos mokslas.
• Tikrinti VLK informacinėje sistemoje ir Ligoninės informacinėse sistemose Ligoninės skyrių gydytojų medicininės dokumentacijos (statistinių kortelių, stacionaro ligonių ir lovų fondo apskaitos lapelių) pildymo kokybę, taisyti neatitikimus ir patvirtinti.
• Rengti statistinių rodiklių suvestines bei ataskaitas.

• Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą arba ne žemesnį nei vidurinį išsilavinimą kartu su turima ne mažesne nei vienerių metų trukmės darbo patirtimi panašioje pozicijoje.
• Išmanyti statistikos pagrindus, žinoti sveikatos rodiklių skaičiavimo metodikas, sveikatos priežiūros įstaigų apskaitos ir atskaitomybės tvarką, mokėti analizuoti bei interpretuoti statistinius rodiklius, ruošti statistines ataskaitas, suvestines.
• Išmanyti klinikinio kodavimo principus. Žinoti SAM, VLK įsakymų, reglamentuojančių paslaugų, teikiamų iš privalomo sveikatos draudimo fondo (toliau – PSDF) biudžeto teikimo sąlygas, apmokėjimą ir kodavimo principus.
• Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Word, MS Excel, programos naudojamos statistinių rodiklių skaičiavimui ir kitos, reikalingos darbo funkcijoms kokybiškai atlikti).

• Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
• Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;
• Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
• Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;
• Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);
• Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;
• Komandos formavimo renginius.

Mob. tel. (0 684) 59 092,  el. p. sandra.atkocaityte@kaunoligonine.lt

Pilnas etatas

nuo 1717 Eur neatskaičius mokesčių (galimos skatinimo priemonės už papildomas užduotis ar pasiektus rezultatus).

Josvainių g. 2, Kaunas

– Darbuotojų saugos ir sveikatos dokumentų rengimas, jų atnaujinimas bei laikymosi priežiūra;

– Darbuotojų instruktavimas, mokymas bei jų žinių tikrinimas saugos ir sveikatos srityje;

– Profesinės rizikos vertinimas, prevencinių priemonių planavimas;

– Nelaimingų atsitikimų darbe ir pakeliui į/iš darbo bei incidentų tyrimas, jų prevencija;

– Darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų įgyvendinimo organizavimas bei kontrolė įstaigoje;

– Konsultacijų teikimas padalinių vadovams, darbuotojams ir administracijai darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais;

– Kitų funkcijų vykdymas pagal pareigybės aprašymą, skyriaus nuostatus bei vadovo pavestas užduotis darbuotojų saugos ir sveikatos srityje.

–  Turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą pagal specialias darbuotojų saugos ir sveikatos mokymo programas arba aukštąjį universitetinį ar aukštąjį koleginį išsilavinimą ir pažymėjimą, patvirtinantį gebėjimą dirbti darbuotojų saugos ir sveikatos specialistu

– Privalumas: Psichosocialinės rizikos vertinimo, ergonominių rizikos veiksnių vertinimo kursų baigimo pažymėjimai

– gebėjimas savarankiškai organizuoti ir planuoti savo veiklą;

– iniciatyvumas, atsakingumas;

– sklandus minčių dėstymas raštu ir žodžiu;

– kompetencija naudojantis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis, dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis.

Lietuvių k.

Įdomią ir atsakingą veiklą vienoje iš didžiausių ligoninių Lietuvoje, galimybę mokytis ir kelti kvalifikaciją, Ligoninės kolektyvinėje darbo sutartyje numatytas naudas, komandos formavimo renginius.

Irma Smirnovienė +37064502210